บันทึกจากการประชุมสภาสหภาพแรงงานระดับสูงสุดโดยตรงระดับรากหญ้า

ภายในต้นเดือนกรกฎาคม สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 13/13 แห่ง ได้จัดการประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2566-2571 เสร็จสิ้นแล้ว โดยบรรลุผลสำเร็จ 100% เกินกว่าแผนที่กำหนดไว้ ความสำเร็จของการประชุมใหญ่ครั้งนี้ถือเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้การจัดประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2566-2571 จังหวัด นิญบิ่ญ ประสบความสำเร็จ

จากการประเมินของสหพันธ์แรงงานจังหวัด พบว่า สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่อยู่เหนือขึ้นไปได้จัดการประชุมตามแผนงาน แผนงาน ระยะเวลา และความคืบหน้า ได้มีการประชาสัมพันธ์การประชุมอย่างครอบคลุมทั้งก่อน ระหว่าง และหลังการประชุม ด้วยรูปแบบที่หลากหลายและหลากหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การโฆษณาผ่านโซเชียลมีเดียอย่างเฟซบุ๊กและซาโล ก่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวก เผยแพร่ข้อมูลไปยังสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมาก ผู้แทน 100% มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมการประชุม ยังไม่มีหน่วยงานใดได้รับคำร้องเรียนหรือข้อกล่าวหาใดๆ เกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้แทน

การจัดการประชุมเป็นไปตามกฎระเบียบและข้อบังคับอย่างเคร่งครัด และสอดคล้องกับเนื้อหาของการประชุม ความคิดเห็นที่นำเสนอในการประชุมมีคุณภาพสูง ตรงประเด็น และสำคัญอย่างยิ่ง ความคิดเห็นจำนวนมากนำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพของขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในวาระต่อไป

เป็นเรื่องน่าชื่นชมที่หน่วยงานจัดการเลือกตั้งได้ดำเนินการตามหลักการและข้อบังคับอย่างถูกต้องครบถ้วน 100% หน่วยงานจัดการเลือกตั้งส่วนใหญ่ได้จัดการเลือกตั้งพร้อมกัน โดยมีผู้สมัครครบตามจำนวนที่กำหนดและมีโครงสร้างการเลือกตั้งที่ถูกต้อง มั่นใจได้ถึงจำนวนและคุณภาพของคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบ การเลือกตั้งสมาชิกคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบของสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอและระดับเมือง รวมถึงสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม ดำเนินการตามขั้นตอนและข้อบังคับของกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม

โดยมีสมาชิกที่ได้รับเลือกเข้าเป็นคณะกรรมการบริหารชุดใหม่ จำนวน 207 คน โดยมีคุณสมบัติที่ดีขึ้นทั้งในด้านวุฒิการศึกษาวิชาชีพและทฤษฎี การเมือง (ประกอบด้วย สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป จำนวน 194 คน, สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาด้านทฤษฎีการเมืองขั้นสูง จำนวน 77 คน, สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาด้านทฤษฎีการเมืองระดับกลาง จำนวน 89 คน) สมาชิกที่ได้รับเลือกเข้าเป็นคณะกรรมการถาวร จำนวน 63 คน, สมาชิกที่ได้รับเลือกเข้าเป็นคณะกรรมการตรวจสอบ จำนวน 55 คน, สมาชิกที่ได้รับการเลือกตั้งกลับเข้าดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า จำนวน 13 คน, สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป จำนวน 100%, สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาด้านทฤษฎีการเมืองขั้นสูง จำนวน 11 ใน 13 คน

ผลลัพธ์ดังกล่าวนี้เกิดขึ้นได้ด้วยการกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดของสหพันธ์แรงงานจังหวัด โดยเฉพาะการออกเอกสารคำสั่งอย่างจริงจัง การจัดตั้งคณะอนุกรรมการและกลุ่มทำงานเพื่อกำหนดเนื้อหาเฉพาะแต่ละส่วน และเตรียมพร้อมที่จะขจัดปัญหาและอุปสรรคสำหรับหน่วยงานต่างๆ ก่อนและระหว่างกระบวนการจัดประชุม

ขณะเดียวกัน สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้คัดเลือกหน่วยงาน 2 หน่วย เพื่อจัดการประชุมใหญ่ต้นแบบของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า ประกอบด้วย 1 หน่วยที่เป็นตัวแทนจากเขตและเมือง และ 1 หน่วยที่เป็นตัวแทนสหภาพแรงงานภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นการกำกับดูแล ชี้แนะ ทบทวนเนื้อหา กระบวนการจัดประชุมใหญ่ และการประเมินผลและรวบรวมประสบการณ์หลังการประชุมใหญ่ต้นแบบ

พร้อมกันนี้ สหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ เมือง และสหภาพแรงงานภาคส่วนต่างๆ นอกจากจะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างดีแล้ว ยังได้ดำเนินการเชิงรุกและรอบคอบในการกำหนดเงื่อนไขการเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุม เช่น การจัดตั้งคณะอนุกรรมการ 4 คณะ ได้แก่ คณะเอกสาร คณะโลจิสติกส์ คณะบุคลากร คณะโฆษณาชวนเชื่อ เพื่อทำหน้าที่ในขั้นตอนต่างๆ ของการประชุม การจัดทำแผนบุคลากรที่รอบคอบ โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับสัดส่วนของสตรี โครงสร้างอายุ ความสามารถ คุณสมบัติ และคุณสมบัติของทีมที่ได้รับเลือกให้เป็นคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร คณะกรรมการตรวจสอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งสำคัญ การส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และความสำคัญของการประชุมสหภาพแรงงานในทุกระดับ...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสั่งให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจัดการประชุมใหญ่ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 15 เมษายน ซึ่งเร็วกว่ากำหนดกว่าครึ่งเดือน ด้วยความรับผิดชอบอันสูงส่งของสหภาพแรงงานทุกระดับ ความเห็นพ้องต้องกันของสมาชิกสหภาพแรงงาน การสนับสนุนจากคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในการจัดประชุมใหญ่ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าระดับสูงจึงจัดการประชุมใหญ่เสร็จเรียบร้อยเร็วกว่ากำหนด

นายเจิ่น กิม ลอง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ กล่าวถึงการเตรียมงานสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ ครั้งที่ 16 วาระ 2566-2571 ว่า “จนถึงขณะนี้ คณะอนุกรรมการเอกสารได้จัดทำร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ ครั้งที่ 15 และเอกสารที่ส่งไปยังการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ ครั้งที่ 16 เสร็จสิ้นแล้ว และได้ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างรายงานดังกล่าวเพื่อดำเนินการให้แล้วเสร็จและเพิ่มเติมต่อไป คณะอนุกรรมการบุคลากร การโฆษณาชวนเชื่อ และโลจิสติกส์ที่ทำหน้าที่ในการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ ครั้งที่ 16 ก็ได้ดำเนินงานตามแผนงานอย่างแข็งขัน เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีความคืบหน้า คาดว่าการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ ครั้งที่ 16 วาระ 2566-2571 จะจัดขึ้นในเดือนตุลาคม 2566”

บทความและรูปภาพ: อัน เหงีย

แหล่งที่มา