บ่ายวันที่ 16 มีนาคม สมาคมนักธุรกิจเมืองถั่นฮวาได้จัดงานสัมมนาธุรกิจเมือง ถั่นฮวา ภายใต้หัวข้อ “ตลาดก่อสร้าง - ศักยภาพและความท้าทาย” โดยจัดในรูปแบบผสมผสานทั้งการถ่ายทอดสดและถ่ายทอดสดทางแฟนเพจสมาคมนักธุรกิจเมืองถั่นฮวา
ฟอรั่มธุรกิจเมือง Thanh Hoa ครั้งแรกจัดขึ้นภายใต้หัวข้อ "ตลาดการก่อสร้าง - ศักยภาพและความท้าทาย"
ช่วงที่ 1 ของโปรแกรมมีแขกเข้าร่วม ได้แก่ ประธานสมาคมธุรกิจเมือง Thanh Hoa คุณ Nguyen Van Thanh; ผู้อำนวยการบริษัท Thanh Hoa Architecture and Construction Joint Stock Company คุณ Le Thi Trang (ระบบวัสดุก่อสร้าง Xuan Thanh); รองผู้อำนวยการธนาคารเพื่อการลงทุนและพัฒนา สาขา Thanh Hoa ( BIDV Thanh Hoa) คุณ Le Xuan Tu
สมาชิกสมาคมธุรกิจเมือง Thanh Hoa เข้าร่วมในฟอรั่มโดยตรง
ด้วยประสบการณ์ด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะด้านการลงทุนโครงการ การผลิตและการจัดหาวัสดุก่อสร้าง วิทยากรได้แลกเปลี่ยน หารือ และแบ่งปันประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับศักยภาพการพัฒนา กลุ่มตลาด กฎระเบียบและบันทึกเกี่ยวกับการจัดหาวัสดุก่อสร้างสำหรับโครงการลงทุนภาครัฐ ตลอดจนโอกาสในการเชื่อมโยงและความร่วมมือด้านการลงทุนและการดำเนินธุรกิจในสาขานี้
ประธานสมาคมธุรกิจเมือง Thanh Hoa นายเหงียน วัน ถั่น แบ่งปันความต้องการความร่วมมือและการจัดหาวัสดุก่อสร้าง
ดำเนินการโครงการ
แขกจาก BIDV แถ่งฮวา ยังได้แบ่งปันเกี่ยวกับกลไกสินเชื่อสำหรับธุรกิจทั่วไป และธุรกิจในสาขาวัสดุก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์โดยเฉพาะในช่วงนี้ นอกจากนี้ ตัวแทนจาก BIDV แถ่งฮวา ยังได้ให้ข้อมูล แนะนำ และเชื่อมโยงโอกาสความร่วมมือด้านสินเชื่อกับธุรกิจในสาขาอสังหาริมทรัพย์และวัสดุก่อสร้างในสมาคมธุรกิจเมืองแถ่งฮวา ตามนโยบายสินเชื่อพิเศษที่ออกโดยธนาคารแห่งรัฐ
ธุรกิจต่างๆ เข้าร่วมฟอรั่มโดยตรง
รองผู้อำนวยการธนาคารเพื่อการลงทุนและพัฒนา สาขา Thanh Hoa คุณ Le Xuan Tu กล่าวถึงนโยบายสินเชื่อสำหรับธุรกิจในช่วงปัจจุบัน
สมาชิกสมาคมนักธุรกิจเมือง Thanh Hoa ถามคำถามในช่วงการแลกเปลี่ยนแบบเปิด
ในช่วงการแลกเปลี่ยนแบบเปิดของโครงการในหัวข้อ "การเพิ่มประสิทธิภาพศักยภาพการจัดการทรัพยากรบุคคล" จากมุมมองและประสบการณ์ของแขกผู้มีความสำเร็จในกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจในสาขาต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ ธุรกิจวัสดุก่อสร้าง ธนาคาร อสังหาริมทรัพย์ ฟอรั่มนี้ได้หารือและแบ่งปันมุมมองและวิธีการจัดการทรัพยากรบุคคล วิธีการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถและเพิ่มประสิทธิภาพสมองของทรัพยากรแรงงาน ประสบการณ์ในการนำไปใช้และประเมิน KPI เช่นเดียวกับการฝึกอบรมวิชาชีพ การหมุนเวียน และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ตรงตามความต้องการของงาน
ทุ่งลัม
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)