การหักภาษีเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาฉบับปัจจุบันเผยให้เห็นข้อบกพร่องและปัญหามากมายในทางปฏิบัติ ซึ่งจำเป็นต้องมีการแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติม หลายฝ่ายเห็นพ้องต้องกันว่านโยบายภาษีฉบับใหม่นี้จำเป็นต้องได้รับการปรับลดเพื่อบรรเทาภาระของประชาชน และดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้

ด้วยเป้าหมายที่จะเป็นผู้บุกเบิกด้านนวัตกรรม นคร โฮจิมินห์ จำเป็นต้องดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

เพิ่มระดับการหักลดหย่อนครอบครัว

ตามรายงานล่าสุดของรัฐบาลต่อ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เกี่ยวกับกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ฉบับแก้ไข) ระบุว่า การลดหย่อนภาษีสำหรับผู้เสียภาษีเองได้รับการปรับเพิ่มเป็น 15.5 ล้านดองต่อเดือน และสำหรับผู้พึ่งพาตนเองได้รับการปรับเพิ่มเป็น 6.2 ล้านดองต่อเดือน อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าการหักลดหย่อนนี้เพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายพื้นฐานที่สุดของผู้เสียภาษีเท่านั้น

นายเหงียน ไท เซิน อดีตหัวหน้ากรมสรรพากร (กรมสรรพากรนครโฮจิมินห์) กล่าวว่า การหักลดหย่อนภาษีรายได้ส่วนบุคคลตามที่เสนอข้างต้นยังไม่เป็นที่น่าพอใจ โดยสรุปแล้ว กฎระเบียบเกี่ยวกับการหักลดหย่อนภาษีรายได้ส่วนบุคคลก่อนการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับพนักงานประจำ คือ การทำให้มั่นใจว่าบุคคลนั้นมีค่าใช้จ่ายที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิตขั้นพื้นฐาน เช่น ค่าอาหาร ที่พัก การเดินทาง การศึกษา การรักษาพยาบาล... รายได้หลังหักลดหย่อนภาษีรายได้ส่วนบุคคลต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ดังนั้น นายเหงียน ไท ซอน จึงเสนอให้หักเงินครอบครัวเป็นเงิน 16.6 ล้านดองต่อเดือนสำหรับพนักงาน และ 6.6 ล้านดองต่อเดือนสำหรับผู้ติดตาม

ในทำนองเดียวกัน นายเหงียน ดึ๊ก เงีย รองผู้อำนวยการศูนย์ให้คำปรึกษากฎหมายสมาคมธุรกิจนครโฮจิมินห์ (HUBA) กล่าวว่าควรเพิ่มการหักลดหย่อนสำหรับครอบครัวเป็น 16.5 ล้านดองต่อเดือนสำหรับผู้เสียภาษี และ 6.6 ล้านดองต่อเดือนสำหรับผู้ที่อยู่ในอุปการะ

นายเหงียน ดึ๊ก เหงีย ระบุว่า ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ของเวียดนามประกอบด้วยสินค้า 752 รายการ แต่ในความเป็นจริงแล้ว ประชาชนใช้สินค้าจำเป็นในตะกร้า CPI เพียงไม่กี่รายการเท่านั้น และราคาสินค้าเหล่านี้ปรับตัวสูงขึ้นอย่างมากในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คาดการณ์ว่าดัชนีราคาสินค้าพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นเกือบ 50% ภายในสิ้นปี 2568 ดังนั้น จึงจำเป็นต้องเพิ่มการหักลดหย่อนภาษีสำหรับผู้เสียภาษีครัวเรือนขึ้นอีก 50% ตามที่เสนอไว้ข้างต้น เพื่อให้มีความเหมาะสม

เนื่องจากระดับการหักลดหย่อนภาษีในปัจจุบันล้าสมัยเมื่อเทียบกับภาวะเงินเฟ้อและค่าครองชีพที่สูงขึ้น รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน วัน ตุง หัวหน้าคณะการเงินและพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ (HUTECH) จึงเสนอให้เพิ่มระดับการหักลดหย่อนภาษีสำหรับผู้เสียภาษีเป็น 18 ล้านดองต่อเดือน ตัวเลขนี้คำนวณจากระดับการใช้จ่ายขั้นพื้นฐาน (อาหาร ที่อยู่อาศัย การขนส่ง การดูแลสุขภาพ และ การศึกษา ขั้นพื้นฐาน) ในเมืองใหญ่ที่มียอดเกินเกณฑ์ 15 ล้านดองต่อเดือน

นอกจากนี้ ควรเพิ่มการหักลดหย่อนภาษีสำหรับบุคคลในครอบครัวเป็น 7.5 ล้านดองต่อเดือน ขณะเดียวกัน ควรกำหนดกลไกการปรับลดหย่อนอัตโนมัติ โดยเพิ่มเติมบทบัญญัติในกฎหมายว่า เมื่อดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ผันผวนมากกว่า 5% เมื่อเทียบกับเวลาที่กฎหมายมีผลบังคับใช้หรือการปรับลดครั้งล่าสุด รัฐบาลจะเสนอให้คณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติปรับลดหย่อนภาษีสำหรับครอบครัวโดยอัตโนมัติ โดยไม่ต้องรอให้มีการแก้ไขกฎหมายทั้งหมด

เพิ่มการแข่งขันทรัพยากรบุคคลด้วยการหักลดหย่อนภาษี

ในบริบทของการบูรณาการอย่างลึกซึ้งของเวียดนามกับเศรษฐกิจโลก การแข่งขันเพื่อแย่งชิงทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง กำลังทวีความรุนแรงมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการลดหย่อนภาษีเป็น "กุญแจสำคัญ" ในการสร้างความน่าดึงดูดใจในการดึงดูดทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค

จากการวิเคราะห์ของรองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน วัน ตุง พบว่าอัตราภาษีในปัจจุบันใกล้เคียงกันเกินไปสำหรับผู้ที่มีรายได้น้อยและปานกลาง ทำให้แรงงานรีบขึ้นอัตราภาษีที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้นเล็กน้อย เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ อัตราภาษีสูงสุดในมาเลเซียอยู่ที่ 30% ฟิลิปปินส์ 35% และไทย 35% อย่างไรก็ตาม เกณฑ์รายได้สูงสุดที่ต้องเสียภาษีของประเทศเหล่านี้ค่อนข้างสูง สิงคโปร์มีการพัฒนามาก แต่อัตราภาษีกลับอยู่ที่เพียง 24%

รองศาสตราจารย์ ดร. เจิ่น วัน ตุง กล่าวว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้มีเป้าหมายที่จะลดอัตราภาษีจาก 7 อัตราเหลือ 5 อัตรา ซึ่งมีความเหมาะสมและสอดคล้องกับแนวโน้มการลดความซับซ้อนของโลก อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องขยายช่องว่างรายได้ในอัตราภาษี แทนที่จะใช้อัตราภาษีสูงสุด 35% ดังเช่นปัจจุบัน จำเป็นต้องลดอัตราภาษีสูงสุดลงเหลือ 30% เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในการดึงดูดผู้มีความสามารถ ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ และแรงงานคุณภาพสูงเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค

ดร. Tran Trung Kien คณะการคลังสาธารณะ (มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์) ให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (แก้ไข) ว่านโยบายยกเว้นและลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้างของนักวิทยาศาสตร์ที่ทำงานในภารกิจสำคัญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับชาติที่ระบุไว้ในร่างกฎหมายนี้มีความเหมาะสม

นโยบายนี้ช่วยลดภาระทางการเงิน สร้างแรงจูงใจในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและความทุ่มเท ส่งเสริมกิจกรรมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ภายในประเทศ เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติในการดึงดูดผู้มีความสามารถ และในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงความเคารพและการปฏิบัติต่อปัญญาชนอย่างมีคุณค่าของรัฐบาล “นี่ไม่เพียงแต่เป็นแรงจูงใจทางการเงินเท่านั้น แต่ยังเป็นนโยบายเชิงบวกในการดึงดูดและรักษาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงในประเทศและชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่กลับมามีส่วนร่วมในการสร้างประเทศ” ดร. เจิ่น ตรุง เกียน กล่าวเน้นย้ำ

ชื่นชมร่างกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ฉบับแก้ไข) ที่ให้หักลดหย่อนภาษีสำหรับสุขภาพและการศึกษาเป็นอย่างยิ่ง แต่ทนายความ Vo Thanh Hung อดีตเจ้าหน้าที่กรมสรรพากรนครโฮจิมินห์ เสนอว่าระดับการหักลดหย่อนภาษีสำหรับครอบครัวควรยุติธรรมและไม่เท่าเทียมกัน เนื่องจากค่าครองชีพในเขตเมืองอย่างนครโฮจิมินห์หรือฮานอยนั้นสูงมากเมื่อเทียบกับพื้นที่ห่างไกล เวียดนามมีเขตเมือง 6 ประเภท ระดับการหักลดหย่อนภาษีต้องเป็นไปตามระดับการจำแนกประเภทเมืองด้วย

นายตวน

ที่มา: https://nhandan.vn/giam-tru-thue-de-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-post921358.html