จุดสว่างในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การฝึกอบรมและการส่งเสริมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของจังหวัดกวางนิญ ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในภารกิจหลักที่ส่งผลต่อการปรับปรุงความสามารถในการบริหารจัดการและการปฏิบัติงาน และคุณภาพการบริการสำหรับประชาชน

บนพื้นฐานของการบังคับใช้กฤษฎีกาฉบับที่ 101/2017/ND-CP และ 89/2021/ND-CP ว่าด้วยการฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะอย่างมีประสิทธิผล ทุกปี คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะพัฒนา อนุมัติ และดำเนินการแผนการฝึกอบรมต่างๆ มากมายในแต่ละปีและแต่ละขั้นตอน โดยให้แน่ใจว่าแผนเหล่านั้นเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับข้อกำหนดในทางปฏิบัติและภารกิจใหม่ๆ ในกระบวนการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาสมัยใหม่ และการบูรณาการระดับนานาชาติ

นักศึกษาหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ ประจำปี 2567 สำหรับข้าราชการปัจจุบันในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ได้เข้าร่วมศึกษาและวิจัยหัวข้อต่างๆ ที่อาจารย์จากวิทยาลัย การเมือง แห่งชาติโฮจิมินห์ สอน ภาพโดย: Pham Tang

ในด้านขนาดการฝึกอบรม ในช่วงปี พ.ศ. 2562-2567 ทั่วทั้งจังหวัดได้อนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาภายในประเทศจำนวน 666 หลักสูตร มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมมากกว่า 43,867 คน และมีงบประมาณรวมประมาณ 133,000 ล้านดอง ขณะเดียวกัน หน่วยงาน ฝ่าย และท้องถิ่นต่างๆ ก็ได้พัฒนาแผนการฝึกอบรมและพัฒนาเชิงลึกที่เข้มข้นและสอดคล้องกับความต้องการของตำแหน่งงาน ทำให้จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ส่งเข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนารวมทั้งสิ้น 158,674 คน

ในปี พ.ศ. 2568 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ออกคำสั่งเลขที่ 362/QD-UBND ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568 อนุมัติแผนการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรและข้าราชการระดับจังหวัดในปี พ.ศ. 2568 ส่งผลให้มีการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรจำนวน 62 รุ่น รวม 3,757 คน การฝึกอบรมดังกล่าวได้รับการจัดสรรให้กับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อดูแลการพัฒนาแผนการจัดองค์กรและการดำเนินงานตามระเบียบข้อบังคับ

ควบคู่ไปกับการฝึกอบรมตามปกติ จังหวัด กว๋างนิญ ได้ดำเนินโครงการ 293 “ฝึกอบรม ส่งเสริม พัฒนาคุณภาพ และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างครบวงจรในจังหวัดกว๋างนิญภายในปี พ.ศ. 2563” ส่งผลให้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2558 ถึง พ.ศ. 2563 มีการจัดอบรมทั้งในประเทศและต่างประเทศรวม 702 หลักสูตร มีผู้เข้ารับการอบรม 39,577 คน งบประมาณรวมขององค์กรกว่า 261,951 ล้านดอง

เจ้าหน้าที่ศูนย์สื่อจังหวัดเข้าร่วมหลักสูตรอบรมการใช้ซอฟต์แวร์ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการปฏิบัติการในหน่วยงานของพรรค จัดโดยสำนักงานคณะกรรมการพรรคจังหวัด

เนื้อหาการฝึกอบรมและพัฒนามีการปรับปรุงและหลากหลายอยู่เสมอ ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น ทฤษฎีทางการเมือง ความรู้ ทักษะการบริหารรัฐ ทักษะวิชาชีพตามมาตรฐานตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ทักษะการระดมพล การปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ความหลากหลายนี้ช่วยให้ทีมเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐมีความแข็งแกร่งทั้งทางทฤษฎีและปฏิบัติ พร้อมที่จะตอบสนองความต้องการด้านบริการสาธารณะที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง

นอกจากการขยายขนาดและเนื้อหาแล้ว การลงทุนด้านงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมก็มีความสำคัญเช่นกัน การจัดสรรงบประมาณเฉลี่ยรายปีจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าจะมีเงื่อนไขเพียงพอสำหรับการดำเนินการตามแผน ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมให้หน่วยงานต่างๆ ประสานงานเชิงรุกกับสถาบันฝึกอบรมที่มีชื่อเสียง โดยใช้ประโยชน์จากทรัพยากรสาธารณะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งบประมาณของรัฐ

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการประชาชนจังหวัดให้คำแนะนำประชาชนและธุรกิจเกี่ยวกับขั้นตอนการยื่นเอกสารทางปกครอง ภาพโดย: ซอง ฮา

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ดำเนินนโยบายปรับปรุงระบบเงินเดือน โดยมุ่งเน้นการปรับปรุงและพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น รวมถึงยกระดับคุณภาพงานที่ปรึกษา สิ่งนี้สร้างแรงจูงใจและสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ มีโอกาสได้พบปะพูดคุยและปฏิบัติงานร่วมกัน เพื่อส่งเสริมศักยภาพและคุณสมบัติที่สั่งสมมา เป็นที่ทราบกันดีว่าในช่วงปี พ.ศ. 2558-2564 จังหวัดได้ลดจำนวนข้าราชการ 555 ราย และบุคลากรด้านเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 2,280 ราย ในปี พ.ศ. 2565 จังหวัดจะยังคงลดเป้าหมายของบุคลากรด้านเงินเดือนงบประมาณแผ่นดินลง 480 เป้าหมาย เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2564 และในปี พ.ศ. 2567 จังหวัดจะลดเป้าหมายของบุคลากรด้านเงินเดือนงบประมาณแผ่นดินลง 1,008 เป้าหมาย เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2565

จังหวัดกว๋างนิญกำลังวิจัยและสร้างระบบประเมินคุณภาพหลักสูตรฝึกอบรม โดยเชื่อมโยงผลการฝึกอบรมกับข้อกำหนดของงานอย่างใกล้ชิด ในอนาคต จังหวัดจะพัฒนากลไกการประสานงานระหว่างหน่วยงาน สาขา ท้องถิ่น และสถาบันฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง ให้ความสำคัญกับการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมออนไลน์ ปรับปรุงการเข้าถึงโปรแกรมคุณภาพสูงสำหรับบุคลากรในพื้นที่ห่างไกล ขณะเดียวกัน เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศ เพื่อให้ข้าราชการ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของจังหวัดกว๋างนิญสามารถเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมและสัมมนาที่มีชื่อเสียง ระดับโลก ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการเผยแพร่นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ในการบริหารจัดการและการให้บริการประชาชน

ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐให้เป็นจุดสว่างในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จังหวัดกวางนิญตั้งเป้าที่จะพัฒนาศักยภาพ คุณภาพ ความเป็นมืออาชีพ และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ให้ดียิ่งขึ้น พร้อมที่จะตอบสนองความต้องการและภารกิจใหม่ๆ ในช่วงเวลาแห่งการบูรณาการและการพัฒนาที่ยั่งยืน

ทู เหงียต

ที่มา: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html