การฝึกทหารใหม่ (CSM) ถือเป็นก้าวแรกซึ่งเป็นรากฐานสำหรับการสร้างคุณสมบัติและความกล้าหาญของทหารปฏิวัติ ในปี พ.ศ. 2566 คณะกรรมการพรรคและกองบัญชาการนคร โฮจิมิน ห์ได้นำและกำกับดูแลอย่างใกล้ชิด โดยมีนโยบายและมาตรการมากมายเพื่อพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม CSM ผลการตรวจสอบพบว่าเนื้อหาการฝึกอบรมอยู่ในระดับดีหรือดีกว่า 100% โดยมีเนื้อหา 9/13 ที่ยอดเยี่ยม มีการปฏิบัติตามวินัยอย่างเคร่งครัด และหน่วยรักษาความปลอดภัยได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ จากการปฏิบัติงานจริง กองบัญชาการนครโฮจิมินห์ได้สั่งสมประสบการณ์สำคัญมากมายเพื่อพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม CSM อย่างต่อเนื่อง
เพื่อพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม กองบัญชาการทหารบกได้กำหนดว่าจำเป็นต้องพัฒนาคุณภาพการคัดเลือกบุคลากร ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและกองบัญชาการทหารบกได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนเมืองในการดำเนินนโยบายและมาตรการต่างๆ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการคัดเลือกและเชิญชวนประชาชนเข้ารับราชการทหาร เช่น การส่งเสริมบทบาทของหน่วยงาน ทหาร ทุกระดับในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการบริหารจัดการเยาวชนวัยเกษียณ การกำกับดูแลท้องถิ่นให้มีแผนการสร้างแหล่งพัฒนาสมาชิกพรรค การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการคัดเลือกและจูงใจแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เป็นสมาชิกพรรควัยเกษียณให้เข้ารับราชการทหาร การกำกับดูแลท้องถิ่นให้ดำเนินการคัดเลือกเบื้องต้นให้ดี โดยเน้นเยาวชนที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษา อุดมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย การประสานงานกับตำรวจท้องที่ในการบริหารจัดการทรัพยากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลประชากรของประเทศ ดังนั้น คุณภาพของเยาวชนที่เข้ารับราชการทหารในแต่ละปีจึงได้รับการปรับปรุง ในปี พ.ศ. 2566 เยาวชนที่เข้ารับราชการทหารที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษา อุดมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย มีสัดส่วนมากกว่า 44.2% ประเภทสุขภาพ I, II มีสัดส่วน 79.8%...
ผู้นำกองบัญชาการนครโฮจิมินห์ตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจทหารกรมทหารเจียดิ่ญ ภาพ: DUY HUNG |
ผู้นำกองบัญชาการนครโฮจิมินห์ตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจทหารกรมทหารเจียดิ่ญ ภาพ: DUY HUNG |
การสั่งการให้หน่วยต่างๆ ตรวจสอบ จัดประเภท และประเมินคุณภาพปัจจัยนำเข้าอย่างใกล้ชิดเป็นประจำ เป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญที่จะช่วยให้ผู้บังคับบัญชาเข้าใจคุณภาพของ CSM เพื่อกำหนดวิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสม ดังนั้น ทันทีหลังจากได้รับ CSM และกระบวนการฝึกอบรม หน่วยต่างๆ จะจัดให้มีการตรวจสอบคุณสมบัติของปัจจัยนำเข้า การจัดกลุ่มวิชา ผสมผสานการฝึกอบรมแกนนำ เข้ากับการเพิ่มบทบาทของทีมและกลุ่มให้มากที่สุด หน่วยบัญชาการของเมืองสั่งการให้หน่วยต่างๆ จัดเตรียมวัสดุและสถานที่ฝึกอบรมอย่างรอบคอบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนการสอนและการบรรยายมีแผนภาพ รูปภาพ และภาพประกอบที่ชัดเจน ซึ่งสอดคล้องกับการวิจัยและการประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีในการฝึกอบรมอย่างจริงจัง องค์กรรักษาระเบียบและกิจวัตรประจำวันอย่างเคร่งครัดตั้งแต่ชั่วโมงแรก วันแรก และสัปดาห์แรก โดยมุ่งเน้นการชี้แนะให้ทหารปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติประจำวันและประจำสัปดาห์ มารยาท มารยาทในการเรียกขาน การทักทาย และการจัดระเบียบสุขอนามัยภายในอย่างเคร่งครัด... ในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม สิ่งสำคัญคือการพัฒนาวิธีการฝึกอบรม เสริมสร้างการตรวจสอบ มุ่งเน้นการตรวจสอบแบบกะทันหัน การตรวจสอบย้อนกลับ และการตรวจสอบซ้ำของการฝึกอบรม และในขณะเดียวกันก็มุ่งมั่นปฏิบัติเพื่อเอาชนะข้อจำกัด... นอกจากนี้ หน่วยงานต่างๆ ยังรักษาระเบียบการอนุมัติแผนการสอนและหลักสูตรฝึกอบรมอย่างเคร่งครัดและสม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการฝึกอบรมหลักสูตรฝึกอบรมหลักสูตรฝึกอบรมหลักสูตรฝึกอบรมครู (CSM) การจัดตั้งกลุ่มครูที่มีความเชี่ยวชาญเชิงลึก การนำวิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับระดับ CSM มาใช้อย่างยืดหยุ่น มุ่งเน้นการส่งเสริมทัศนคติเชิงบวก ความคิดริเริ่ม และความคิดสร้างสรรค์ของผู้เรียน และการส่งเสริมบทบาทของกลุ่ม 3 คนในการฝึกอบรม... ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
จากการปฏิบัติจริง กองบัญชาการเมืองได้พัฒนาวิธีการและรูปแบบการฝึกอบรมเชิงรุกมากมาย อาทิ การฝึกอบรมด้วยภาพ การตั้งคำถามและการแก้ปัญหา การฝึกอบรมตามสถานการณ์ และการฝึกอบรมเป็นกลุ่มทหารที่มีคุณสมบัติสูง เพื่อให้ผู้เรียนสามารถแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และเข้าใจภาพรวมของความรู้อย่างกระตือรือร้น นำไปสู่การค้นพบและประยุกต์ใช้อย่างสร้างสรรค์ในกระบวนการฝึกอบรม เอาชนะความเฉื่อยชาของผู้เรียน รูปแบบการฝึกอบรมต่างๆ เช่น "หนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อศึกษาเอกสารทางกฎหมาย" "การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการทดสอบและประเมินผลการเรียนรู้" "4 หน่วยที่ดี" "รูปแบบการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่" และ "ทีมฝึกอบรม"... ได้รับการดูแลรักษาและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้นำกองบัญชาการนครโฮจิมินห์ตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจทหารกรมทหารเจียดิ่ญ ภาพ: DUY HUNG |
กองบัญชาการเมืองมีหน้าที่ส่งเสริมบทบาทของหน่วยงานเจ้าหน้าที่ในการจัดการและดำเนินการฝึกอบรม รวมถึงการริเริ่มของเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติงานฝึกอบรม สิ่งเหล่านี้เป็นเนื้อหาและแนวทางแก้ไขที่สำคัญ มุ่งเน้นหลักการ เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมดำเนินไปในทิศทางที่ถูกต้อง ใกล้เคียงกับความเป็นจริง ครอบคลุม มุ่งเน้นเป้าหมาย มุ่งเน้นความเป็นหนึ่งเดียว สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติตามคำขวัญการฝึกอบรม “พื้นฐาน ปฏิบัติได้จริง มั่นคง” อย่างเคร่งครัด ส่งเสริมบทบาทของทีมเจ้าหน้าที่ในการสร้างสรรค์องค์กรและวิธีการฝึกอบรม ฝึกอบรมทีมเจ้าหน้าที่ให้มีรูปแบบที่เป็นทางการ คำสั่งและวิธีการฝึกอบรมที่เป็นวิทยาศาสตร์ ยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และกระตุ้นความคิดเชิงบวก ความคิดริเริ่ม และความคิดสร้างสรรค์ของผู้เรียน ผสมผสานการฝึกอบรมเชิงทฤษฎีเข้ากับการฝึกฝน ยึดการฝึกฝนเป็นหลัก ฝึกฝนจากระดับต่ำสู่ระดับสูง จากง่ายสู่ซับซ้อน จากส่วนย่อยสู่การสังเคราะห์ จากยังไม่เชี่ยวชาญสู่เชี่ยวชาญ และผสมผสานกลยุทธ์และเทคนิคต่างๆ เข้าด้วยกัน ฝึกฝนความอดทน จิตใจที่แข็งแกร่ง และนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ในการจัดการวินัย ให้ความสำคัญกับการผสมผสานระหว่างการศึกษา การโน้มน้าวใจ การปลุกพลังบวกและความตระหนักรู้ในตนเองของทหาร มุ่งมั่นและเข้มงวดในการจัดการกับการละเมิดกฎ การประสานงานกับกรม กอง ท้องถิ่น และครอบครัวในการบริหารจัดการและให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ CSM ก็มีความสำคัญเช่นกัน ในช่วงการฝึกอบรม CSM กองบัญชาการเมืองจะกำกับดูแลการจัดกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมาย เช่น การประชุมหน่วยกับคณะกรรมการพรรคท้องถิ่น หน่วยงาน และครอบครัวของเจ้าหน้าที่ CSM การแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมและศิลปะ การพลศึกษาและกีฬา กิจกรรมคู่แฝด การเสริมสร้างความสามัคคีระหว่างทหารและพลเรือน เป็นต้น
พลตรี เล่อ ซวน เต - รองผู้บัญชาการ เสนาธิการกองบัญชาการนครโฮจิมินห์
แหล่งที่มา






การแสดงความคิดเห็น (0)