ฟปท.ประกาศเพิ่มหลักสูตรฝึกอบรมกำลังสำรองเพื่อปฏิบัติตามมติ 57/NQ-TW

ดร. เล ตรวง ตุง ประธานกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย FPT ประกาศเปิดตัวโครงการฝึกอบรมกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย

โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่มหาวิทยาลัย FPT โดยมุ่งหวังที่จะสร้างกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์ที่พร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการนำมติ 57/NQ-TW ของโปลิตบูโรว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ

ดร. เล ตรวง ตุง กล่าวว่า คาดว่าโครงการนี้จะประกอบด้วยหลักสูตรเชิงลึก 2 หลักสูตร และจะดำเนินการในรูปแบบการเรียนรู้แบบออนไลน์ โดยใช้แพลตฟอร์มของพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ Coursera เพื่อยกระดับคุณภาพโปรแกรมการเรียนรู้แบบออนไลน์ให้สูงสุด

การทดสอบและประเมินผลจะดำเนินการผ่านการมอบหมายงานหลัก (โครงการ) พร้อมระบบการให้คะแนน พร้อมด้วยใบรับรอง Coursera ที่ได้รับการยืนยันจากมหาวิทยาลัย FPT คาดว่าโปรแกรมจะเริ่มจากภาคเรียนฤดูร้อนปี 2568 ด้วยโมดูล 1 และดำเนินต่อไปด้วยโมดูล 2 ในภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วงปี 2568

โปรแกรมประกอบด้วยบล็อคความรู้จำนวน 8 บล็อค โดยเนื้อหา 4 ประการแรก ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของระบบนิเวศน์การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ได้แก่ การบริหารจัดการรัฐและการบริหารจัดการภาครัฐ การจัดการธุรกิจและองค์กร; เศรษฐกิจดิจิทัลและการเงินดิจิทัล ประสบการณ์ลูกค้าและการตลาดดิจิทัล

เนื้อหาทั้งสี่รายการต่อไปนี้จัดอยู่ในกลุ่มความสามารถหลัก ซึ่งช่วยให้องค์กร ธุรกิจ และหน่วยงานภาครัฐมีความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ในระดับระบบได้

เนื้อหาการฝึกอบรมได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงระบบนิเวศการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล รวมไปถึงรัฐบาล ธุรกิจ เศรษฐกิจดิจิทัล การเงินดิจิทัล และปัจจัยทางการตลาดดิจิทัล กลุ่มความสามารถหลักจะมุ่งเน้นในการสร้างความสามารถในการจัดระเบียบและดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับระบบ ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทรัพยากรบุคคลในอนาคต

เนื้อหาทั้งหมดข้างต้นได้นำมาสรุปเป็นบทบรรยายที่สามารถนำมาให้นักศึกษาของมหาวิทยาลัย FPT จำนวนมากได้

พิธีลงนามพันธมิตรทรัพยากรบุคคลเชิงยุทธศาสตร์เพื่อปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW

โครงการนี้จะทดลองใช้งานโดยให้ผู้เรียนลงทะเบียนด้วยความสมัครใจ โดยเริ่มจากนักศึกษาสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศตั้งแต่ภาคการศึกษาที่ 3 ขึ้นไปที่มีผลการเรียนดีในภาคการศึกษาล่าสุด

นักศึกษาสามารถเข้าร่วมได้อย่างอิสระ พร้อมรับใบรับรองหลังจากผ่านการประเมินแยกกันเพื่อรับรองคุณภาพ และรวมอยู่ในรายชื่อทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ พร้อมที่จะตอบสนองความต้องการของหน่วยงานของรัฐและธุรกิจเมื่อจำเป็น

ตามที่ดร. เล ตรวง ตุง กล่าว นี่คือขั้นตอนการทดสอบเบื้องต้นของมหาวิทยาลัย FPT ซึ่งมีการนำ AI มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในขั้นตอนต่างๆ เช่น การสร้างเนื้อหา การออกแบบการทดสอบ และการผลิตวิดีโอ กระบวนการทั้งหมดปฏิบัติตามคำแนะนำของแผนกเฉพาะทาง โดยมีเป้าหมายเพื่อเชี่ยวชาญเทคโนโลยี เพื่อให้ AI สามารถทำงานได้อย่างแม่นยำตามที่ต้องการ แทนที่งานด้วยตนเองที่ใช้เวลานานเหมือนในอดีต

“ในบริบทปัจจุบัน เราได้เผชิญกับความท้าทายมากมาย รวมถึงความท้าทายสำคัญที่มหาวิทยาลัย FPT นั่นคือ เราต้องฝึกอบรมพนักงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและจำนวนมากเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศที่กำลังจะเกิดขึ้น นี่เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่มหาวิทยาลัย FPT ระบุไว้” ดร. Le Truong Tung กล่าว

ภายใต้กรอบการทำงานของฟอรั่มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นแรงผลักดันใหม่ในการดำเนินการตามมติ 57/NQ-TW นางสาว Pham Thi Ngoc Thuy ผู้อำนวยการสำนักงานวิจัยการพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน FPT ยังได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะที่ทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ต้องการอีกด้วย

ปัจจุบันทั้งภาครัฐและเอกชนต่างขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพอย่างจริงจัง โดยเฉพาะบุคลากรที่มีความรู้เชิงลึกด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว และผู้ที่มีความสามารถในการปรับโครงสร้างการดำเนินธุรกิจ

นางสาวถุ้ยเสนอกลุ่มทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์สามกลุ่มที่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม ได้แก่ วิศวกรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเฉพาะทาง ผู้จัดการที่ชาญฉลาด และนักวิเคราะห์ธุรกิจ เหล่านี้คือพลังสำคัญในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้อย่างประสบความสำเร็จและพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลในยุคใหม่

ในการประชุมครั้งนี้ นายเหงียน วัน กัว กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เอฟพีที คอร์ปอเรชั่น ยังกล่าวอีกว่า ทรัพยากรบุคคลในยุคใหม่จำเป็นต้องมีการคิดและความเข้าใจด้านกฎหมาย รวมถึงการคิดเชิงออกแบบระบบด้วย

“ก่อนหน้านี้ เราเน้นที่ผู้ใช้ปลายทาง แต่ตอนนี้ เราจำเป็นต้องขยายวิสัยทัศน์ของเรา โดยมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจ ผู้คน และรัฐ ความรู้เกี่ยวกับการคิดเชิงระบบต้องรวมอยู่ในหลักสูตร โรงเรียนในกลุ่มพันธมิตรจะแบ่งปันเทคโนโลยีและแพลตฟอร์มการฝึกอบรม ผู้สำเร็จการศึกษาจะมีพื้นฐานที่มั่นคงเพื่อจะสามารถสร้างความก้าวหน้าได้ ครูสามารถสร้างเกณฑ์มาตรฐานชุดหนึ่งที่โรงเรียนสามารถปรับให้เหมาะกับนักเรียนของตนได้” นาย Khoa กล่าว

นอกเหนือจากการประกาศโครงการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์เพื่อปฏิบัติตามมติ 57/NQ-TW แล้ว มหาวิทยาลัย FPT ยังได้ลงนามในการจัดตั้งและเปิดตัว Strategic Human Resources Alliance เพื่อปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW ร่วมกับสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยชั้นนำ 4 แห่ง รวมถึง: สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์; สถาบันการเข้ารหัสลับ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี - มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย มหาวิทยาลัยเอฟพีที

คาดว่าพันธมิตรจะช่วยสนับสนุนการสร้างและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถทางวิชาชีพที่ดี เข้าใจเทคโนโลยี มีความรู้และทักษะที่จำเป็น พร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW สถาบันการศึกษาและมหาวิทยาลัยจะลงนามเพื่อจัดตั้งและเปิดตัว Strategic Human Resources Alliance เพื่อนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ

เอชเอ็ม

ที่มา: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm