รางวัลนี้เป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีมนุษยธรรม ซึ่งพนักงานทุกคนรู้สึกได้รับการเคารพ รับฟัง และได้รับการส่งเสริมให้ประสบความสำเร็จ

EQuest 1.jpg
นายดาม กวาง มินห์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ EQuest รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" จาก HR Asia

พิธีมอบรางวัล HR Asia Awards 2024 (HRAA) เพิ่งจัดขึ้นที่นครโฮจิมินห์ ภายใต้ธีม "The Definitive Z Choice" (ก้าวสู่ยุคใหม่กับคนรุ่น Z) รางวัล HRAA ปีนี้มุ่งเน้นที่จะยกย่องธุรกิจที่มุ่งมั่นที่จะเป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับคนรุ่น Z ซึ่งเป็นกำลังแรงงานที่มีพลังและความคิดสร้างสรรค์แห่งอนาคต

นายดัม กวาง มินห์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ EQuest กล่าวว่า "เรารู้สึกขอบคุณ HRAA เป็นอย่างยิ่งที่มอบรางวัลอันทรงเกียรตินี้ให้แก่ EQuest ที่ EQuest บุคลากรคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของเราเสมอ และเรามุ่งมั่นที่จะลงทุนในทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องด้วยกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งและการพัฒนาที่ยั่งยืน เราเชื่อมั่นว่าด้วยนโยบายการดึงดูดบุคลากรในปัจจุบัน EQuest จะสามารถดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น สร้างคุณค่าเชิงบวกให้แก่สังคมผ่าน การศึกษา "

EQuest เป็นหนึ่งในสถาบันการศึกษาเอกชนที่ใหญ่ที่สุดและมีพลวัตมากที่สุดในเวียดนาม มีประวัติยาวนานกว่า 20 ปี และมีพนักงานกว่า 5,000 คนทั้งในประเทศและต่างประเทศ EQuest ให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างศักยภาพและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ควบคู่ไปกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ด้วยค่านิยมหลักที่มุ่งเน้นการเรียนรู้ ความเป็นเลิศ การลงมือปฏิบัติ ความทุ่มเท และความสามารถในการเติบโต EQuest มองว่าพนักงานทุกคนเป็นส่วนสำคัญขององค์กรตลอดการพัฒนา

EQuest มีกลยุทธ์ด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (L&D) พร้อมด้วยนโยบายและโปรแกรมต่างๆ เพื่อสนับสนุนพนักงานตั้งแต่วันแรกที่เข้าร่วมงาน เช่น โปรแกรมการฝึกอบรมปฐมนิเทศ ("ยินดีต้อนรับสู่ EQuest การเรียนรู้และการพัฒนา" หรือ "แบบสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการอบรมปฐมนิเทศพนักงาน") เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่สามารถปรับตัวและเข้าใจวัฒนธรรมและกระบวนการทำงานได้อย่างรวดเร็ว

พนักงานของ EQuest ยังได้รับการสนับสนุนให้ใช้เครื่องมือการทำงานแบบหลายแพลตฟอร์ม (Workplace, Google Chat, 1Office ฯลฯ) อย่างยืดหยุ่น และนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับยุคเทคโนโลยีและลักษณะเฉพาะของคนทำงานรุ่นเจนเนอเรชั่น Z ที่กำลังเติบโตได้อย่างรวดเร็ว

EQuest 2.jpg
EQuest มีโปรแกรมฝึกอบรมหลากหลายรูปแบบเพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับยุคเทคโนโลยีและลักษณะเฉพาะของคนรุ่น Z ได้อย่างรวดเร็ว

เหงียน ฮว่าง ฟุง สมาชิกทีม C&B ของ EQuest กล่าวว่า “ถึงแม้ฉันจะเป็นพนักงานรุ่นใหม่จากเจนเนอเรชั่น Z ที่เพิ่งทำงานกับ EQuest ได้เพียงสองปี แต่ฉันรู้สึกว่าบรรยากาศที่นี่อบอุ่นและเป็นกันเองมาก ในการทำงาน แม้ว่าฉันจะยังใหม่และยังไม่มีประสบการณ์มากนัก แต่ฉันก็ได้รับการสนับสนุนและคำแนะนำจากทุกคนเสมอ บางครั้งเมื่อฉันเจอปัญหาที่ยาก ทุกคนก็เต็มใจที่จะอยู่กับฉันจนถึง 22.00 น. เพื่อช่วยฉันแก้ปัญหา อีกสิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันประทับใจคือ “ร้านสะดวกซื้อโญดง” ซึ่งเป็นโครงการที่ช่วยเชื่อมโยงสมาชิกทีม C&B เข้าด้วยกัน ที่นั่นทุกคนจะนำข้าวมาแบ่งปันกันกินเมื่อหิวหรือทำงานดึก นี่คือสิ่งที่ฉันรักเกี่ยวกับ EQuest”

EQuest มีข้อได้เปรียบตรงที่มีทีมผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารด้านการศึกษาทั้งในประเทศและต่างประเทศที่มีประสบการณ์ พร้อมที่จะให้การสนับสนุนและแบ่งปันความรู้กับสมาชิกคนอื่นๆ โดยเฉพาะพนักงานรุ่นใหม่ นอกจากนี้ EQuest ยังพัฒนาและปรับปรุงนโยบายสวัสดิการที่น่าสนใจอย่างสม่ำเสมอ เพื่อรับฟังและตอบสนองความต้องการของพนักงาน โดยคำนึงถึงความเป็นอยู่ที่ดีทั้งด้านวัตถุ จิตใจ และสุขภาพของพนักงานทุกคน เช่น กิจกรรม กีฬา และศิลปะ งานเลี้ยงสังสรรค์เย็นวันศุกร์ (FED) วันหยุดในวันเกิด การอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้าน 30% ของเวลาทำงาน หรือ "วันหยุดนอกสถานที่" (ทำงานจากระยะไกลหนึ่งวัน)

EQuest 3.jpg
รางวัลนี้เป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีมนุษยธรรม

รางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ปี 2024" เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของ EQuest ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เพียงแต่ส่งมอบผลลัพธ์ทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมคุณค่าของมนุษย์ ความหลากหลาย ความยั่งยืน และเสริมสร้างศักยภาพให้แต่ละบุคคลสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างอิสระ

ปัจจุบัน EQuest มีโปรแกรมการศึกษาที่หลากหลาย ตั้งแต่ระดับก่อนวัยเรียนจนถึงระดับมหาวิทยาลัย รวมถึงหลักสูตรภาษาอังกฤษและโปรแกรมฝึกอบรมออนไลน์

รางวัล HR Asia Awards เป็นรางวัลประจำปีที่จัดโดย Business Media International (BMI - หนึ่งในบริษัทสื่อและจัดงานชั้นนำของเอเชีย) เป็นหนึ่งในรางวัลอันทรงเกียรติที่สุดในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในเอเชีย มอบให้แก่องค์กรที่มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการสนับสนุนที่โดดเด่น ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงาน

ดินห์