ดูแลและติดตามคนงานและคนงาน

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (CĐCS) ของสถานประกอบการมีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนงานและผู้ใช้แรงงาน โดยส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะเพื่อนคู่คิดและดูแลผู้ใช้แรงงานอย่างจริงจังมากขึ้น ไม่เพียงแต่ปกป้องสิทธิตามกฎหมายและสิทธิตามกฎหมายของแรงงานเท่านั้น สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของสถานประกอบการยังเป็นองค์กรสนับสนุนที่น่าเชื่อถือ ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นมิตร และสามัคคีสำหรับแรงงานอีกด้วย

ด้วยตระหนักว่าการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของคนงานเป็นภารกิจสำคัญ สหภาพแรงงานของบริษัท Hoang Minh Water Joint Stock Company สาขา (อำเภอ Duc Hoa จังหวัด Long An ) จึงได้ริเริ่มและจัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์และมีความหมายมากมายให้คนงานได้เข้าร่วม

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจัดการประชุมสหภาพแรงงานเป็นประจำ เพื่อ เผยแพร่ข้อมูลทางกฎหมาย และอัปเดตข้อมูลที่เกี่ยวข้องแก่คนงาน ตลอดจนพบปะและรับฟังข้อกังวลและความต้องการของคนงาน ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถเสนอแนวทางแก้ไขและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารของบริษัทได้อย่างทันท่วงที เพื่อจัดการกับปัญหา คำถาม และข้อเรียกร้องจากคนงาน

คนงานและกรรมกรมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของเงินทุน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงเดือนแห่งแรงงานประจำปี สหภาพแรงงานของบริษัท Hoang Minh Water Joint Stock Company สาขาต่างๆ จะจัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบปัญหา จัดการตรวจสุขภาพเป็นระยะ จัดกิจกรรมกีฬา และการแสดงทางวัฒนธรรมสำหรับพนักงานของบริษัท

ทั้งหมดนี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างบรรยากาศที่ร่าเริงและเป็นหนึ่งเดียวกัน กระตุ้นให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในงาน รักงานของตนมากขึ้น และอยู่กับบริษัทในระยะยาว พร้อมทั้งสร้างคุณประโยชน์ในเชิงบวก

นางเหงียน ง็อก ถุย ฮวง ประธานสหภาพแรงงานสาขาบริษัท ฮวาง มินห์ วอเตอร์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า "ด้วยความเอาใจใส่ดูแลขององค์กรสหภาพแรงงาน ทำให้คนงานมีมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น มีงานและรายได้ที่มั่นคง รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีชีวิตชีวา"

คนงานและกรรมกรได้รับของขวัญในวันสตรีสากลของเวียดนาม

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานสาขาบริษัท ฮวาง มินห์ วอเตอร์ จำกัด (มหาชน) ยังให้ความสำคัญกับการริเริ่มโครงการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ "พนักงานดีเด่น พนักงานสร้างสรรค์" โดยโครงการนี้จะดำเนินการทุกไตรมาส ด้วยเกณฑ์เฉพาะสำหรับแต่ละแผนก

บริษัทสนับสนุนให้พนักงานเสนอ แนวคิดริเริ่มเพื่อการปรับปรุงด้านเทคนิค การประหยัดพลังงาน และการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ แม้แต่แนวคิดเล็กๆ น้อยๆ เช่น การปรับแรงดันปั๊ม การปรับปรุงกระบวนการทำงาน การจัดเรียงอุปกรณ์ใหม่ ฯลฯ ก็สามารถช่วยประหยัดต้นทุนและเพิ่มผลผลิตได้ถึง 10-15% ในสายการผลิตบางสาย

ในช่วงที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัท ฟามิเซีย ฟู้ด จำกัด (เขตดึ๊กฮวา) ได้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการบริหารของบริษัท เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร มั่นคง และส่งเสริมการพัฒนา

สหภาพแรงงานร่วมกับบริษัทดำเนินการตามระเบียบว่าด้วยประชาธิปไตยระดับรากหญ้า โดยจัดการประชุมพนักงานเป็นประจำ ผ่านการประชุมเหล่านี้ พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นและอภิปรายระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนภายในองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าสิทธิของพวกเขาได้รับการคุ้มครอง

นอกจากนี้ ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันหลายข้อได้รับการเจรจาเพื่อให้เป็นประโยชน์ต่อคนงานมากขึ้น เช่น การลงนามในสัญญาจ้างงานตั้งแต่วันแรก การขึ้นเงินเดือนประจำปี และการได้รับสิทธิประโยชน์ด้านประกันภัยอย่างครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด

คนงานและพนักงานของบริษัท Hoang Minh Water Joint Stock Company สาขา (อำเภอดึ๊กฮวา) เข้าร่วมกิจกรรมฟุตบอล

ด้วยความพยายามของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า พนักงานจึงได้รับสวัสดิการมากมายจากบริษัท ที่โดดเด่นได้แก่ โบนัสตรุษจีนเทียบเท่าเงินเดือนสองเดือน อาหารที่สหภาพแรงงานจัดให้พร้อมเงินอุดหนุนสูงสุด 90,000 ดงต่อคน และของขวัญและโบนัสสำหรับพนักงานในวันหยุดสำคัญต่างๆ นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับการสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย การเดินทางประจำวัน และการจัดรถรับส่งไป และกลับจากบ้านเกิดในช่วงตรุษจีน โดยมีค่าใช้จ่ายประจำปีเกือบ 2 พันล้านดง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สาขาสหภาพแรงงานได้ประสานงานกับบริษัท ฟามิเซีย ฟู้ด จำกัด (มหาชน) จัด ทริปท่องเที่ยว สำหรับพนักงานทุกคนโดยใช้เงินของบริษัท และในขณะเดียวกันก็ได้จัดการแข่งขันฟุตบอล การประกวดร้องเพลง ฯลฯ เพื่อช่วยให้พนักงานได้ผ่อนคลายและสนุกสนานหลังจากทำงานหนักมาทั้งวัน

คนงานและกรรมกรเข้าร่วมกิจกรรมการท่องเที่ยวและชมสถานที่ต่างๆ

เมื่อพนักงานได้รับการดูแลเอาใจใส่แม้ในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ มาตรฐานการครองชีพของพวกเขาก็จะค่อยๆ ดีขึ้น พวกเขาก็จะผูกพันกับบริษัทมากขึ้น และพวกเขาก็จะมุ่งมั่นที่จะทำงานหนักขึ้นและพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งสิ่งนี้เองก็เป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนเช่นกัน

ดังตวน

ที่มา: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html