ร่างเอกสารการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 14: เพื่อนำแนวทางเชิงยุทธศาสตร์ด้านวัฒนธรรมและผู้คนเข้ามาในชีวิต

ดร. ฮวง ถิ ฮอง ฮา ซึ่งปัจจุบันทำงานอยู่ในฝรั่งเศส ประธานสมาคมเอลีท เอกอัครราชทูตเวียดนามประจำต่างประเทศ ประจำปี 2568 แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 ว่า เพื่อให้การวางแนวทางเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมและผู้คนเกิดขึ้นได้จริง จำเป็นต้องมีกลไกและนโยบายที่เจาะจงและก้าวล้ำ

จากมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยทางวัฒนธรรมและผู้ปฏิบัติงานโดยตรงในชุมชนชาวเวียดนามในฝรั่งเศส ดร. ฮ่อง ฮา เน้นย้ำถึงสองเสาหลัก ได้แก่ การลงทุนเชิงกลยุทธ์และเป็นระบบในการสอนและการเรียนรู้ภาษาเวียดนาม การสร้าง "ระบบนิเวศทางวัฒนธรรมดิจิทัล" เพื่อรักษา "รากฐาน" ของชาติ การปฏิรูปกระบวนการบริหารอย่างจริงจัง การสร้าง "โอกาสที่แท้จริง" ผ่านนโยบายต่างๆ เช่น "วีซ่าปัญญาชนรุ่นเยาว์" เพื่อกระตุ้นและดึงดูดความสนใจของคนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามโพ้นทะเลให้เข้ามามีส่วนร่วม

ดร.ฮวง ถิ หง ฮา. (ภาพ: NVCC)

จำเป็นต้องมีกลยุทธ์เชิงระบบเพื่อรักษาเอกลักษณ์

ดร.หงฮาแสดงความเห็นเห็นด้วยอย่างยิ่งกับแนวทางในร่างเอกสารของการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ที่ว่า “วัฒนธรรมและประชาชนคือรากฐาน ทรัพยากร และความแข็งแกร่งภายใน” และกล่าวว่านี่คือวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ที่ยืนยันตำแหน่งของวัฒนธรรมในการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ

อย่างไรก็ตาม ตามที่เธอกล่าว การจะเปลี่ยนวิสัยทัศน์นี้ให้เป็นการกระทำที่เป็นรูปธรรมในชุมชนชาวเวียดนามโพ้นทะเลมากกว่า 6 ล้านคน (OVERSEAS) จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่เป็นระบบและก้าวหน้า

นอกจากนี้ยังเป็นการดำเนินการเชิงปฏิบัติเพื่อนำจิตวิญญาณแห่งข้อสรุป 12-KL/TW ของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับงานของ NVNONN ในสถานการณ์ใหม่มาปฏิบัติอย่างลึกซึ้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภารกิจการรักษาและส่งเสริมเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมและการเผยแพร่ "พลังอ่อน" ของเวียดนาม

จากมุมมองของนักชาติพันธุ์วิทยา ดร. ฮอง ฮา ยืนยันว่า “ภาษาคือพาหนะที่ขับเคลื่อนวัฒนธรรม การสูญเสียชาวเวียดนามหมายถึงการสูญเสียอัตลักษณ์ส่วนใหญ่ของเรา”

ดังนั้น การลงทุนด้านการสอนและการเรียนรู้ภาษาเวียดนามในต่างประเทศจึงถือเป็น ภารกิจ เชิงยุทธศาสตร์ เป็น “รากฐาน” ของการอนุรักษ์ชาติ เราต้องการยุทธศาสตร์ระดับชาติที่เป็นระบบ ไม่ใช่แค่หยุดนิ่งอยู่กับกิจกรรมของมวลชน

เธอได้เสนอแนะว่ารัฐควรมีนโยบายการลงทุนที่เหมาะสม โดยเฉพาะการจัดทำตำราเรียนที่ทันสมัยเหมาะสมกับจิตวิทยาและสภาพแวดล้อมการใช้ชีวิตของคนรุ่นใหม่ที่เติบโตในต่างแดน

ในฐานะเอกอัครราชทูตเวียดนาม ดิฉันตระหนักดีว่าความต้องการเรียนภาษาเวียดนามมีสูงมาก แต่เรายังขาดเครื่องมือการสอนที่น่าสนใจ เราจึงจำเป็นต้องนำเทคโนโลยีมาใช้อย่างจริงจัง สร้างแอปพลิเคชันและเกมการเรียนรู้ภาษาเวียดนามที่มีชีวิตชีวา และมีกลไกในการฝึกอบรมและยกย่องครูสอนภาษาเวียดนามในต่างประเทศ” คุณฮากล่าว

นอกจากภาษาแล้ว คุณฮายังเสนอแนวคิดการสร้าง “ระบบนิเวศวัฒนธรรมดิจิทัล” ระดับชาติ เธอวิเคราะห์ว่าในบริบทโลกาภิวัตน์ ครอบครัวชาวเวียดนามโพ้นทะเลทุกครอบครัวไม่ได้มีเงื่อนไขในการกลับบ้านเกิดอย่างสม่ำเสมอ

ห้องสมุดดิจิทัลแห่งชาติ พิพิธภัณฑ์ประวัติศาสตร์สามมิติ แหล่งเก็บภาพยนตร์ เพลง เอกสารศิลปะ... จะเป็นช่องทางให้คนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามโพ้นทะเลไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดก็ตาม เพียงคลิกเดียว ก็สามารถเข้าถึงและเรียนรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของประเทศในรูปแบบที่ทันสมัยและมองเห็นได้

นี่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการ "หวนคืนสู่ต้นตอ" ในโลกดิจิทัล นอกจากนี้ คุณฮายังเน้นย้ำถึงบทบาทของวัฒนธรรมในฐานะ "พลังอ่อน" ใน การทูต ของประชาชน เธอเสนอว่าควรมีกลไกสนับสนุนประจำปีและสร้างความเป็นมืออาชีพในการจัดงานสัปดาห์วัฒนธรรมและอาหารเวียดนามขนาดใหญ่ในประเทศอื่นๆ

“อาหารและศิลปะเป็นหนทางที่สั้นที่สุดในการเชื่อมโยงอารมณ์ เพื่อให้คนท้องถิ่นเข้าใจและรักเวียดนาม นี่เป็นช่องทางที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริมภาพลักษณ์ของชาติและเชื่อมโยงอารมณ์” ดร. ฮอง ฮา กล่าว

ในขณะเดียวกัน เอกสารฉบับนี้จำเป็นต้องยืนยันบทบาทของปัญญาชนและนักธุรกิจต่างประเทศอย่างชัดเจนยิ่งขึ้นในฐานะสะพานสำคัญในการทูตความรู้และการทูตเศรษฐกิจ ดร. ฮอง ฮา เสนอว่า “จำเป็นต้องมีกลไกสำหรับการประสานงานอย่างใกล้ชิดและสม่ำเสมอระหว่างหน่วยงานตัวแทนกับสมาคมและผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศ”

การให้ข้อมูลอย่างเป็นทางการและทันท่วงทีเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเพื่อให้เรามีพื้นฐานและข้อโต้แย้งที่มั่นคงในการมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิผลในการต่อสู้กับข้อกล่าวหาอันเป็นเท็จและปกป้องภาพลักษณ์และผลประโยชน์ของชาติ

ปลุกแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามโพ้นทะเล

ในส่วนของเป้าหมาย “การปลุกพลังปรารถนาอันแรงกล้าของประเทศชาติให้ก้าวไกล” ดร. ฮ่อง ฮา กล่าวว่า เป้าหมายที่สำคัญที่สุดคือกลุ่มคนรุ่นใหม่ ซึ่งรวมถึงเยาวชนและนักศึกษาในประเทศ และคนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามโพ้นทะเล

ประเด็นใหม่มากในข้อเสนอแนะของดร. ฮ่องฮา คือ การฟื้นฟูแนวคิดเรื่อง "ความภาคภูมิใจในชาติ" ในสายตาของคนรุ่นใหม่

เธอได้วิเคราะห์ว่า “ความภาคภูมิใจไม่ได้มาจากประวัติศาสตร์อันรุ่งโรจน์นับพันปีเท่านั้น แต่ยังมาจากความสำเร็จในปัจจุบันด้วย

คนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามโพ้นทะเลกำลังใช้ชีวิตอยู่ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันในระดับนานาชาติ พวกเขาจะรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เห็นเวียดนามที่เปี่ยมไปด้วยพลังและนวัตกรรม กำลังพัฒนาอย่างแข็งแกร่งในด้านเทคโนโลยีขั้นสูง เช่น ฟินเทค ปัญญาประดิษฐ์ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เราจำเป็นต้องส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับภาพลักษณ์เหล่านี้เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับพวกเขา

เธอยังแนะนำว่าควรมีนโยบายที่จะยกย่องและส่งเสริมแบบอย่างเยาวชนชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่ประสบความสำเร็จอย่างจริงจัง ซึ่งได้มีส่วนสนับสนุนในทางปฏิบัติต่อบ้านเกิดของตน สร้างแรงจูงใจ และเป็นแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นเยาว์คนอื่นๆ

อย่างไรก็ตาม ดร. ฮง ฮา เน้นย้ำว่า แรงบันดาลใจและความภาคภูมิใจต้อง “มีรากฐาน” ด้วยโอกาสในการมีส่วนร่วมที่ชัดเจนและโปร่งใส “แรงบันดาลใจจะจืดจางลงหากเด็กๆ ไม่พบหนทางที่จะมีส่วนร่วม” เธอกังวล

เพื่อแก้ปัญหานี้ เธอจึงเสนอให้สร้าง "พอร์ทัลโอกาสแห่งชาติ" ซึ่งจะเป็นแพลตฟอร์มที่รวมศูนย์และโปร่งใส ครอบคลุมทุกความต้องการด้านโครงการ หัวข้อวิจัย ตำแหน่งงานฝึกงาน และกิจกรรมอาสาสมัครจากทุกกระทรวง สาขา ท้องถิ่น และองค์กรขนาดใหญ่ทั่วประเทศ

“ในเวลานั้น นักศึกษาในฝรั่งเศส วิศวกรในญี่ปุ่น หรือผู้วิจัยในสหรัฐฯ สามารถค้นหาโอกาสที่เหมาะสมกับความเชี่ยวชาญของตนเพื่อเข้าร่วมได้อย่างง่ายดาย” เธออธิบาย

เธอกล่าวว่าต้นตอของปัญหาอยู่ที่อุปสรรคด้านการบริหาร นี่คือจุดที่ดร. ฮอง ฮา เชื่อว่าจำเป็นต้องมีการพัฒนาที่ก้าวกระโดดที่สุด “เราพูดถึงการดึงดูดผู้มีความสามารถมากมาย แต่ผู้ที่กลับบ้านยังคงต้องเผชิญกับอุปสรรคด้านเอกสารมากมาย ฉันขอเสนอให้มีการปฏิรูปครั้งใหญ่ พร้อมกลไก ‘ครบวงจร’ พิเศษสำหรับเยาวชนชาวเวียดนามโพ้นทะเล”

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เธอเสนอให้รัฐศึกษาและนำร่องนโยบาย 'วีซ่าเยาวชนปัญญาชน' หรือ 'วีซ่าอาสาสมัคร' ซึ่งไม่ใช่แค่นโยบายวีซ่า แต่เป็นข้อความที่หนักแน่น ยืนยันว่า "ปิตุภูมิยินดีต้อนรับคุณ"

วีซ่าประเภทนี้จะมีอายุ 1-2 ปี ออกให้แก่ชาวเวียดนามโพ้นทะเลอายุไม่เกิน 35 ปี ที่มีวุฒิการศึกษา ช่วยให้พวกเขาสามารถกลับบ้านเกิดเพื่อฝึกงาน วิจัย ทำงานในสถาบัน โรงเรียน หรือทำโครงการสตาร์ทอัพได้ในวิธีที่สะดวกและรวดเร็วที่สุด

ตามที่ดร. ฮ่อง ฮา กล่าว ข้อเสนอเหล่านี้เป็นแนวทางแก้ปัญหาที่เจาะจงและก้าวล้ำเพื่อนำไปสู่การดำเนินการตามมติ 71-NQ/TW ฉบับใหม่ของโปลิตบูโรว่าด้วยการสร้างและพัฒนาทีมปัญญาชนอย่างประสบความสำเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเป้าหมาย "ดึงดูด ส่งเสริม" และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อนักวิทยาศาสตร์และปัญญาชนรุ่นเยาว์ รวมถึงปัญญาชนต่างประเทศ

ในที่สุด เพื่อสนับสนุน "ความแข็งแกร่งใหม่" นี้ เธอได้เสนอให้รัฐสร้างกลไกและกองทุนเพื่อสนับสนุนโครงการเริ่มต้นที่สร้างสรรค์ของเยาวชนชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่ต้องการทำงานในเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน พื้นที่ ที่มีความสำคัญ เช่น เทคโนโลยีสีเขียว การดูแลสุขภาพ และการศึกษา

ในเวลาเดียวกัน จำเป็นต้องส่งเสริมและเชื่อมโยงเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญและปัญญาชนต่างประเทศที่มีอยู่ (เช่น เครือข่ายนวัตกรรมเวียดนามระดับโลก) อย่างใกล้ชิด เพื่อให้พวกเขาสามารถเป็นที่ปรึกษา เป็นผู้นำโดยตรง และถ่ายทอดประสบการณ์ให้กับคนรุ่นใหม่ที่เข้าร่วมในโครงการสำคัญของประเทศ

กิจกรรมแลกเปลี่ยนเยาวชนและนักศึกษาชาวเวียดนามในประเทศฝรั่งเศส (ภาพ: NVCC)

ข้อเสนอของดร. ฮอง ฮา มุ่งเน้นไปที่แนวทางแก้ไขปัญหาสองกลุ่ม ได้แก่ การลงทุนในรากเหง้าทางวัฒนธรรมผ่านกลยุทธ์เชิงระบบด้านภาษาและเทคโนโลยีดิจิทัล ขณะเดียวกันก็ปูทางไปสู่ความปรารถนาของคนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่จะมีส่วนร่วมผ่านความก้าวหน้าทางการบริหารและการสร้างโอกาส ข้อเสนอแนะเหล่านี้เป็นข้อเสนอแนะที่เจาะจงและปฏิบัติได้จริง ซึ่งมาจากการดำเนินกิจกรรมชุมชนและความเชี่ยวชาญเชิงลึก

เมื่ออุปสรรคถูกขจัดออกไป เมื่อวัฒนธรรมกลายเป็น “พลังอ่อน” อย่างแท้จริง และคนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามโพ้นทะเลได้รับโอกาสที่แท้จริง พลังแห่งความสามัคคีอันยิ่งใหญ่ของชาติก็จะแข็งแกร่งขึ้น นั่นคือแหล่งพลังภายในอันไม่มีที่สิ้นสุด เป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับเวียดนามในการบรรลุความปรารถนาในการพัฒนาที่เจริญรุ่งเรืองและมีความสุขในยุคสมัยใหม่

ที่มา: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html