รางวัลดังกล่าวเป็นการยอมรับความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีมนุษยธรรม โดยที่พนักงานทุกคนรู้สึกได้รับการเคารพ รับฟัง และได้รับเงื่อนไขที่ดีที่สุดเพื่อพัฒนาตนเอง

อีเควส 1.jpg
คุณดัม กวาง มินห์ รองผู้อำนวยการทั่วไปของ EQuest ได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" จาก HR Asia

งานประกาศรางวัล HR Asia Awards 2024 (HRAA) เพิ่งจัดขึ้นที่นครโฮจิมินห์ งานประกาศรางวัล HRAA ประจำปีนี้จัดขึ้นภายใต้แนวคิด "The Definitive Z Choice" เพื่อยกย่องธุรกิจที่มุ่งมั่นสู่การเป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ ของคนรุ่น Gen Z ซึ่งเป็นกำลังคนรุ่นใหม่ที่เปี่ยมพลังและมีความคิดสร้างสรรค์ในอนาคต

คุณดัม กวาง มินห์ รองผู้อำนวยการใหญ่ของ EQuest กล่าวว่า "เรารู้สึกขอบคุณ HRAA เป็นอย่างยิ่งที่มอบรางวัลอันทรงเกียรตินี้ให้กับ EQuest ที่ EQuest บุคลากรคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดเสมอ และเรามุ่งมั่นที่จะลงทุนในทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องด้วยกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งและการพัฒนาที่ยั่งยืน เรายังเชื่อมั่นว่าด้วยนโยบายการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในปัจจุบัน EQuest จะมีพนักงานที่ดีเพิ่มมากขึ้น เพื่อสร้างคุณค่าที่ดีให้กับสังคมผ่าน การศึกษา "

ในฐานะหนึ่งในหน่วยงานการศึกษาเอกชนที่ใหญ่ที่สุดและมีพลวัตมากที่สุดในเวียดนาม EQuest มีประวัติการพัฒนายาวนานถึง 20 ปี โดยมีพนักงานมากกว่า 5,000 คนทั้งในประเทศและต่างประเทศ สำหรับพนักงาน EQuest มุ่งเน้นการเสริมสร้างความเป็นอิสระและส่งเสริมการมีส่วนร่วมควบคู่ไปกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ด้วยค่านิยมหลัก ได้แก่ การเรียนรู้ ความเป็นเลิศ การลงมือปฏิบัติ ความมุ่งมั่น และความสามารถในการขยายขนาด ตลอดเส้นทางการพัฒนา EQuest ถือว่าสมาชิกทุกคนเป็นส่วนสำคัญขององค์กร

EQuest มีกลยุทธ์ L&D (การฝึกอบรมและพัฒนา) พร้อมด้วยนโยบายและโปรแกรมต่างๆ เพื่อสนับสนุนพนักงานตั้งแต่วันแรกที่เข้าร่วมงาน เช่น โปรแกรมการฝึกอบรมบูรณาการ (“ยินดีต้อนรับ การเรียนรู้และการพัฒนาของ EQuest” หรือ “แบบสำรวจความคิดเห็นเซสชันการต้อนรับพนักงานใหม่”) เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่บูรณาการได้อย่างรวดเร็ว เข้าใจวัฒนธรรมและกระบวนการทำงาน

นอกจากนี้ พนักงาน EQuest ยังได้รับการสนับสนุนให้ใช้เครื่องมือการทำงานแบบหลายแพลตฟอร์มอย่างยืดหยุ่น (Workplace, Google Chat, 1Office...) และใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการทำงาน ช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับยุคเทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งคุณลักษณะของพนักงานกลุ่ม Generation Z ที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ

อีเควส 2.jpg
EQuest มีโปรแกรมการฝึกอบรมมากมายเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับยุคเทคโนโลยีและลักษณะเฉพาะของบุคลากรรุ่น Gen Z ได้อย่างรวดเร็ว

เหงียน ฮวง ฟุง สมาชิกทีม C&B ของ EQuest เล่าว่า “ถึงแม้ผมจะยังเป็นพนักงานรุ่นใหม่ไฟแรงจากเจเนอเรชั่น Z และทำงานที่ EQuest มาเพียง 2 ปี แต่ผมรู้สึกว่าบรรยากาศที่นี่อบอุ่นและทุกคนก็น่ารัก ที่ทำงาน ถึงแม้ผมจะยังใหม่และยังสับสนอยู่บ้าง แต่ผมก็ได้รับการสนับสนุนและคำแนะนำจากทุกคนเสมอ บางครั้งเมื่อเจองานยากๆ ทุกคนก็พร้อมจะอยู่เป็นเพื่อนผมจนถึง 22.00 น. เพื่อจัดการงานต่างๆ ร่วมกัน อีกสิ่งหนึ่งที่ผมประทับใจคือ “ร้านขายของชำโงดง” ซึ่งเป็นโครงการที่มุ่งช่วยรวมทีมพนักงาน C&B ที่นั่นทุกคน “บริจาคข้าว” ไว้กินตอนหิวหรือกลับบ้านดึก นั่นคือสิ่งที่ผมชอบเกี่ยวกับ EQuest”

EQuest มีข้อได้เปรียบคือมีทีมผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการฝ่ายการศึกษาที่มีประสบการณ์ทั้งในและต่างประเทศ พร้อมให้การสนับสนุนและแบ่งปันความรู้กับสมาชิกท่านอื่นๆ โดยเฉพาะพนักงานรุ่นใหม่ นอกจากนี้ EQuest ยังพัฒนาและปรับปรุงนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจอย่างสม่ำเสมอ เพื่อรับฟังและตอบสนองความต้องการของพนักงาน เพื่อสร้างหลักประกันว่าพนักงานทุกคนจะได้รับการดูแลทั้งด้านวัตถุ จิตใจ และสุขภาพที่ดี เช่น การแข่งขัน กีฬา และวัฒนธรรม งานเลี้ยงสังสรรค์วันศุกร์ (FED) วันลาวันเกิด อนุญาตให้ทำงานที่บ้านได้ 30% หรือ "Away day" (ทำงานนอกสถานที่ 1 วัน)

อีเควส 3.jpg
รางวัลดังกล่าวเป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีมนุษยธรรม

รางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2024" ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เพียงแต่มอบประสิทธิภาพทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นที่มนุษยธรรม ความหลากหลาย ความยั่งยืน และสร้างเงื่อนไขให้แต่ละบุคคลพัฒนาทักษะของตนเองได้อย่างอิสระอีกด้วย

ปัจจุบัน EQuest เสนอโปรแกรมการศึกษาที่หลากหลายตั้งแต่ระดับก่อนวัยเรียนจนถึงมหาวิทยาลัย รวมถึงหลักสูตรภาษาอังกฤษและโปรแกรมการฝึกอบรมออนไลน์

HR Asia Awards เป็นรางวัลประจำปีที่จัดโดย Business Media International (BMI) หนึ่งในบริษัทสื่อและกิจกรรมองค์กรชั้นนำของเอเชีย รางวัลนี้เป็นหนึ่งในรางวัลอันทรงเกียรติที่สุดในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลในเอเชีย มอบให้แก่องค์กรที่มีนโยบายและระเบียบปฏิบัติด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลและการสนับสนุนที่เป็นเลิศ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมแก่พนักงาน

ดินห์