คนงานและกรรมกรได้รับของขวัญในวันสตรีสากลของเวียดนาม
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานสาขาบริษัท ฮวาง มินห์ วอเตอร์ จำกัด (มหาชน) ยังให้ความสำคัญกับการริเริ่มโครงการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ "พนักงานดีเด่น พนักงานสร้างสรรค์" โดยโครงการนี้จะดำเนินการทุกไตรมาส ด้วยเกณฑ์เฉพาะสำหรับแต่ละแผนก
บริษัทสนับสนุนให้พนักงานเสนอ แนวคิดริเริ่มเพื่อการปรับปรุงด้านเทคนิค การประหยัดพลังงาน และการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ แม้แต่แนวคิดเล็กๆ น้อยๆ เช่น การปรับแรงดันปั๊ม การปรับปรุงกระบวนการทำงาน การจัดเรียงอุปกรณ์ใหม่ ฯลฯ ก็สามารถช่วยประหยัดต้นทุนและเพิ่มผลผลิตได้ถึง 10-15% ในสายการผลิตบางสาย
ในช่วงที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัท ฟามิเซีย ฟู้ด จำกัด (เขตดึ๊กฮวา) ได้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการบริหารของบริษัท เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร มั่นคง และส่งเสริมการพัฒนา
สหภาพแรงงานร่วมกับบริษัทดำเนินการตามระเบียบว่าด้วยประชาธิปไตยระดับรากหญ้า โดยจัดการประชุมพนักงานเป็นประจำ ผ่านการประชุมเหล่านี้ พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นและอภิปรายระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนภายในองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าสิทธิของพวกเขาได้รับการคุ้มครอง
นอกจากนี้ ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันหลายข้อได้รับการเจรจาเพื่อให้เป็นประโยชน์ต่อคนงานมากขึ้น เช่น การลงนามในสัญญาจ้างงานตั้งแต่วันแรก การขึ้นเงินเดือนประจำปี และการได้รับสิทธิประโยชน์ด้านประกันภัยอย่างครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด
คนงานและพนักงานของบริษัท Hoang Minh Water Joint Stock Company สาขา (อำเภอดึ๊กฮวา) เข้าร่วมกิจกรรมฟุตบอล
ด้วยความพยายามของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า พนักงานจึงได้รับสวัสดิการมากมายจากบริษัท ที่โดดเด่นได้แก่ โบนัสตรุษจีนเทียบเท่าเงินเดือนสองเดือน อาหารที่สหภาพแรงงานจัดให้พร้อมเงินอุดหนุนสูงสุด 90,000 ดงต่อคน และของขวัญและโบนัสสำหรับพนักงานในวันหยุดสำคัญต่างๆ นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับการสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย การเดินทางประจำวัน และการจัดรถรับส่งไป และกลับจากบ้านเกิดในช่วงตรุษจีน โดยมีค่าใช้จ่ายประจำปีเกือบ 2 พันล้านดง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สาขาสหภาพแรงงานได้ประสานงานกับบริษัท ฟามิเซีย ฟู้ด จำกัด (มหาชน) จัด ทริปท่องเที่ยว สำหรับพนักงานทุกคนโดยใช้เงินของบริษัท และในขณะเดียวกันก็ได้จัดการแข่งขันฟุตบอล การประกวดร้องเพลง ฯลฯ เพื่อช่วยให้พนักงานได้ผ่อนคลายและสนุกสนานหลังจากทำงานหนักมาทั้งวัน
คนงานและกรรมกรเข้าร่วมกิจกรรมการท่องเที่ยวและชมสถานที่ต่างๆ
เมื่อพนักงานได้รับการดูแลเอาใจใส่แม้ในรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ มาตรฐานการครองชีพของพวกเขาก็จะค่อยๆ ดีขึ้น พวกเขาก็จะผูกพันกับบริษัทมากขึ้น และพวกเขาก็จะมุ่งมั่นที่จะทำงานหนักขึ้นและพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งสิ่งนี้เองก็เป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนเช่นกัน
ดังตวน
ที่มา: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html








การแสดงความคิดเห็น (0)