กำกับดูแลโครงการก่อสร้างตำแหน่งงานในอำเภอดักมิล

ตามรายงาน คณะกรรมการประชาชนอำเภอดักมิลบริหารจัดการหน่วยงานวิชาชีพ 12 แห่ง หน่วยบริการสาธารณะ ด้านการศึกษา 39 แห่ง และหน่วยบริการสาธารณะอื่นอีก 7 แห่ง

คณะติดตามของคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัด ดักนอง กำกับดูแลการพัฒนาโครงการตำแหน่งงานในอำเภอดักมิล

ภายในวันที่ 16 สิงหาคม พ.ศ. 2567 คณะกรรมการประชาชนอำเภอได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการฝ่ายบริหาร 85 ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานบริการสาธารณะ 1,412 คน ตำแหน่งสมาคม 4 ตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายจากพรรคและรัฐ สัญญาทางวิชาชีพและเทคนิค 58 ฉบับในหน่วยงานบริการด้านการศึกษา

ตัวแทนจากคณะผู้แทนกำกับดูแลสภาประชาชนจังหวัดดักนองเข้าร่วมแสดงความคิดเห็นและขอให้คณะกรรมการประชาชนอำเภอดักมิลชี้แจงเนื้อหาบางส่วนในการก่อสร้างโครงการเกี่ยวกับตำแหน่งงาน การสรรหา การใช้ และการจัดการเงินเดือนในพื้นที่

คณะกรรมการประชาชนอำเภอได้ออกเอกสารคำสั่งโดยเร็วเพื่อนำระเบียบของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาโครงการตำแหน่งงาน การสรรหา การจัดการ และการใช้ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และสัญญาจ้างงานที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการไปปฏิบัติ

ในปี พ.ศ. 2565 เขตได้รับสมัครข้าราชการพลเรือนในหน่วยงานบริการสาธารณะด้านการศึกษา จำนวน 49 อัตรา จาก 69 อัตรา เหลือตำแหน่งว่าง 20 อัตรา ในปี พ.ศ. 2566 เขตได้รับสมัครข้าราชการพลเรือนในหน่วยงานบริการสาธารณะอื่นๆ และเจ้าหน้าที่องค์กรสมาคม จำนวน 20 อัตรา จาก 24 อัตรา เหลือตำแหน่งว่าง 4 อัตรา

ผู้แทนสำนักงานศึกษาธิการอำเภอดักมิล แจ้งและหารือถึงสถานการณ์การสรรหา การจัดระบบ และการมอบหมายครูประจำโรงเรียน

การบริหารจัดการและการใช้บุคลากรฝ่ายบริหารมีความเข้มแข็งมากขึ้น คุณภาพของข้าราชการได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง มีการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐอย่างรวดเร็ว ก่อให้เกิดแรงจูงใจและส่งเสริมให้ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากผลงานที่ทำได้แล้ว เขตยังใช้โควตาที่หน่วยบริการสาธารณะกำหนดไม่หมด เนื่องจากตำแหน่งเฉพาะบางตำแหน่งสรรหาคนได้ยาก เช่น ครูภาษาอังกฤษ ครูไอที เจ้าหน้าที่ห้องสมุด ส่วนตำแหน่งเจ้าหน้าที่บางตำแหน่งในหน่วยบริการอื่นไม่มีผู้สมัคร

รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขต ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอดักมิล เล วัน ฮวง แลกเปลี่ยนข้อมูลและเสนอความคิดเห็นเพื่อขจัดปัญหาการพัฒนาโครงการตำแหน่งงานในอำเภอ

งานบริหารงานเดิมยังไม่เพียงพอ ทำให้หน่วยงานบริการสาธารณะบางแห่งยังคงมีกรณีพนักงานที่ไม่ได้รับการคัดเลือกและยังคงทำงานตามสัญญาจ้าง การดำเนินการก่อสร้างตำแหน่งงานยังคงสับสน การจัดและจัดสรรครูในหน่วยงานโรงเรียนต่างๆ ยังคงมีปัญหาการขาดแคลน/เกินมาตรฐานในระดับท้องถิ่นในบางหน่วยงาน...

คณะผู้แทนติดตามผลเห็นด้วยกับเนื้อหาของรายงานโดยพื้นฐาน มีกระบวนการจัดเก็บเอกสารขั้นพื้นฐานที่เข้มงวด คณะผู้แทนได้ขอให้เขตชี้แจงประเด็นต่างๆ เช่น กรณีข้าราชการพลเรือนไม่ได้มาตรฐานวิชาชีพตามตำแหน่งงาน ยศและตำแหน่งไม่เหมาะสมกับงานที่ได้รับมอบหมาย งานสรรหาบุคลากรของเขตยังมีข้อผิดพลาดและไม่บรรลุเป้าหมาย การดำเนินโครงการเกี่ยวกับตำแหน่งงาน การบริหารจัดการและการใช้เงินเดือนยังคงติดขัด...

นายเหงียน หง็อก ควาย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดดักนอง กล่าวว่า คณะผู้แทนจะประสานงานกับแผนกและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อค้นคว้า ให้คำแนะนำ และเสนอต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณา ออกคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษร และให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงแก่เขตเพื่อขจัดปัญหาและอุปสรรคในการพัฒนาโครงการสำหรับตำแหน่งงานในท้องถิ่น

คณะผู้แทนติดตามได้รับทราบข้อเสนอแนะและข้อเสนอของอำเภอดักมิล คณะผู้แทนจะประสานงานกับกรม สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อศึกษา ให้คำปรึกษา และนำเสนอต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณา พร้อมทั้งออกหนังสือตอบรับและคำสั่งเฉพาะสำหรับท้องถิ่น เพื่อขจัดอุปสรรคและอุปสรรคต่างๆ และดำเนินโครงการก่อสร้างตำแหน่งงานอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้อง และเป็นไปตามกฎระเบียบ

ที่มา: https://baodaknong.vn/giam-sat-viec-xay-dung-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-huyen-dak-mil-228968.html