Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ข้อเสนอเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 7.2% มีผลใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569

ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 7.2% เมื่อเทียบกับอัตราปัจจุบัน คาดว่าค่าจ้างขั้นต่ำใหม่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

Báo Khánh HòaBáo Khánh Hòa18/07/2025

<span style=คนงานบริษัท Tan A - Dai Thanh (ภาพ: SON TUNG)" hideimage="null" src="https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/18/f5ca7b39a6ce4852896230e8a7220dcd" style="float: center;width: px;">
พนักงานบริษัท Tan A - Dai Thanh (ภาพ: SON TUNG)

จำเป็นต้องกำหนดค่าแรงขั้นต่ำใหม่สำหรับปี 2569

กระทรวงมหาดไทย ได้ร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน ขณะนี้เอกสารฉบับนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาในพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาลและพอร์ทัลข้อมูล ของกระทรวงมหาดไทย

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2024 ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนปัจจุบันในภูมิภาค I คือ 4,960,000 VND ภูมิภาค II คือ 4,410,000 VND ภูมิภาค III คือ 3,860,000 VND ภูมิภาค IV คือ 3,450,000 VND

โดยที่ดัชนี CPI คาดว่าจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 3.7 ต่อปีในปี 2568 และ 2569 ค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวจะไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัวได้อีกต่อไปภายในสิ้นปี 2569 ซึ่งลดลงประมาณร้อยละ 6.6

นอกจากนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงปัจจุบันในภูมิภาค I อยู่ที่ 23,800 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II อยู่ที่ 21,200 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III อยู่ที่ 18,600 ดองต่อชั่วโมง และภูมิภาค IV อยู่ที่ 16,600 ดองต่อชั่วโมง

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า จนถึงปัจจุบัน มีประเด็นสำคัญหลายประการที่ต้องพิจารณาในการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP ข้างต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

ประการแรก ปัจจัยทาง เศรษฐกิจ และสังคม ตลาดแรงงาน และศักยภาพทางธุรกิจได้เปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น เศรษฐกิจ มหภาคยังคงมีเสถียรภาพ อัตราการเติบโต ทางเศรษฐกิจ (GDP) ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 อยู่ที่ 7.52% และเป้าหมายสำหรับปี 2568 อยู่ที่ 8% หรือมากกว่า ตลาดแรงงานมีเสถียรภาพและยังคงรักษาโมเมนตัมการฟื้นตัว ผลผลิตทางธุรกิจของวิสาหกิจมีแนวโน้มดีขึ้น ค่าจ้างและรายได้ของแรงงานยังคงมีเสถียรภาพและเพิ่มขึ้น โดยในแต่ละไตรมาสสูงกว่าไตรมาสก่อนหน้า

ประการที่สอง ค่าจ้างขั้นต่ำตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024/ND-CP ค่อยๆ ลดลงเมื่อเวลาผ่านไป อันเนื่องมาจากการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) โดยคาดการณ์ว่า CPI จะเพิ่มขึ้น 3.7% ต่อปีในปี 2025 และ 2026 ดังนั้นค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวจะไม่สามารถรับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของแรงงานและครอบครัวได้อีกต่อไปภายในสิ้นปี 2026 ซึ่งลดลงประมาณ 6.6%

ประการที่สาม ค่าจ้างขั้นต่ำตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 74/2024/ND-CP กำหนดขึ้นตามภูมิภาคและเชื่อมโยงกับเขตการปกครองระดับอำเภอ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารทั่วประเทศ รัฐบาลได้ทบทวนและปรับปรุงท้องที่ที่ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำให้เชื่อมโยงกับหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากนโยบายนี้ส่งผลกระทบอย่างกว้างขวางต่อหลายฝ่าย รวมถึงภาคธุรกิจและแรงงาน ท้องที่ที่ใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามหน่วยงานบริหารระดับตำบลจึงจำเป็นต้องได้รับการทบทวนและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์จริงของท้องที่หลังจากการปรับโครงสร้าง

ประการที่สี่ คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ส่งรายงานถึงรัฐบาล โดยแนะนำให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยร้อยละ 7.2 มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

พื้นที่ที่บังคับใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามหน่วยงานบริหารระดับตำบล จำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องให้เหมาะสมกับสถานการณ์จริงในท้องถิ่นภายหลังการปรับปรุง

จากข้อเท็จจริงข้างต้นแสดงให้เห็นว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องจัดทำพระราชกฤษฎีกากำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2569 ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ เพิ่มค่าจ้างให้สอดคล้องกับผลิตภาพแรงงาน การเติบโตทางเศรษฐกิจ และความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 พร้อมกันนี้ ยังมีการทบทวนและปรับปรุงขอบเขตการใช้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน

ร่างพระราชกฤษฎีกาที่กำลังพิจารณานี้มีจำนวน 5 มาตรา และภาคผนวก 1 ฉบับ โดยมีหลักเกณฑ์เกี่ยวกับบัญชีรายชื่อพื้นที่ที่ใช้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

บุคคลที่บังคับใช้ ได้แก่ ลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนด นายจ้างตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนด (ได้แก่ สถานประกอบการตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายว่าด้วยสถานประกอบการ หน่วยงาน องค์กร สหกรณ์ ครัวเรือน บุคคลที่จ้างหรือใช้ลูกจ้างทำงานให้ตามสัญญา) หน่วยงาน องค์กร และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามพระราชกฤษฎีกานี้

ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้น 7.2% เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน

กระทรวงมหาดไทยย้ำร่างพระราชกฤษฎีกาฯ กำหนดให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำร้อยละ 7.2 จากอัตราปัจจุบัน โดยจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป ซึ่งการปรับขึ้นนี้สอดคล้องกับแผนที่สภาค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) เสนอต่อรัฐบาลเป็นเอกฉันท์

ภูมิภาค ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน
(หน่วย: VND/เดือน)
ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมง (หน่วย: ดองเวียดนาม/ชั่วโมง)
ภาคที่ 1 5,310,000 25,500
ภาค 2 4,730,000 22,700
ภาค 3 4,140,000 19,900
ภาคที่ 4 3,700,000 17,800

ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่เสนอจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

ดังนั้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนใน 4 ภูมิภาคจึงได้รับการควบคุมโดยเฉพาะดังต่อไปนี้ ภูมิภาค I คือ 5,310,000 VND/เดือน ภูมิภาค II คือ 4,730,000 VND/เดือน ภูมิภาค III คือ 4,140,000 VND/เดือน ภูมิภาค IV คือ 3,700,000 VND/เดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นจาก 250,000 ดองเป็น 350,000 ดอง (คิดเป็นอัตราเฉลี่ย 7.2%) เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน

การปรับค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวจะสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของแรงงานประมาณ 0.6% จนถึงสิ้นปี 2569 เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน การปรับค่าจ้างขั้นต่ำนี้สอดคล้องกับผลประโยชน์ของแรงงานและภาคธุรกิจ โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน ควบคู่ไปกับการรักษาและพัฒนาการผลิตและธุรกิจ

การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำที่เสนอจาก 250,000 ดองเป็น 350,000 ดอง (เทียบเท่าอัตราเฉลี่ย 7.2%) เมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน

นอกจากนี้ ร่างพระราชกฤษฎีกายังระบุค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงไว้อย่างชัดเจนตาม 4 ภูมิภาค ได้แก่ ภูมิภาค I คือ 25,500 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค II คือ 22,700 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค III คือ 20,000 ดองต่อชั่วโมง และภูมิภาค IV คือ 17,800 ดองต่อชั่วโมง

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงยังคงถูกกำหนดโดยอ้างอิงจากวิธีการแปลงค่าแรงขั้นต่ำรายเดือนและเวลาทำงานมาตรฐานตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นวิธีการที่ผู้เชี่ยวชาญจากองค์การแรงงานแห่งชาติแนะนำให้เวียดนามเลือกใช้และใช้ในการคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงตั้งแต่ปี พ.ศ. 2565 จนถึงปัจจุบัน

เนื้อหาที่น่าสนใจประการหนึ่งของร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้คือขอบเขตการใช้ค่าจ้างขั้นต่ำ

พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 128/2025/ND-CP ลงวันที่ 11 มิถุนายน 2568 ได้กำหนดรายชื่อท้องถิ่นที่บังคับใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามหน่วยบริหารระดับตำบลใหม่ อย่างไรก็ตาม หลังจากที่ท้องถิ่นดำเนินการตามหน่วยบริหารระดับจังหวัดใหม่แล้ว ท้องถิ่นที่บังคับใช้บางส่วนได้รับการจัดเรียงและเปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับเวลาที่ออกพระราชกฤษฎีกาในเดือนมิถุนายน ขณะเดียวกัน พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 128/2025/ND-CP ข้างต้นจะหมดอายุลงตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2570

ดังนั้น ร่างพระราชกฤษฎีกาจึงกำหนดรายชื่อพื้นที่ที่บังคับใช้ใหม่ โดยอ้างอิงจากรายชื่อพื้นที่ปัจจุบันตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 128/2025/ND-CP และได้รับการทบทวนและปรับปรุงตามคำร้องขอของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เนื้อหานี้ระบุไว้ในภาคผนวกรายชื่อพื้นที่ที่บังคับใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 พร้อมข้อมูลรายละเอียดใน 34 จังหวัดและเมืองในปัจจุบัน

การปรับค่าจ้างขั้นต่ำจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เพื่อให้ภาคธุรกิจมีเวลาเตรียมแผนและทรัพยากรสำหรับการดำเนินการ

ตามคำอธิบายของกระทรวงมหาดไทย ประเทศส่วนใหญ่เลือกช่วงเวลาปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้ตรงกับช่วงต้นปีงบประมาณ เพื่ออำนวยความสะดวกในการวางแผนการผลิตทางธุรกิจขององค์กร

ในเวียดนาม นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2543 รัฐบาลได้ปรับค่าแรงขั้นต่ำแล้ว 20 ครั้ง โดย 15-18 ครั้งปรับในวันที่ 1 มกราคม การปรับค่าแรงขั้นต่ำอื่นๆ ในวันที่ 1 มกราคมของทุกปี มักมีความผันผวนผิดปกติ ตัวอย่างเช่น การปรับค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป ซึ่งการปรับค่าแรงขั้นต่ำนี้สอดคล้องกับบริบททางเศรษฐกิจและสังคม หลังจากผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 และเริ่มฟื้นตัวได้ดีและมีปัจจัยบวกหลายประการ

ตามข้อมูลจาก nhandan.vn

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/de-xuat-tang-72-luong-toi-thieu-ap-dung-tu-ngay-112026-7184959/


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
PIECES of HUE - ชิ้นส่วนของสี
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์