รัฐบาลฮานอยเพิ่มเงินอุดหนุนสำหรับหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยเป็นมากกว่า 30 ล้านดงต่อเดือน

SKĐS - แรงงานชุมชนที่ไม่ใช่มืออาชีพในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยในฮานอยจะได้รับเบี้ยเลี้ยงสูงกว่ามาตรฐานระดับชาติ

ในช่วงบ่ายของวันที่ 2 มิถุนายน ในการประชุมครั้งที่สาม (การประชุมพิเศษ) สภาประชาชนนคร ฮานอย ได้ผ่านมติกำหนดการจัดระเบียบและการดำเนินงานของหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย รวมถึงตำแหน่ง จำนวน ระบอบการปกครอง และนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยภายในเมือง

ตามร่างมติสภาประชาชนนครฮานอยว่าด้วยการจัดระเบียบและการดำเนินงานของหมู่บ้านและชุมชนที่อยู่อาศัย ตำแหน่ง จำนวน และนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและชุมชนที่อยู่อาศัยมีระบุไว้ดังนี้:

จำนวนบุคลากรที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในระดับหมู่บ้าน/ชุมชนต้องไม่เกิน 5 คน ซึ่งรวมถึงตำแหน่งต่อไปนี้: เลขานุการสาขาพรรคประจำหมู่บ้าน/ชุมชน; หัวหน้าหมู่บ้าน/ผู้นำกลุ่มชุมชน; หัวหน้าคณะทำงานแนวร่วมปิตุภูมิประจำหมู่บ้าน/ชุมชน; และรองหัวหน้าหมู่บ้าน/รองผู้นำกลุ่มชุมชน 2 คน

เจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยอาจดำรงตำแหน่งอื่นควบคู่กันไปในหมู่บ้านหรือพื้นที่อยู่อาศัยเดียวกันได้ หากมีคุณสมบัติและมาตรฐานตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งเพิ่มเติมนั้น

ค่าครองชีพสูงสุดสำหรับหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยในฮานอยคือ 12 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน (ภาพประกอบ)

ตามมติที่ประชุม ฮานอยจะจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อเสริมเงินทุนที่เพิ่มขึ้น โดยจะทำให้เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยสูงกว่าอัตราทั่วไปที่กำหนดไว้ในระเบียบ

ฮานอยเพิ่มเบี้ยเลี้ยงสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับหมู่บ้านและชุมชนเป็นสูงสุด 12 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน

ตามมติที่ประชุม โดยอิงตามระดับเงินค่าเบี้ยเลี้ยงที่ รัฐบาล กำหนด อำนาจเฉพาะของเมืองภายใต้กฎหมายเมืองหลวง และความต้องการด้านการบริหารจัดการ งบประมาณของเมืองจะจัดสรรเงินเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าเงินค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยมีระดับสูงกว่าระดับทั่วไป

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดังต่อไปนี้:

- สำหรับหมู่บ้านที่มีครัวเรือน 800 หลังขึ้นไป พื้นที่อยู่อาศัยที่มีครัวเรือน 1,000 หลังขึ้นไป หมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยที่ตั้งอยู่ในพื้นที่สำคัญด้านการป้องกันประเทศ ความมั่นคง และความสงบเรียบร้อย หรือหมู่บ้านที่ประสบปัญหาอย่างหนัก เงินช่วยเหลือรายเดือนจะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 12 เท่า

ในกลุ่มนี้ เลขานุการสาขาพรรคและผู้ใหญ่บ้านหรือผู้นำกลุ่มชุมชนจะได้รับเงินค่าตอบแทนเท่ากับ 2.8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน หัวหน้าคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจะได้รับเงินค่าตอบแทนเท่ากับ 2.4 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน รองผู้ใหญ่บ้านหรือรองผู้นำกลุ่มชุมชนแต่ละคนจะได้รับเงินค่าตอบแทนเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน โดยสามารถได้รับสูงสุดไม่เกินสองคน

- สำหรับหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยที่เหลือ เงินช่วยเหลือรายเดือนจะคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐาน 9 เท่า

ดังนั้น เลขานุการสาขาพรรคและผู้ใหญ่บ้านหรือผู้นำกลุ่มชุมชนจึงมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 2.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน หัวหน้าคณะทำงานแนวร่วมปิตุภูมิมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 2.15 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน และรองผู้ใหญ่บ้านหรือรองผู้นำกลุ่มชุมชนมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงเท่ากับ 1.85 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน

มติฉบับนี้ระบุว่า เจ้าหน้าที่นอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยสามารถดำรงตำแหน่งเพิ่มเติมได้ไม่เกินหนึ่งตำแหน่ง และมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติหน้าที่พร้อมกันเท่ากับ 100% ของเบี้ยเลี้ยงสำหรับตำแหน่งเพิ่มเติมนั้น นอกจากนี้ บุคคลเหล่านี้ยังมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และสวัสดิการและนโยบายอื่น ๆ ตามที่ระเบียบปัจจุบันกำหนดไว้

มาตรฐานสำหรับหัวหน้าหมู่บ้าน ผู้นำกลุ่มชุมชน และตำแหน่งรองหัวหน้าหมู่บ้าน

มติดังกล่าวยังระบุมาตรฐานสำหรับหัวหน้าหมู่บ้าน ผู้นำกลุ่มชุมชน และตำแหน่งรองหัวหน้าหมู่บ้านด้วย

ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องเป็นพลเมืองเวียดนาม มีถิ่นพำนักถาวรในพื้นที่ มีอายุอย่างน้อย 21 ปี มีคุณธรรมดี ได้รับความไว้วางใจจากประชาชน และมีสุขภาพแข็งแรงเพื่อปฏิบัติหน้าที่

ในด้านคุณสมบัติ ผู้ที่ดำรงตำแหน่งเหล่านี้ต้องจบการศึกษาระดับมัธยมปลายและมีคุณวุฒิวิชาชีพในระดับกลางขึ้นไป ซึ่งเหมาะสมกับความต้องการในการปฏิบัติงานของหมู่บ้านหรือพื้นที่อยู่อาศัย

ในพื้นที่ที่ประสบปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล หรือมีปัจจัยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับสภาพทางประชากร ประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม ขนบธรรมเนียม และประเพณี ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลอาจพิจารณาบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับสภาพการณ์จริง แต่ต้องมั่นใจในความน่าเชื่อถือ ความสามารถในการระดมประชาชน และความสามารถในการปฏิบัติงานให้สำเร็จลุล่วงด้วย

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยยังเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมด้านทักษะการสื่อสาร การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระดับรากหญ้า การจัดกิจกรรมชุมชน การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการช่วยเหลือประชาชนในการใช้บริการสาธารณะออนไลน์

ตามมติที่ประชุม แรงงานนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยจะยังคงได้รับประกันสังคม ประกันสุขภาพ และสวัสดิการและนโยบายอื่น ๆ ตามที่กฎหมายปัจจุบันกำหนดไว้ต่อไป

มติฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม 2569

ที่มา: https://suckhoedoisong.vn/ha-noi-nang-quy-phu-cap-thon-to-dan-pho-len-hon-30-trieu-dong-thang-169260602181120599.htm