ธุรกิจปลอดภัย-คนงานมั่นใจ

คณะทำงานสภาแรงงานจังหวัดด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยได้ตรวจสอบพื้นที่การผลิตของบริษัท Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (สวนอุตสาหกรรม Diem Thuy)

ร่วมกับคณะทำงานสภาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยประจำจังหวัด เราได้ตรวจสอบวิสาหกิจหลายแห่งในจังหวัดระหว่างเดือนดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในปี 2568 เราสังเกตว่างานนี้ค่อยๆ มุ่งเน้นไปที่กระบวนการผลิตและการดำเนินธุรกิจมากขึ้น สถานประกอบการได้ปฏิบัติตามกฎหมายในเนื้อหาสำคัญหลายประการ ได้แก่ การลงนามสัญญาจ้างแรงงาน การเข้าร่วมระบบประกันสังคมให้กับลูกจ้างอย่างเต็มรูปแบบ จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลที่เพียงพอ ออกกฎเกณฑ์ - ขั้นตอนปฏิบัติในการทำงาน และจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย...

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่ได้ ยังมีปัญหาสำคัญบางประการที่ต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน ตัวอย่างเช่น ที่บริษัท ตันหลุง ลิฟต์ - เครื่องกล จำกัด (เมืองไทเหงียน) เนื้อหาหลักบางประการเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพพนักงานยังไม่ได้รับการดำเนินการอย่างเต็มที่ เช่น การตรวจสุขภาพตามระยะเวลา การติดตามสภาพแวดล้อมการทำงาน หรือการเน้นที่แผนก การแพทย์ ในสถานที่ สำหรับบริษัท เซินเจิ้นคอนกรีตและการก่อสร้าง จำกัด (เมืองไทเหงียน) บริษัทฯ ไม่มีการรายงานงานด้านการแพทย์เป็นระยะๆ ไม่มีแผนกการแพทย์หรือสัญญากับสถานพยาบาล ไม่มีการติดตามตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นประจำทุกปี และขาดการฝึกอบรมความปลอดภัยระดับกลุ่มที่ 1 ให้กับพนักงาน

ที่บริษัท Han - Viet Mold Vina จำกัด (นิคมอุตสาหกรรม Diem Thuy) บริษัทยังไม่ได้พัฒนากฎระเบียบภายในและขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัยอย่างสมบูรณ์ ไม่มีการมอบหมายบุคลากรเฉพาะทางด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ยังไม่มีการจัดอบรมพนักงานใหม่ให้ทันเวลา แม้ว่าบริษัท Mountainous Mining Joint Stock Company (มีสำนักงานใหญ่ในเมือง Thai Nguyen ) จะมีการนำมาตรการด้านความปลอดภัยต่างๆ มาใช้มากมาย แต่ยังคงไม่มีการตรวจสอบอุปกรณ์ที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่เข้มงวดอย่างทันท่วงที ทำให้หน่วยงานตรวจสอบต้องขอระงับการทำงานของอุปกรณ์เหล่านี้เป็นการชั่วคราว

ข้อบกพร่องดังกล่าวข้างต้นไม่เพียงแต่เป็นปัญหาด้านขั้นตอนเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงช่องว่างในการบริหารความเสี่ยงในสถานที่ทำงานอีกด้วย ด้วยลักษณะของอุตสาหกรรมที่ต้องมีการสัมผัสกับอุปกรณ์หนัก สภาพแวดล้อมที่มีอุณหภูมิสูง หรือพื้นที่ทำเหมืองแร่บ่อยครั้ง การรับประกันเงื่อนไขความปลอดภัยสำหรับคนงานจึงไม่สามารถละเลยได้

จุดร่วมประการหนึ่งที่เห็นได้ชัดจากการตรวจสอบงานคือ หลายบริษัทยังไม่ได้ลงทุนในงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเหมาะสม ไม่ได้ดำเนินการตามเนื้อหาอย่างเต็มที่ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี หรือการติดตามสภาพแวดล้อมการทำงานประจำปี สิ่งนี้ทำให้ธุรกิจประสบความยากลำบากในการเข้าใจผลกระทบของปัจจัยต่างๆ เช่น ฝุ่น เสียง สารเคมี การสั่นสะเทือน ฯลฯ ต่อสุขภาพของคนงานได้อย่างแม่นยำ ส่งผลให้โรคจากการประกอบอาชีพบางชนิดอาจพัฒนาอย่างเงียบๆ และตรวจพบได้ในระยะหลังเท่านั้น

พนักงานบริษัท ตันลับ เอลลิเวเตอร์-เมคคานิค จำกัด (เมืองไทเหงียน) ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยแรงงานเมื่อเข้าร่วมการผลิต

นอกจากนี้ การไม่รายงานเกี่ยวกับอาชีวอนามัยเป็นระยะตามที่กำหนดไว้ จะทำให้หน่วยงานต่างๆ ประสบความยากลำบากในการสร้างระบบข้อมูลอาชีวอนามัยที่ซิงโครไนซ์ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนานโยบายที่เหมาะสมและมีประสิทธิผลในการปกป้องคนงาน ในบางสถานประกอบการ พนักงานต้องดูแลตัวเองในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ขาดสัญญาณเตือน ไม่ได้รับอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลที่เพียงพอหรือถูกต้อง และถึงขั้นต้องทำงานกับอุปกรณ์ที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการทำเหมือง ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูง ข้อกำหนดทางด้านเทคนิค เช่น การปฏิบัติตามการออกแบบการทำเหมือง การรับรองความสูงและระดับพื้น การติดตั้งราวกั้นในสถานที่ที่มีความลาดชันมาก ฯลฯ ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการรับรองความปลอดภัยของคนงาน การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบเหล่านี้อย่างสมบูรณ์ไม่เพียงแต่เป็นข้อบกพร่องในการดำเนินการเท่านั้น แต่ยังเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุอันไม่พึงประสงค์ที่อาจเกิดขึ้นได้ระหว่างกระบวนการทำเหมือง โดยเฉพาะในพื้นที่ที่มีภูมิประเทศซับซ้อนและมีความเสี่ยงต่อการเกิดหินถล่มและดินถล่ม

จากข้อเท็จจริงดังกล่าว คณะผู้ตรวจสอบของสภาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยระดับจังหวัดได้ขอให้บริษัทต่างๆ ดำเนินการแก้ไขข้อบกพร่องที่ระบุไว้โดยด่วน เช่น การจัดการตรวจสุขภาพพนักงานทุกคนเป็นระยะๆ ดำเนินการติดตามตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นประจำทุกปี; การตรวจสอบอุปกรณ์ตามระยะเวลาที่กำหนดตามข้อกำหนดความปลอดภัยที่เข้มงวด ลงนามในสัญญากับสถานพยาบาลที่มีคุณสมบัติเพื่อให้มั่นใจถึงการปฐมพยาบาลและการจัดการเหตุการณ์อย่างทันท่วงที

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างจริงจังในสถานที่ผลิต ซึ่งเป็นกฎหมายที่บังคับใช้แต่ปัจจุบันยังคงถูกละเลยในหลายหน่วยงาน การประเมินความเสี่ยงเป็นขั้นตอนที่จำเป็นเบื้องต้นในการพัฒนาแผนการป้องกันเหตุการณ์และการจัดการอุบัติเหตุ ซึ่งจะช่วยปรับปรุงความพร้อมในการตอบสนองและลดความเสียหายให้น้อยที่สุด

ควบคู่ไปกับนั้น ธุรกิจต่างๆ จะต้องปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยด้วย การฝึกอบรมไม่ใช่แค่การมอบใบรับรองเท่านั้น แต่ต้องเป็นกระบวนการที่ช่วยให้พนักงานเข้าใจความเสี่ยงและมาตรการป้องกันตนเองได้อย่างแท้จริง และรู้วิธีตอบสนองเมื่อเกิดเหตุการณ์ขึ้น ควรดำเนินการฝึกอบรมเป็นระยะๆ โดยมีการติดตามคุณภาพและมีการออกใบรับรองให้กับบุคลากรที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างครบถ้วน

การละเมิดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยไม่ถือเป็น "ความผิดพลาดเล็กน้อย" แต่อาจก่อให้เกิด "ปัจจัยกระตุ้น" ที่จะคุกคามสวัสดิการของคนงานและการอยู่รอดของธุรกิจได้ การบังคับใช้กฎหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเคร่งครัดไม่เพียงแต่เป็นภาระหน้าที่เท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องของมโนธรรมและวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นส่วนที่ขาดไม่ได้ในการเดินทางสู่การพัฒนาในระยะยาวและความรับผิดชอบต่อสังคม

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/