เมื่อเช้าวันที่ 9 มิถุนายน คณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการรับ การอธิบาย และการแก้ไขร่างกฎหมายว่าด้วยครู ประธานคณะกรรมการเศรษฐกิจและการเงินกล่าวว่า โปลิตบูโร กำลังกำกับดูแลการพัฒนาร่างกฎหมายสำคัญ 2 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับสาขาการศึกษาและสุขภาพ ดังนั้น ร่างกฎหมายจึงจำเป็นต้องแสดงมุมมอง กรอบกฎหมาย และนโยบายระดับชาติอย่างชัดเจนในการดึงดูดและให้รางวัลแก่ครูและแพทย์ ซึ่งเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในด้านการศึกษาและการดูแลสุขภาพของประชาชน
“การจัดอันดับเงินเดือนของครูในระดับสูงสุดในระบบอัตราเงินเดือนนั้นไม่เพียงพอ แต่ควรมีการกำหนดเกณฑ์ที่เพิ่มขึ้นเป็นสองหรือสามเท่าจากระดับปัจจุบัน เพื่อคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดอย่างแท้จริง” นายไมเน้นย้ำ
นอกจากนี้ เขายังเสนอให้กฎหมายสร้างเงื่อนไขในการอบรมครูที่มีคุณภาพ ซึ่งเป็นผู้ที่ให้การศึกษาโดยตรงแก่ครูในอนาคตของประเทศ หากไม่สามารถกำหนดไว้ในกฎหมายได้ เขาก็เสนอให้ รัฐบาล ระบุมุมมองที่ว่า "ครูควรได้รับการจัดอันดับในระดับเงินเดือนสูงสุด" ไว้ในนโยบายที่จะมีผลบังคับใช้
ประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม นายเหงียน ดั๊ก วินห์ กล่าวว่า จากการหารือกัน ผู้แทนบางคนยังได้เสนอให้มีการกำหนดกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับครู ซึ่งเป็นครูที่อยู่ในอันดับสูงสุดของระบบเงินเดือนสายงานบริหาร เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายปฏิรูปนโยบายเงินเดือน
นายวินห์ กล่าวว่า ครูในสถาบันการศึกษาของรัฐเป็นข้าราชการ ดังนั้นเงินเดือนของพวกเขาจึงขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนของฝ่ายบริหาร การกำหนดว่าครูจะได้รับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสูงสุดนั้นเป็นการสร้างนโยบายของพรรคในข้อสรุปที่ 91 ของโปลิตบูโร เนื้อหานี้โดยพื้นฐานแล้วไม่ขัดต่อเจตนารมณ์ของมติที่ 27 เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง ร่างกฎหมายยังมอบหมายให้รัฐบาลกำหนดประเภทเงินเดือนของครูด้วย
ส่วนกรณีครูในสถาบันการศึกษาเอกชน นายวินห์ กล่าวว่า หากนำกลไกเงินเดือนมาใช้ในภาครัฐเช่นเดียวกัน จะกระทบต่อนโยบายด้านการศึกษาสังคม และขัดต่อหลักการอิสระและความสมัครใจ ดังนั้น ร่างกฎหมายจึงกำหนดให้เงินเดือนครูในสถาบันการศึกษาเอกชนต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน
นายเหงียน คิม ซอน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่าร่างกฎหมายกำหนดให้ครูได้รับเงินเดือนสูงสุดในระดับเงินเดือนของฝ่ายบริหาร อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอที่จะปรับเงินเดือนขึ้น 2-3 เท่าจากระดับปัจจุบัน "ต้องมีการคำนวณอย่างรอบคอบเนื่องจากมีผลกระทบต่องบประมาณอย่างมาก"
“หากมีครูอยู่ประมาณ 1.2 ล้านคน การปรับเพียงเล็กน้อยก็อาจส่งผลกระทบต่องบประมาณของรัฐได้มาก ดังนั้นเราจึงไม่สามารถระบุได้ว่าจะเพิ่มเงินในกฎหมายหรือไม่” นายซอนกล่าว พร้อมเสริมว่าการปรับรายได้ของครูจะต้องช่วยให้พวกเขามีรายได้เพียงพอต่อการดำรงชีพ แต่ต้องมีแนวทางและการคำนวณที่เป็นไปได้ ร่างกฎหมายได้กำหนดหลักการเพื่อใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนานโยบายเงินเดือนในอนาคต
ตามข้อมูลของกรมครูและผู้บริหารการศึกษา เงินเดือนเริ่มต้นของครูรุ่นใหม่ในปัจจุบันอยู่ที่ค่าสัมประสิทธิ์ 2.34 หรือประมาณ 6.8 ล้านดอง ครูระดับอนุบาล 3 ได้รับเงินเดือนตั้งแต่เกือบ 3.8 ถึงมากกว่า 8.8 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับระดับ ครูระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ได้รับเงินเดือนสูงสุด โดยครูที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.78 จะได้รับเงินเดือนเกือบ 16 ล้านดองต่อเดือน นอกจากเงินเดือนแล้ว ครูยังสามารถรับเงินช่วยเหลืออื่นๆ ได้อีก เช่น เงินช่วยเหลืออาวุโส เงินจูงใจในการทำงาน เงินช่วยเหลือตำแหน่ง เป็นต้น
คาดว่ารัฐสภาจะผ่านร่างกฎหมายฉบับนี้ในวันที่ 13 มิถุนายน
ที่มา: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-che-do-gap-doi-gap-ba-de-thu-hut-nha-giao-uu-tu-post289506.html
การแสดงความคิดเห็น (0)