เพื่อนร่วมงานที่ชอบสร้างปัญหา: การนินทาเป็นเรื่องปกติ แต่การนินทาเป็นเรื่องแปลก?

การกลั่นแกล้งในที่ทำงานเป็นปัญหาที่หลายคนเชื่อว่ามีอยู่ทุกที่ - รูปภาพ: UNPLASH

บทความเรื่อง "ไปทำงานหาเงิน เพื่อนร่วมงานอยาก...ก่อเรื่อง" ที่โพสต์ใน Tuoi Tre Online ได้รับความสนใจจากผู้อ่านจำนวนมาก

คนส่วนใหญ่มักพูดว่าการพูดจาไม่ดี การกลั่นแกล้ง และสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษมีอยู่ทุกที่ และบางสถานที่ยังสร้างกลอุบายที่เกินกว่าการพูดจาไม่ดีอีกด้วย

ที่ไหนจะไม่มีการกลั่นแกล้ง?

ตามข้อมูลจากบัญชี thie****@gmail.com ของผู้อ่านท่านหนึ่งซึ่งปัจจุบันอายุ 70 ​​ปีแล้ว เขาเคยทำงานมาแล้ว 30 ปี เคยสัมผัสสถานที่ทำงานมาแล้ว 10 แห่ง ซึ่งส่วนใหญ่มีชื่อเสียงพอสมควร แต่ล้วนแต่มีสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษสูง (สภาพแวดล้อมเชิงลบ - PV)

"พวกคุณเจอแต่กลุ่มคนที่พูดลับหลังผม หรือตั้งกลุ่มเพื่อแยกผมออกจากสังคม ผมยังถูกใส่ร้าย ถูกใส่ร้าย และถูกใส่ร้ายอีก แม้แต่คนขับรถ รปภ. พนักงานดูแลที่จอดรถ และภารโรงก็ยังพูดจาไม่ดีใส่ผม ทัศนคติของผมคือทำงานให้ดีที่สุด แม้จะยอดเยี่ยมก็ตาม ในขณะเดียวกันก็ต้องเปิดใจและเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ต่อคนที่เกลียดผม ผมทักทายภารโรง คนขับรถ ภารโรง... ก่อนเสมอ แม้ว่าพวกเขาจะอายุน้อยกว่าก็ตาม

“กับผู้บังคับบัญชา ฉันจะประพฤติตนอย่างจริงจัง ไม่ประจบประแจงหรือเยาะเย้ยถากถาง ส่วนในกลุ่ม ฉันจะมีทัศนคติที่ผ่อนคลายและกระตือรือร้น” ผู้อ่านท่านนี้แนะนำ ผู้อ่านยังบอกอีกว่าในเวลาว่าง ฉันจะอ่านหนังสือและหนังสือพิมพ์ ไปโรงเรียน ไม่นินทาหรือพูดจาให้ร้ายใคร และจะไม่แข่งขันเพื่อรับรางวัล

"ตอนที่ผมกลับไปดูแลคนที่พูดจาไม่ดีเกี่ยวกับผม ผมบอกพวกเขาว่าเราทำงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวมและหาเงินเลี้ยงตัวเองและครอบครัว ผมยังมีนิสัยแย่ๆ อีกหลายอย่าง ดังนั้นช่วยบอกผมตรงๆ หน่อยนะครับ ไม่มีใครกล้าพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับใคร ทุกคนทำงานกัน แต่โชคร้ายที่ทุกๆ สองสามปี หัวหน้าจะย้ายผมไปที่อื่น และผมก็ถูกพูดจาไม่ดีอีก ตอนนี้ผมเกษียณมาสิบปีแล้ว ได้ยินเพื่อนๆ บ่น ผมก็คิดว่ามันเป็นเรื่องปกติ ผมเลยรู้แค่ว่าตัวเองเป็นทองหรือหิน" ชายคนนี้เล่า

ในทำนองเดียวกัน ผู้อ่าน No Name ให้ความเห็นว่าการกลั่นแกล้งและการนินทาในที่ทำงานเป็นปัญหาเรื้อรัง ในสภาพแวดล้อมหนึ่ง หากคุณไม่สามารถละลายพฤติกรรมได้ คุณก็ต้องปรับตัว หากทำไม่ได้ คุณควรเลือกสภาพแวดล้อมอื่น

“การไปทำงานไม่เหมือนไปเรียน ดังนั้นไม่ต้องทนกับความรุนแรงทางจิตใจ การหางานก็เหมือนการหาคนรัก ไม่มีสิ่งที่ดีที่สุดหรือแย่ที่สุด มีแต่ความเข้ากันได้ ถ้าไม่เช่นนั้นก็เปลี่ยนแปลง” บุคคลนี้กล่าว

ผู้อ่าน วินห์ กล่าวว่าเขาทำงานมาเกือบ 20 ปี ผ่าน 5 บริษัท ในความคิดเห็นส่วนตัวของเขา เขาเห็นว่าคนส่วนใหญ่ที่ทำงานอย่างสุดหัวใจ สุดหัวใจ และอุทิศตนให้กับองค์กร มักจะเป็นคนเที่ยงธรรม เด็ดขาด และเก่งกาจในงานของตน แต่บ่อยครั้งที่ถูกกดขี่ ใส่ร้าย และใส่ร้ายป้ายสี

ดังนั้นบุคคลนี้จึงคิดว่าหากภายในหนึ่งปีผู้บังคับบัญชาไม่สังเกตเห็นและไม่จัดการกับสถานการณ์ดังกล่าวโดยอ้อม ก็ควรลาออกเพื่อหางานใหม่

การพูดสิ่งดีๆ เป็นเรื่องแปลก แต่เพียงในกรณีนั้นเท่านั้นจึงจะสามารถละเลยมันได้

นั่นคือความคิดของผู้อ่านที่มีบัญชี ดานัง ผู้อ่านท่านนี้บอกว่า เวลาไปทำงาน นอกจากจะเป็นคนดีแล้ว ควรมีอารมณ์ขันบ้าง เช่น ปล่อยให้เป็นไปตามที่คนอื่นพูด บางครั้งคุณก็รู้สึกหงุดหงิด แต่พยายามควบคุมมันด้วยการไม่เม้มปาก หายใจแรงๆ ยิ้ม พูดต่อไป ถือเป็นเรื่องปกติ

"ถ้าใครพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับคุณ คุณจะติดกับดัก เพราะพวกเขามีกลุ่มคนมากมายอยู่เคียงข้าง เมื่อคุณไม่สนใจ พวกเขาจะเบื่อและยอมแพ้"

เนื่องจากผู้อ่าน Nena Pham เป็นคนที่ทำงานมาตลอดชีวิตในหน่วยงานของรัฐเพียงแห่งเดียวและบริษัทร่วมทุนแห่งหนึ่ง (ปัจจุบันเกษียณแล้ว) เธอจึงสังเกตเห็นว่าปรากฏการณ์การกลั่นแกล้งและการสร้างกลอุบายเพื่อโจมตีซึ่งกันและกันนั้นมีอยู่ทุกหนทุกแห่ง เพียงแต่ในระดับที่มากหรือน้อยเท่านั้น

ผู้อ่านท่านนี้กล่าวว่า เราควรสร้างความตระหนักรู้ให้มากขึ้นเพื่อให้ทุกคนสามารถประณามปรากฏการณ์นี้ในทุกรูปแบบ เพื่อให้ทุกคนสามารถเพลิดเพลินกับบรรยากาศการทำงานที่สบายและมีความสุข ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลผลิตและนำไปสู่สิ่งดีๆ มากมาย "ฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะเป็นอย่างนั้น!" ผู้อ่านท่านนี้เขียนไว้

สำหรับผู้อ่าน ชาวเยอรมัน เวลาที่ใช้ไปกับงานกินเวลาชีวิตไปมาก ดังนั้น จงพยายามค้นหาความสุขในการทำงาน เพื่อให้ชีวิตมีความสุขอยู่เสมอ แทนที่จะพยายามเอาใจเพื่อนร่วมงานทุกคน

ชายคนนี้เชื่อว่าถ้าคุณใช้ชีวิตโดยมองคนอื่น คุณจะสูญเสียความเป็นตัวเองไป “ลองมองไปรอบๆ ด้วยจิตวิญญาณที่มองโลกในแง่ดีและพลังบวก แล้วคุณจะรู้ว่าชีวิตนี้มีค่า” เขากล่าว

เข้าไปร่วมนินทาก็จะกลายเป็นเหยื่อไปด้วย

เหงียน ฮวง หลาน ผู้อ่านยอมรับว่าเธอเกิดมาพร้อมกับ "ยีนโง่เขลา" โดยเธอกล่าวว่า แม้แต่ตอนที่เธออยู่กับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงาน เธอก็มักจะต้องได้ยินพวกเขานินทาคนอื่น ๆ ในกลุ่มหรือบริษัท ดังนั้นเธอจึงตระหนักว่ามีความเป็นไปได้สูงที่เธอจะกลายเป็นเป้านินทาลับหลังหากเธอไม่อยู่

"ดังนั้น ฉันจึงแทบจะไม่แบ่งปันอะไรเลย ทั้งเรื่องส่วนตัวและครอบครัว แม้แต่เรื่องเล็กๆ น้อยๆ และฉันก็จำกัดการใกล้ชิดกับใครมากเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันยึดมั่นในหลักการไม่ยุ่งเกี่ยวกับความรักในที่ทำงาน หลักการสื่อสารในที่ทำงาน เพราะที่ทำงานคือสถานที่สำหรับหาเงิน ไม่ใช่สถานที่สำหรับหาเรื่อง แก้ปัญหา หรือหาเพื่อน

ถ้าใครอยากพูดอะไรก็เชิญมาพบผมแล้วพูดตรงๆ ได้เลย ผมจะไม่สนใจคำพูดเหน็บแนมหรือการแทงข้างหลัง" ผู้อ่านท่านนี้เน้นย้ำมุมมองของเขา

ที่มา: https://tuoitre.vn/dong-nghiep-kiem-chuyen-noi-xau-la-binh-thuong-noi-tot-moi-la-20241019140236704.htm