สถานประกอบการต่างๆ ดูแลเทศกาลตรุษจีนเพื่อคนงาน

ควบคู่ไปกับการรักษาอัตราการผลิต ธุรกิจต่างๆ ยังได้พัฒนาแผนงานและเตรียมทรัพยากรเพื่อดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลพนักงานในช่วงเทศกาลเต๊ต

คนงานบริษัทสิ่งทอ Weitai Ha Long คว้ารางวัลรายการโทรทัศน์ในรายการ "Tet Sum Vay - Spring Thanks to the Party"

เมื่อสิ้นสุดปีการทำงาน ทุกคนอาจตั้งตารอเทศกาลเต๊ตอย่างเต็มตัว ดังนั้น ด้วยพนักงานกว่า 4,500 คน บริษัท Weitai Ha Long Textile and Garment จำกัด จึงได้วางแผนการดูแลเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีชีวิตที่มั่นคงและมีความอุ่นใจในหน่วยงาน บริษัทได้ประสานงานกับสหพันธ์แรงงานนครฮาลองเพื่อจัดงานเต๊ตซัมเวย์-ซวนอัน โดยมีกิจกรรมมากมายที่มีความหมาย เช่น การมอบของขวัญให้กับพนักงานในยามยากลำบาก การจับฉลากชิงโชค ชิงโชคเงินทอง ฯลฯ; บริษัทให้รางวัลพนักงานด้วยค่าแรงขั้นต่ำ 1 เดือน

คุณห่า ตู วัน กรรมการบริหารและฝ่ายสัมพันธ์ภายนอก บริษัท เว่ยไท่ ฮาลอง เท็กซ์ไทล์ จำกัด กล่าวว่า “ด้วยความปรารถนาที่จะให้พนักงานได้ฉลองเทศกาลตรุษเต๊ตอย่างเต็มรูปแบบ ทางโรงงานจะจ่ายเงินเดือนและโบนัสเต็มจำนวนล่วงหน้า นอกจากโบนัสค่าแรงขั้นต่ำ 1 เดือนแล้ว ทางโรงงานจะมอบเงินส่วนหนึ่งเพื่อเป็นกำลังใจแก่พนักงานในวันแรกของเทศกาลตรุษเต๊ต ขณะเดียวกัน ทางโรงงานจะยังคงดูแล เรื่องการรับส่งพนักงานกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตและการเดินทางกลับเข้าทำงานต่อไป”

ครอบครัวของนายฮวง วัน เฮ (Exploitation Workshop 27, บริษัท Uong Bi Coal - TKV) อยู่ในบ้านใหม่ที่กว้างขวาง

ปี 2567 จะเป็นปีที่ธุรกิจในจังหวัดต้องเผชิญความยากลำบากมากมาย โดยเฉพาะผลกระทบจากพายุลูกที่ 3 แต่ธุรกิจต่างๆ จะพยายามฝ่าฟันอุปสรรค จัดทำแผนการผลิตและธุรกิจให้สำเร็จ จัดกิจกรรมต่างๆ มากมาย เพื่อรองรับเทศกาลตรุษเต๊ตให้กับคนงาน

คุณตรัน ทู ฮา ประธานสหภาพแรงงานบริษัทหว่างซา อินเตอร์เนชั่นแนล จอยท์สต็อค เปิดเผยว่า แม้จะมีอุปสรรคมากมาย แต่ในปีนี้บริษัทก็สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้สำเร็จ โดยบริษัทได้มอบเงินเดือนเดือนที่ 13 เพื่อเป็นกำลังใจ กระตุ้น และดูแลพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ พนักงาน และลูกจ้างทุกคนยังได้รับถุงของขวัญตรุษเต๊ต ซึ่งประกอบด้วย เส้นหมี่ ข้าวสาร ถั่วฝักยาว น้ำมันพืช ฯลฯ รวมถึงการเข้าร่วมงานเลี้ยงสังสรรค์สิ้นปี การจับรางวัล และอื่นๆ นอกจากนี้ บริษัทยังได้เยี่ยมชมและมอบของขวัญเพื่อเป็นกำลังใจให้กับพนักงานที่กำลังเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

ไม่เพียงแต่โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด งานเลี้ยงสิ้นปี และของขวัญที่เป็นประโยชน์เท่านั้น "บ้านสหภาพ" จำนวนมากสำหรับแกนนำ คนงาน และกรรมกร ก็ได้รับการสนับสนุน สร้างเสร็จ และนำไปใช้ในช่วงวันก่อนเทศกาลเต๊ด ช่วยให้พวกเขาตั้งรกราก หางานทำ และยังคงผูกพันกับหน่วยงานต่อไปได้

นายบุ่ย วัน วินห์ ประธานสหภาพแรงงานบริษัทอวงบีโคล (TKV) กล่าวว่า ในปี พ.ศ. 2567 สหภาพแรงงานบริษัทอวงบีโคล (TKV) ได้ทำการสำรวจ ประเมิน และอนุมัติการสนับสนุนแรงงานและคนงานในการสร้างบ้านใหม่ 23 หลัง และซ่อมแซมบ้าน 3 หลัง โดยแรงงานและคนงานแต่ละคนได้รับเงินสนับสนุน 80 ล้านดองจากกองทุน "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" ของสหภาพแรงงาน TKV และ 10 ล้านดองจากสหภาพแรงงานของบริษัท ปัจจุบันมีบ้าน 20 หลังที่ได้รับพิธีเปิด ส่งมอบ และมอบเงินทุนสนับสนุน สหภาพแรงงานของบริษัทกำลังเร่งรัดให้มีพิธีเปิด ส่งมอบ และจัดหาเงินทุนสนับสนุนสำหรับบ้านอีก 6 หลังที่เหลือก่อนเทศกาลเต๊ด เพื่อสร้างเงื่อนไขให้แรงงานและคนงานได้เฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดอย่างสงบสุข อบอุ่น และมีความสุข

คุณฮวง วัน เฮ (คนงานเหมือง โรงงานเหมืองหมายเลข 27 บริษัทถ่านหินอวงบี - TKV) เล่าว่า: เทศกาลตรุษจีนปีนี้เป็นเทศกาลที่ครอบครัวผมมีความสุขที่สุด เพราะครอบครัวได้ฉลองเทศกาลตรุษจีนในบ้านใหม่ที่แข็งแรงและกว้างขวาง ภรรยาผมไม่มีงานประจำ ต้องเลี้ยงลูก 3 คนเพื่อเรียนหนังสือ และลูกชายคนโตของผมเป็นโรคสมองอักเสบ ครอบครัวผมจึงต้องอาศัยอยู่ในบ้านเก่าทรุดโทรมมาหลายปี โชคดีที่ครอบครัวผมไม่เพียงแต่ได้รับความเอาใจใส่จากบริษัทในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ช่วยให้ผมมีรายได้ที่มั่นคง 30 ล้านดองต่อเดือน แต่ยังได้รับการสนับสนุนในการสร้างบ้าน อยู่ร่วมกัน และทำงานอย่างสบายใจอีกด้วย

กิจกรรมที่เอาใจใส่และเอาใจใส่ขององค์กรไม่เพียงแต่ช่วยให้คนงานเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ตอย่างมีความสุข อบอุ่น และรื่นเริงเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจ สร้างความสามัคคี ความผูกพัน สร้างความไว้วางใจและความตื่นเต้นในการแข่งขันด้านการผลิต และมุ่งมั่นเพื่อปีใหม่ที่ประสบความสำเร็จอีกด้วย

แหล่งที่มา