อาจารย์สัญญาจ้างจำนวนมากที่มหาวิทยาลัยนิวยอร์ก (NYU) รายงานว่าภาระงานของพวกเขากำลังเพิ่มขึ้นและมีความเครียดมากขึ้น ในขณะที่เงินเดือนยังคงเท่าเดิม บางคนต้องรับงานเพิ่มอีกสองหรือสามงานเนื่องจากแรงกดดัน ทางการเงิน ดังนั้น สหภาพอาจารย์สัญญาจ้างแห่งนิวยอร์กจึงได้จัดการประชุมหลายครั้งกับผู้บริหารของ NYU เพื่อแก้ไขปัญหานี้
การเจรจาที่ยืดเยื้อมานานหลายเดือนได้มีความคืบหน้าในบางด้าน เช่น การแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง และการประเมินผลการปฏิบัติงาน แต่ยังคงติดขัดในประเด็นหลัก เช่น เงินเดือนและการมอบหมายงานของคณาจารย์ ตามที่สหภาพแรงงานระบุ ความเหลื่อมล้ำทางรายได้ระหว่างคณาจารย์สัญญาจ้างและคณาจารย์ประจำมีมานานหลายทศวรรษและจำเป็นต้องได้รับการแก้ไขอย่างละเอียดในข้อตกลงใหม่
เนื่องจากการเจรจาไม่ประสบผลสำเร็จ คณาจารย์จึงหยุดงานประท้วงเพื่อกดดันฝ่ายบริหารโรงเรียนมากขึ้น การประท้วงครั้งนี้ได้รับการสนับสนุนจากนักเรียนด้วยเช่นกัน ซึ่งต้องการปกป้องสิทธิของคณาจารย์
ประมาณ 25% ของชั้นเรียนได้รับผลกระทบ มหาวิทยาลัยนิวยอร์กกำลังดำเนินการแก้ไขปัญหาด้วยวิธีอื่น เช่น การเรียนการสอนออนไลน์ หรือการจัดหาบุคลากรทดแทน
ตัวแทนโรงเรียนเน้นย้ำว่าการประท้วงหยุดงานนั้น "ไม่จำเป็น" และยืนยันว่าพวกเขาได้ยื่นข้อเสนอที่ครอบคลุมแล้ว ซึ่งรวมถึงการขึ้นเงินเดือนและสวัสดิการที่ดีขึ้น
ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/giang-vien-my-dinh-cong-vi-luong-thap-post771687.html
การแสดงความคิดเห็น (0)