คอยดูแลความปลอดภัยให้กับคนงาน

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) เป็นข้อกำหนดบังคับตามกฎหมายเพื่อประกันสิทธิและผลประโยชน์ในทางปฏิบัติของแรงงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดกวางจิได้พยายามอย่างมากในการพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน พัฒนาคุณภาพงาน OSH อย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมสุขภาพ ชีวิต และความมั่นคงในชีวิตและหน้าที่การงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน ช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นคงในความผูกพันกับองค์กร ส่งเสริมการผลิตและการพัฒนาธุรกิจ

การแข่งขันด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มมีส่วนช่วยในการเผยแพร่ความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคน - ภาพ: KHÁNH HUNG

เพื่อปฏิบัติตามแนวทางของ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ออกเอกสารจำนวนมากเพื่อชี้นำและให้คำแนะนำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการบังคับใช้กฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตั้งแต่ต้นปี สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ออกเอกสารแนวทางและแผนงานเชิงรุกเพื่อดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริงของแต่ละอุตสาหกรรม แต่ละพื้นที่ และแต่ละโรงงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการสร้างและเสริมสร้างเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นระยะ การประสานงานการตรวจสอบและติดตามสภาพการทำงาน สภาพแวดล้อมการทำงาน อุปกรณ์ป้องกันอันตราย และการดำเนินนโยบายที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัย การบูรณาการเนื้อหาด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเข้ากับการเสวนา การประชุมพนักงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงานเป็นระยะๆ ได้กลายเป็นกิจกรรมปกติในสถานประกอบการหลายแห่ง

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดระบุว่า สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้อยู่เคียงข้างความปลอดภัยของคนงานมาโดยตลอด มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับนายจ้างในการพัฒนาและกำกับดูแลการดำเนินการตามแผนงาน กฎระเบียบ ขั้นตอน และมาตรการต่างๆ เพื่อประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และปรับปรุงสภาพการทำงาน เป็นตัวแทนของกลุ่มคนงานในการเจรจา ลงนาม และกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในข้อตกลงแรงงานร่วม ช่วยเหลือคนงานในการร้องเรียนและยื่นฟ้องเมื่อสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพวกเขาถูกละเมิด

ร่วมมือและประสานงานกับนายจ้างเพื่อจัดให้มีการตรวจสอบความปลอดภัยและอาชีวอนามัย กำกับดูแลและบังคับให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎระเบียบ ประสานงานกับนายจ้างเพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและลูกจ้าง ขณะเดียวกัน ประสานงานกับนายจ้างเพื่อจัดกิจกรรมเลียนแบบและการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงานในสถานที่ทำงาน

ในหน่วยการผลิต สถานที่ก่อสร้าง และเขตอุตสาหกรรม ที่มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน เครือข่ายพนักงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยถือเป็น "แขนง" ของสหภาพแรงงานอย่างแท้จริง พวกเขาไม่เพียงแต่มีบทบาทในการเตือนและกำกับดูแลขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัยเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงข้อบกพร่องในสภาพการทำงานโดยตรง ซึ่งมีส่วนช่วยในการป้องกันความเสี่ยงได้อย่างทันท่วงที

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าบางแห่ง เช่น Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company, Scavi Quang Tri Company Limited... ได้ทำผลงานที่ดีในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ เป็นมิตร และปลอดภัยสำหรับพนักงาน

งานโฆษณาชวนเชื่อและ การศึกษา เพื่อสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้รับความสนใจเป็นพิเศษจากสหภาพแรงงานทุกระดับ นอกจากการใช้รูปแบบการสื่อสารแบบดั้งเดิม เช่น การแขวนป้าย การแจกใบปลิว และการชุมนุมแล้ว หน่วยงานต่างๆ ยังได้สร้างสรรค์รูปแบบการสื่อสารใหม่ๆ มากมาย เช่น การประกวดบุคลากรด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เป็นเลิศ การแข่งขันเรียนรู้กฎหมายผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ และการผลิตวิดีโอโฆษณาชวนเชื่อ ในแต่ละปี ในช่วงเดือนแห่งการรณรงค์ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดกิจกรรมที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์มากมายไปพร้อมๆ กัน ซึ่งจะช่วยเผยแพร่ความตระหนักด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานทุกคน

ประเด็นที่น่าสนใจประการหนึ่งในช่วงที่ผ่านมาคือ สหภาพแรงงานได้ประสานงานกับนายจ้างเพื่อจัดขบวนการเลียนแบบเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่ม ปรับปรุงเทคนิค พัฒนานวัตกรรมทางเทคโนโลยี ปรับปรุงสภาพการทำงาน ค้นหาวิธีการเพื่อจำกัดอุบัติเหตุและโรคที่เกิดจากการทำงาน และเชื่อมโยงงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเข้ากับขบวนการเลียนแบบที่รักชาติ เช่น “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์” “เขียว-สะอาด-สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและอาชีวอนามัย”

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้นำนวัตกรรมทางเทคนิคมากมายมาประยุกต์ใช้กับกระบวนการผลิต ทั้งการปรับปรุงผลิตภาพแรงงานและการสร้างหลักประกันความปลอดภัย รวมถึงการลดอุบัติเหตุให้เหลือน้อยที่สุด ธุรกิจหลายแห่งได้นำเกณฑ์ความปลอดภัยแรงงานมารวมไว้ในการประเมินการแข่งขันภายในองค์กร โดยให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่ปฏิบัติงานได้ดีในกระบวนการอย่างรวดเร็ว ซึ่งช่วยสร้างการรับรู้เชิงรุกเกี่ยวกับการป้องกันความเสี่ยงทั่วทั้งหน่วยงาน

ในบริบทของจังหวัดกวางจิที่ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมสมัยใหม่และดึงดูดการลงทุนในเขตเศรษฐกิจกวางจิตะวันออกเฉียงใต้ นิคมอุตสาหกรรมกวางจิ นิคมอุตสาหกรรมกวางจิ... ความต้องการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจึงเพิ่มสูงขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องให้สหภาพแรงงานพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างมืออาชีพและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง

สหภาพแรงงานทุกระดับจำเป็นต้องเสริมสร้างการกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงานในสถานประกอบการ โดยเฉพาะในภาคเอกชน ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานและการโฆษณาชวนเชื่อ รวมเนื้อหาความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานเข้าไว้ในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน และปรับปรุงคุณภาพการเจรจาและการสนทนาในสถานที่ทำงานให้ดียิ่งขึ้น

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัด ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้พยายามปรับปรุงคุณภาพงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้ดียิ่งขึ้น โดยมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ในการลดความถี่ของอุบัติเหตุจากการทำงานที่ทำให้เสียชีวิตลง 3.5% ภายในปี 2568 และเพิ่มจำนวนสถานประกอบการที่มีการตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงานขึ้น 5% ผู้ที่ทำงานด้านการจัดการ กำกับดูแล และจัดระเบียบการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมากกว่า 90% ได้รับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผู้ปฏิบัติงานในอาชีพและงานที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เข้มงวดกว่า 80% ได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผู้ประสบอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานมากกว่า 90% มีสิทธิได้รับค่าชดเชยและเบี้ยเลี้ยงตามที่กฎหมายกำหนด อุบัติเหตุจากการทำงานที่ทำให้เสียชีวิต 100% ได้รับการรายงาน สอบสวน และจัดการตามที่กฎหมายกำหนด

คานห์ ฮุง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm