ธุรกิจปลอดภัย - พนักงานมั่นใจ

ในบริบทของการพัฒนาเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่ง งานด้านการรับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในจังหวัดไทเหงียนได้รับความสนใจเพิ่มมากขึ้นจากทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกภาคส่วน แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย แต่ความเป็นจริงกลับแสดงให้เห็นว่าหลายภาคส่วนยังคงสับสนในการบังคับใช้กฎระเบียบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างสอดคล้องกัน ซึ่งนำไปสู่ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นต่อสุขภาพและชีวิตของคนงาน

คณะทำงานสภาจังหวัดด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานได้ตรวจสอบพื้นที่การผลิตของบริษัท Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม Diem Thuy)

เราได้ร่วมมือกับคณะทำงานของสภาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจังหวัด (OSH) เพื่อตรวจสอบสถานประกอบการหลายแห่งในจังหวัดในช่วงเดือนแห่งการดำเนินกิจกรรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ปี 2568 และพบว่างานดังกล่าวได้รับความสนใจเพิ่มมากขึ้นทั้งในด้านการผลิตและธุรกิจ สถานประกอบการได้ปฏิบัติตามกฎหมายในเนื้อหาสำคัญหลายประการ ได้แก่ การลงนามในสัญญาจ้างแรงงาน การเข้าร่วมโครงการประกันสังคมสำหรับพนักงานอย่างเต็มรูปแบบ การจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลอย่างครบถ้วน การออกกฎระเบียบภายใน - ขั้นตอนการทำงาน และการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย...

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว ยังมีประเด็นสำคัญบางประการที่ต้องได้รับการแก้ไขโดยเร็ว ตัวอย่างเช่น ที่บริษัท ตันแลป เอลลิเวเตอร์ - แมคคานิค จำกัด (เมืองไทเหงียน) เนื้อหาหลักบางประการเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพพนักงานยังไม่ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างเต็มที่ เช่น การตรวจสุขภาพตามระยะ การติดตามสภาพแวดล้อมการทำงาน หรือการให้ความสำคัญกับแผนก การแพทย์ ประจำสถานที่ สำหรับบริษัท เซินเจิ้น คอนกรีต แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (เมืองไทเหงียน) บริษัทไม่ได้รายงานผลการปฏิบัติงานทางการแพทย์เป็นระยะ ไม่มีแผนกการแพทย์หรือสัญญากับสถานพยาบาล ไม่ได้ติดตามสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นประจำ และขาดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยระดับกลุ่มที่ 1 สำหรับพนักงาน

ที่บริษัท ฮาน-เวียด โมลด์ วีนา จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมเดียมถวี) บริษัทยังไม่ได้พัฒนากฎระเบียบภายในและขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัยอย่างสมบูรณ์ ยังไม่ได้จัดบุคลากรเฉพาะทางด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และยังไม่ได้จัดการฝึกอบรมพนักงานใหม่อย่างทันท่วงที ส่วนบริษัท เมาเทนนัส ไมนิ่ง จอยท์ สต็อก (สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่เมือง ไทเหงียน ) แม้ว่าจะมีมาตรการด้านความปลอดภัยมากมาย แต่ยังคงขาดการตรวจสอบอุปกรณ์ซ้ำตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่เข้มงวด ทำให้หน่วยงานตรวจสอบต้องขอระงับการใช้งานอุปกรณ์เหล่านี้ชั่วคราว

ข้อบกพร่องข้างต้นไม่เพียงแต่เป็นปัญหาเชิงกระบวนการเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงช่องว่างในการบริหารความเสี่ยงในสถานที่ทำงานอีกด้วย ด้วยลักษณะของอุตสาหกรรมที่ต้องสัมผัสกับอุปกรณ์หนัก สภาพแวดล้อมที่มีอุณหภูมิสูง หรือพื้นที่เหมืองแร่บ่อยครั้ง การสร้างหลักประกันความปลอดภัยสำหรับคนงานจึงเป็นสิ่งที่ไม่อาจละเลยได้

หนึ่งในจุดร่วมที่เห็นได้ชัดจากการตรวจสอบคือ สถานประกอบการหลายแห่งยังไม่ได้ลงทุนด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเหมาะสม ยังไม่ได้ดำเนินการตามมาตรการต่างๆ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี หรือการติดตามตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานประจำปีอย่างครบถ้วน ทำให้สถานประกอบการไม่สามารถประเมินผลกระทบของปัจจัยต่างๆ เช่น ฝุ่น เสียง สารเคมี แรงสั่นสะเทือน ฯลฯ ต่อสุขภาพของคนงานได้อย่างแม่นยำ ส่งผลให้โรคจากการประกอบอาชีพบางชนิดสามารถพัฒนาอย่างเงียบๆ และตรวจพบได้ในระยะหลัง

พนักงานบริษัท ตันแล็ป เอเลเวเตอร์ - แมคคานิค จำกัด (เมืองไทเหงียน) ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยแรงงานเมื่อเข้าร่วมการผลิต

นอกจากนี้ การไม่รายงานข้อมูลอาชีวอนามัยเป็นระยะตามที่กำหนด จะทำให้หน่วยงานต่างๆ ประสบปัญหาในการสร้างระบบข้อมูลอาชีวอนามัยแบบซิงโครนัส ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนานโยบายคุ้มครองพนักงานที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ ในบางสถานประกอบการ พนักงานต้องดูแลตัวเองในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่มีสัญญาณเตือน ไม่ได้รับอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลที่เพียงพอหรือถูกต้อง และอาจต้องทำงานกับอุปกรณ์ที่หมดอายุการตรวจสอบแล้ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเหมืองแร่ ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูง ข้อกำหนดทางเทคนิคต่างๆ เช่น การปฏิบัติตามแบบแผนการทำเหมือง การตรวจสอบความสูงและระดับพื้น การติดตั้งราวกันตกในพื้นที่ที่มีความลาดชันสูง ฯลฯ ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของคนงาน การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบเหล่านี้อย่างครบถ้วนไม่เพียงแต่เป็นข้อบกพร่องในการดำเนินการเท่านั้น แต่ยังก่อให้เกิดความเสี่ยงต่ออุบัติเหตุร้ายแรงที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการทำเหมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ที่มีภูมิประเทศซับซ้อน ซึ่งอาจทำให้เกิดความเสี่ยงต่อการเกิดหินถล่มและดินถล่มได้

จากข้อเท็จจริงดังกล่าว ทีมตรวจสอบของสภาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยระดับจังหวัดจึงขอให้บริษัทต่างๆ รีบแก้ไขข้อบกพร่องที่ระบุไว้โดยด่วน เช่น จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานทุกคนเป็นระยะ ดำเนินการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานประจำปี ตรวจสอบอุปกรณ์ตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่เข้มงวดเป็นระยะ ลงนามในสัญญากับสถานพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฐมพยาบาลและจัดการเหตุการณ์ได้ทันท่วงที

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างจริงจัง ณ สถานที่ผลิต ซึ่งเป็นกฎหมายบังคับ แต่ปัจจุบันหลายหน่วยงานยังคงละเลยการประเมินความเสี่ยง การประเมินความเสี่ยงเป็นสิ่งจำเป็นเบื้องต้นสำหรับการพัฒนาแผนป้องกันและจัดการอุบัติเหตุ ซึ่งจะช่วยยกระดับความพร้อมและลดความเสียหายให้น้อยที่สุด

นอกจากนี้ องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การฝึกอบรมไม่ใช่แค่การออกใบรับรองเท่านั้น แต่ต้องเป็นกระบวนการที่ช่วยให้พนักงานเข้าใจความเสี่ยง มาตรการป้องกันตนเอง และรู้วิธีรับมือเมื่อเกิดเหตุการณ์ต่างๆ การฝึกอบรมต้องดำเนินการเป็นระยะๆ พร้อมติดตามคุณภาพและออกบัตรฝึกอบรมให้กับผู้ที่ได้รับการฝึกอบรม

การละเมิดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยไม่ถือเป็น "ความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ" แต่อาจเป็น "ชนวน" ที่เป็นภัยคุกคามต่อความปลอดภัยของคนงานและความอยู่รอดขององค์กร การบังคับใช้กฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเคร่งครัดไม่เพียงแต่เป็นภาระหน้าที่เท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องของจิตสำนึกและวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งขาดไม่ได้ในการพัฒนาระยะยาวและความรับผิดชอบต่อสังคม

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/