บันทึกจากการประชุมสภาสหภาพแรงงานระดับสูงสุดโดยตรงระดับรากหญ้า

ภายในต้นเดือนกรกฎาคม สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 13/13 แห่ง ได้จัดการประชุมใหญ่สำหรับปี 2566-2571 เสร็จสิ้นแล้ว โดยบรรลุเป้าหมาย 100% เกินกว่าแผนที่กำหนดไว้ ความสำเร็จของการประชุมใหญ่ครั้งนี้ถือเป็นรากฐานสำคัญสำหรับความสำเร็จของการจัดประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัด นิญบิ่ญ ครั้งที่ 16 ประจำปี 2566-2571

จากการประเมินของสหพันธ์แรงงานจังหวัด พบว่า สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้จัดการประชุมตามแผนงาน แผนงาน ระยะเวลา และความคืบหน้าโดยตรง ได้มีการประชาสัมพันธ์การประชุมอย่างครอบคลุมทั้งก่อน ระหว่าง และหลังการประชุม ด้วยรูปแบบที่หลากหลายและหลากหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การโฆษณาชวนเชื่อผ่านโซเชียลมีเดียอย่างเฟซบุ๊กและซาโล ก่อให้เกิดผลดีต่อการเผยแพร่ข้อมูลอย่างกว้างขวางไปยังสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมาก ผู้แทน 100% มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมการประชุม ยังไม่มีหน่วยงานใดได้รับคำร้องเรียนหรือคำวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้แทน

การประชุมได้ดำเนินการตามกฎระเบียบและข้อบังคับอย่างเคร่งครัดตามวาระการประชุม ความคิดเห็นที่แสดงในการประชุมมีคุณภาพสูง ตรงประเด็น และสำคัญอย่างยิ่ง ความคิดเห็นหลายข้อได้นำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพของขบวนการแรงงานและกิจกรรมของสหภาพแรงงานในวาระต่อไป

เป็นเรื่องน่าชื่นชมที่หน่วยงานจัดการเลือกตั้งได้ดำเนินการตามหลักการและข้อบังคับอย่างถูกต้องครบถ้วน 100% หน่วยงานจัดการเลือกตั้งส่วนใหญ่ได้จัดการเลือกตั้งพร้อมกัน โดยมีผู้สมัครครบตามจำนวนที่กำหนดและมีโครงสร้างการเลือกตั้งที่ถูกต้อง มั่นใจได้ถึงจำนวนและคุณภาพของคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบ การเลือกตั้งสมาชิกคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบของสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอและระดับเมือง รวมถึงสหภาพแรงงานอุตสาหกรรม ดำเนินการตามขั้นตอนและข้อบังคับของกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม

โดยมีสมาชิกที่ได้รับเลือกเข้าเป็นคณะกรรมการบริหารชุดใหม่ ซึ่งมีคุณสมบัติที่ดีขึ้นทั้งในด้านคุณวุฒิวิชาชีพและทฤษฎี การเมือง จำนวน 207 คน (ประกอบด้วย สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า จำนวน 194 คน สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาด้านทฤษฎีการเมืองขั้นสูง จำนวน 77 คน สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาด้านทฤษฎีการเมืองระดับกลาง จำนวน 89 คน) สมาชิกที่ได้รับเลือกเข้าเป็นคณะกรรมการถาวร จำนวน 63 คน สมาชิกที่ได้รับเลือกเข้าเป็นคณะกรรมการตรวจสอบ จำนวน 55 คน สมาชิกที่ได้รับการเลือกตั้งกลับเข้าดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า จำนวน 13 คน สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า จำนวน 100% สมาชิกที่มีวุฒิการศึกษาด้านทฤษฎีการเมืองขั้นสูง จำนวน 11 ใน 13 คน

ผลลัพธ์ดังกล่าวเกิดขึ้นได้ด้วยการกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด โดยเฉพาะการออกเอกสารคำสั่งอย่างจริงจัง การจัดตั้งคณะอนุกรรมการและกลุ่มทำงานเพื่อให้คำแนะนำเนื้อหาเฉพาะแต่ละส่วน และเตรียมพร้อมที่จะขจัดปัญหาและอุปสรรคสำหรับหน่วยงานต่างๆ ก่อนและระหว่างกระบวนการจัดประชุม

ขณะเดียวกัน สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้คัดเลือกหน่วยงานสองหน่วยเพื่อจัดการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานต้นแบบในระดับรากหญ้า ซึ่งประกอบด้วยหน่วยงานหนึ่งที่เป็นตัวแทนของกลุ่มอำเภอและเมือง และอีกหนึ่งหน่วยงานที่เป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานภาคส่วน มุ่งเน้นการกำกับดูแล ชี้แนะ และทบทวนเนื้อหาและขั้นตอนทั้งหมดสำหรับการจัดประชุมใหญ่ รวมถึงการประเมินผลและนำบทเรียนที่ได้รับจากการประชุมใหญ่ต้นแบบไปใช้

พร้อมกันนี้ สหพันธ์แรงงานเขต เทศบาล และสหภาพแรงงานภาคส่วนอื่นๆ ก็ได้ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างดี ดำเนินการตามข้อกำหนดและเงื่อนไขในการเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมอย่างแข็งขันและรอบคอบ เช่น การจัดตั้งคณะอนุกรรมการ 4 คณะ ได้แก่ คณะเอกสาร คณะโลจิสติกส์ คณะบุคลากร คณะโฆษณาชวนเชื่อ เพื่อทำหน้าที่ในขั้นตอนต่างๆ ของการประชุม การจัดทำแผนบุคลากรที่รอบคอบ โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับสัดส่วนของสตรี โครงสร้างอายุ ความสามารถ คุณสมบัติ และคุณสมบัติของทีมที่ได้รับเลือกให้เป็นคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร คณะกรรมการตรวจสอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งสำคัญ การส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และความสำคัญของการประชุมสหภาพแรงงานในทุกระดับ...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสั่งให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจัดการประชุมใหญ่ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 15 เมษายน ซึ่งเร็วกว่ากำหนดกว่าครึ่งเดือน ด้วยความรับผิดชอบอันสูงส่งของสหภาพแรงงานทุกระดับ ความเห็นพ้องต้องกันของสมาชิกสหภาพแรงงาน การสนับสนุนจากคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในการจัดประชุมใหญ่ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในระดับที่สูงกว่าจึงสามารถจัดการประชุมใหญ่ได้เร็วกว่ากำหนด

นายเจิ่น กิม ลอง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวถึงการเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ ครั้งที่ 16 วาระ 2566-2571 ว่า “จนถึงขณะนี้ คณะอนุกรรมการเอกสารได้จัดทำร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด วาระ 15 และเอกสารที่ยื่นต่อการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ ครั้งที่ 16 เสร็จสิ้นแล้ว และได้ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างรายงานดังกล่าวเพื่อดำเนินการให้แล้วเสร็จและเพิ่มเติมต่อไป คณะอนุกรรมการบุคลากร การโฆษณาชวนเชื่อ และโลจิสติกส์ของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัด ครั้งที่ 16 ก็ได้ดำเนินงานเชิงรุกตามแผนงานที่กำหนดไว้ เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีความคืบหน้า คาดว่าการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดนิญบิ่ญ ครั้งที่ 16 วาระ 2566-2571 จะจัดขึ้นในเดือนตุลาคม 2566”

บทความและรูปภาพ: อัน เหงีย

แหล่งที่มา