คณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัดได้พบปะกับผู้มีสิทธิออกเสียงซึ่งเป็นข้าราชการ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน

เช้าวันที่ 14 ตุลาคม คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดทัญฮว้า ประกอบด้วยผู้แทน ได้แก่ นายไม วัน ไห สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด นายกาว มังห์ ลินห์ สมาชิกถาวรคณะกรรมการตุลาการรัฐสภา นายโว มังห์ เซิน สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นายทราน วัน ถุก สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมการ ศึกษา และฝึกอบรม และนางกัม ทิ มัน ผู้แทนรัฐสภาประจำเต็มเวลา ได้ประชุมกับผู้มีสิทธิออกเสียงในกรม สาขา และหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไขเพิ่มเติม) และกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม)

การประชุมพบปะกับผู้มีสิทธิออกเสียง เจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานกับสมาชิกรัฐสภาจังหวัด ทัญฮว้า

ผู้เข้าร่วมการประชุมประกอบด้วยตัวแทนผู้นำจากหน่วยงานและสาขาต่างๆ ของจังหวัด และผู้มีสิทธิออกเสียงจำนวน 300 รายซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัด เข้าร่วมประชุมกับผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียง

ในการประชุม ผู้มีสิทธิออกเสียงได้ฟังสหายคัม ทิ มัน สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเต็มเวลา ประกาศวาระการประชุม สมัชชาแห่งชาติ สมัยที่ 8 สมัยที่ 15 รายงานข้อเสนอแนะความคิดเห็นต่อร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (แก้ไข) และกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (แก้ไข)

สหายไม บา นาม รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด รายงานเกี่ยวกับการทำงานดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567

รายงานเกี่ยวกับงานด้านการดูแล เป็นตัวแทน และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 ระบุว่าปัจจุบันทั้งจังหวัดมีลูกจ้าง ข้าราชการ และลูกจ้างรวม 366,017 คน โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานรวมทั้งสิ้น 357,167 คน สหพันธ์แรงงานได้กำหนดหน้าที่หลักขององค์กรสหภาพแรงงานในการดูแล เป็นตัวแทน และคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ในช่วงที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานได้พัฒนาและดำเนินโครงการต่างๆ มากมายภายใต้ชื่อ "การพัฒนาสวัสดิการและสิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง" สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้กำชับสหภาพแรงงานทุกระดับให้ดำเนินโครงการต่างๆ เช่น "เทศกาลเตตซุมเวย์" "เดือนแรงงาน" "เดือนความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน" สนับสนุนการก่อสร้าง "ที่พักสหภาพแรงงาน" สนับสนุนการเยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานในยามยากลำบาก มอบของขวัญเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้แก่นักเรียนที่เรียนดี บุตรพิการของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เป็นต้น

ผู้แทนและผู้มีสิทธิออกเสียงที่เข้าร่วมการประชุม

สหภาพแรงงานทุกระดับได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับพันธมิตร 116 ฉบับ เพื่อให้บริการและสินค้าที่เป็นสิทธิพิเศษแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ส่งผลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน 591,887 คน ได้รับประโยชน์รวมเป็นเงิน 13.84 พันล้านดอง

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังได้ริเริ่มการเจรจาและหารือเชิงรุกกับนายจ้างเพื่อเพิ่มมูลค่ามื้ออาหารของพนักงาน เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยอาหาร การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม และคุณภาพมื้ออาหารของพนักงาน จนถึงปัจจุบัน ในจังหวัดนี้มีสถานประกอบการ 306 แห่ง (ที่มีสหภาพแรงงาน) ที่สนับสนุนมื้ออาหารของพนักงานในราคา 18,000 ดอง/มื้อหรือมากกว่า โดยหลายหน่วยงานมีมื้ออาหารในราคา 25,000 ดอง/มื้อ...

ผู้มีสิทธิออกเสียงจะพูดในที่ประชุม

ด้วยจิตวิญญาณประชาธิปไตยและความตรงไปตรงมา ผู้มีสิทธิออกเสียงได้สะท้อนประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสถานะการดำรงชีวิต การจ้างงาน ระบบและนโยบายสำหรับคนงาน เช่น กรมธรรม์ประกันการว่างงาน เวลาทำงาน เวลาพักผ่อนของคนงาน นโยบายสินเชื่อเพื่อการสร้างงาน กฎระเบียบเกี่ยวกับการสนับสนุนจากนายจ้างสำหรับค่าเลี้ยงดูบุตรและโรงเรียนอนุบาลสำหรับคนงาน การวางแผนการสร้างสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาลสำหรับคนงานในนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจ ปัญหาการตรวจและรักษาพยาบาล การขาดแคลนยา อุปกรณ์ทางการแพทย์ในรายชื่อผู้รับประโยชน์ประกันสุขภาพ การขาดแคลนห้องและเตียงสำหรับการรักษา โดยเฉพาะในโรงพยาบาลของจังหวัด

ผู้มีสิทธิออกเสียงจะพูดในที่ประชุม

ผู้มีสิทธิเลือกตั้งเสนอให้รัฐสภาศึกษาและให้แรงจูงใจด้านการลงทุนเพื่อสนับสนุนให้ภาคธุรกิจพัฒนาทักษะของพนักงานอย่างแข็งขัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มการเติบโตสูง เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบอัตโนมัติ ปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ ควรพิจารณากำหนดกลไกการจัดการเงินเดือนที่เหมาะสมในกฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไข) เพิ่มความคิดริเริ่มของสหภาพแรงงานในการจัดสรรพนักงานสหภาพแรงงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของงานในสถานการณ์ใหม่ และยังคงกำหนดแหล่งที่มาของรายได้ 2% ของกองทุนสหภาพแรงงานในกฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไข) ขณะเดียวกัน กำหนดบทลงโทษที่เข้มงวดสำหรับภาคธุรกิจที่จงใจไม่จ่ายเงินกองทุนสหภาพแรงงาน

ภาพรวมการประชุมติดต่อผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียง

ขอเสนอให้สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเสนอความเห็นต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดระเบียบที่ชัดเจนและแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ในการแก้ไขปัญหาการช่วยเหลือการว่างงานแก่ลูกจ้างเมื่อลาออกหรือสูญเสียงานก่อนที่บริษัทจะประกาศยุบเลิก ล้มละลาย หรือโอนบริษัทให้กับนายจ้างรายอื่น เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของลูกจ้างได้รับการดูแล....

ตัวแทนจากกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ตอบคำถามจากผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียง

สหายไม วัน ไห่ รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมกับผู้มีสิทธิออกเสียง

หลังจากที่ผู้แทนจากกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม อธิบายประเด็นต่างๆ ภายใต้ความรับผิดชอบของตนแล้ว ในนามของคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดทัญฮว้า สหายไม วัน ไห่ รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด ได้กล่าวขอบคุณและชื่นชมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของผู้มีสิทธิออกเสียงในการประชุมอย่างนอบน้อม พร้อมทั้งหารือและชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่ผู้มีสิทธิออกเสียงสนใจ

คณะผู้แทนรัฐสภาแห่งชาติประจำจังหวัดจะรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของผู้มีสิทธิออกเสียงอย่างเต็มที่ เพื่อเสนอแนะต่อรัฐสภาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนากลไกและนโยบายที่เหมาะสมตามระเบียบ เพื่อให้มั่นใจถึงสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

ในโอกาสนี้ สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำจังหวัดและผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้มอบเงินสนับสนุนการสร้างและซ่อมแซมบ้านพักให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่มีสภาพความเป็นอยู่ที่ยากลำบาก มูลค่า 1,105 ล้านดอง และมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่มีสภาพความเป็นอยู่ที่ยากลำบาก เจ็บป่วยร้ายแรง มีอาการแทรกซ้อน และประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน มูลค่ารวม 2,044 ล้านดอง โดยได้รับเงินสนับสนุนจากกองทุนสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงาน Thanh Hoa คนงาน ข้าราชการ และคนงาน

ทันห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/doan-dai-bieu-quoc-hoi-tinh-tiep-xuc-cu-tri-la-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-227556.htm