เอกสารที่ต้องใช้ในการบวกเวลาทำงานเพื่อคำนวณประกันสังคม

(Chinhphu.vn) - นายเล จ่อง คัง (โฮจิมินห์) ทำงานที่หน่วยงานภาครัฐในภาคสาธารณสุข ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2528 ถึงเดือนเมษายน พ.ศ. 2537 ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2537 เขาได้ยื่นหนังสือลาออกและทำงานที่บริษัทอื่นจนกระทั่งเกษียณอายุ เขายังคงเข้าร่วมโครงการประกันสังคมในบริษัทต่อไปนี้ นับแต่นั้นมา เขาไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ เลย

นายคังถามว่า เขาสามารถรวมเวลาตั้งแต่ปี 2527 ถึง 2537 กับเวลาที่เขาเข้าร่วมประกันสังคมในภายหลัง เพื่อคำนวณเวลาทำงานของเขาได้หรือไม่

เกี่ยวกับประเด็นนี้ สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ตอบกลับดังนี้:

หลังจากตรวจสอบบันทึกแล้ว เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2568 สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ออกแบบฟอร์มคำสั่งให้กรอกบันทึกเพื่อโอนย้ายไปยังสถานพยาบาลประกันสังคมนาเบ โดยมีเนื้อหาดังนี้:

คุณคังทำงานอย่างต่อเนื่องตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2528 ถึงเดือนเมษายน พ.ศ. 2537 ในหน่วยงานต่อไปนี้: สถาบันอุตสาหกรรมเภสัชกรรมนครโฮจิมินห์, วิสาหกิจเภสัชกรรมกลาง 24, สถาบันวิจัยการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ II และเกษียณอายุในเดือนเมษายน พ.ศ. 2537

ตามข้อกำหนดของหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเลขที่ 3595/LĐTBXH-BHXH ลงวันที่ 18 กันยายน 2020 ของ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม สำนักงานประกันสังคมจะใช้บันทึกต้นฉบับในการพิจารณาคำนวณเวลาทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 1995 สำหรับพนักงาน รวมถึงเอกสารต่อไปนี้: สัญญาจ้างงานหรือการตัดสินใจในการสรรหาบุคลากร การตัดสินใจเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน การโอนเงินเดือน การตัดสินใจเกี่ยวกับการโอนย้ายหรือการโอนงาน การตัดสินใจเกี่ยวกับการลาออก ประวัติย่อฉบับดั้งเดิมและประวัติย่อเพิ่มเติม

กรณีลูกจ้างไม่มีเอกสารหลักฐานแสดงระยะเวลาการทำงานในภาครัฐฉบับจริงก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 การพิจารณาคำนวณระยะเวลาการทำงานเพื่อรับสิทธิประกันสังคม จะพิจารณาจากหนังสือรับรองการทำงานจากหน่วยงานบริหารลูกจ้าง และเอกสารประกอบการพิจารณาที่เกี่ยวข้อง เช่น ประวัติสมาชิกฝ่าย ประวัติสมาชิกสหภาพแรงงาน สมุดทะเบียนแรงงาน บัญชีรายชื่อแรงงาน สมุดตรวจ บัญชีรายชื่อการจ่ายเงินเดือน สมุดอาหาร หนังสือรับรองความดีความชอบ เกียรติบัตร เหรียญรางวัล ประกาศนียบัตร ฯลฯ

เอกสารยืนยันนั้นจัดทำโดยหน่วยงานที่รับสมัครและจัดการพนักงาน และจะต้องมีความรับผิดชอบทางกฎหมายต่อเนื้อหาของการยืนยัน (ในกรณีที่หน่วยงานจัดการถูกยุบ หน่วยงานจัดการระดับสูงจะดำเนินการยืนยัน)

เนื้อหาของเอกสารการยืนยันประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้: เหตุผลที่ไม่มีบันทึกต้นฉบับของพนักงานอีกต่อไป, เวลาในการรับสมัคร, ความคืบหน้าของกระบวนการทำงาน, การพัฒนาเงินเดือนของพนักงาน; ความจริงที่ว่าพนักงานยังไม่ได้รับเงินชดเชยหรือเงินช่วยเหลือครั้งเดียว, เหตุผลที่ไม่ได้รับการแก้ไข; เหตุผลของการหยุดงานหรือลาออก และความรับผิดชอบของหน่วยงานหรือหน่วยงานจัดการในการแก้ไขปัญหาในขณะที่ลาออกสำหรับพนักงานที่มีเวลาทำงานหยุดชะงักหรือลาออกก่อนวันที่ 1 มกราคม 1995

ดังนั้น หากนายคังลาออกจากงานตามกฎหมายและยังไม่ได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวเมื่อออกจากสถาบันวิจัยการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ II เราขอให้เขาเพิ่มเติม: การตัดสินใจลาออกจากงานจากสถาบันวิจัยการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ II หรือเอกสารยืนยันที่มีเนื้อหาครบถ้วนตามที่กำหนดไว้ในเอกสารส่งทางราชการเลขที่ 3595/LĐTBXH-BHXH ลงวันที่ 18 กันยายน 2020 ของกระทรวงแรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ที่จัดตั้งโดยสถาบันวิจัยการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ II พร้อมทั้งเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อการเปรียบเทียบตามระเบียบข้างต้น

หลังจากที่ได้กรอกเอกสารตามที่กำหนดข้างต้นเรียบร้อยแล้ว กรุณาส่งเอกสารอีกครั้งพร้อมแบบฟอร์มแจ้งนี้ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตามใบรับเอกสารของสำนักงานประกันสังคมจังหวัดน่าน

ชินพู.vn

ที่มา: https://baochinhphu.vn/giay-to-can-nop-de-cong-noi-thoi-gian-cong-tac-tinh-bhxh-102250930125038172.htm