นักศึกษาชาย 2 คนได้รับตำแหน่งฝึกงานที่บริษัทโบอิ้ง

เหงียน ดัง ควาย และเล มินห์ เตรียต ได้รับการคัดเลือกโดยโบอิ้งหลังจากผ่านการสมัครและสัมภาษณ์ 3 รอบ ซึ่งเป็นครั้งแรกที่บริษัทเดินทางมาเวียดนามโดยตรงเพื่อรับสมัครนักศึกษาฝึกงาน

Khoa และ Triet อายุ 22 ปี เป็นนักศึกษาชั้นปีที่ 4 สาขาวิชาวิศวกรรมการบินที่สอนเป็นภาษาอังกฤษ (OISP) ที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์

นักศึกษาชายสองคนกล่าวว่าพวกเขารู้สึกประหลาดใจเมื่อได้รับแจ้งจากบริษัทในสิงคโปร์เมื่อเดือนเมษายน “ตอนนั้นผมกำลังเดินทางอยู่ พอได้ยินปลายสายกล่าวแสดงความยินดีที่ได้รับการตอบรับ ผมก็เดินและหัวเราะด้วยความดีใจ” Khoa กล่าว

ทรีเอตได้รับข่าวการเข้าเรียนไม่กี่สัปดาห์หลังจากโคอา ขณะที่เขาอยู่ในห้องแล็บ นักศึกษาผู้นี้เล่าอย่างมีความสุขให้ครอบครัวฟังทันที “แม่ของผมก็แทบไม่อยากจะเชื่อเหมือนกัน ผมรู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งเท่านักเรียนคนอื่น ๆ แต่ผมได้รับเลือกอาจเป็นเพราะผมเตรียมตัวมาดี” ทรีเอตเล่า

เหงียน ดัง กวาง นักศึกษาชั้นปีที่ 4 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ซิตี้ ภาพ: จัดทำโดยตัวละคร

ในเดือนเมษายน ไมเคิล เหงียน ผู้อำนวยการโบอิ้ง เวียดนาม กล่าวว่า นักศึกษาฝึกงานที่ผ่านการคัดเลือกจะมีโอกาสได้ทำงานที่สำนักงานในเวียดนามเป็นเวลาสองเดือน และที่โรงงานของโบอิ้งในเมืองซีลบีช รัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา เป็นเวลาหนึ่งเดือน โดยนักศึกษาฝึกงานจะได้รับการฝึกอบรมด้านเทคนิคการบำรุงรักษา และได้สัมผัสกับประสบการณ์ด้านวิศวกรรมการบำรุงรักษาในด้านอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ นักศึกษาฝึกงานทั้งสองจะได้รับเงินเดือนตามนโยบายของบริษัท

นอกเหนือจากการสัมภาษณ์โดยตรงที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ สถาบันการบินเวียดนาม และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ฮานอย แล้ว โบอิ้งยังมองหาผู้สมัครจากมหาวิทยาลัยอื่นๆ ทั่วประเทศอีกด้วย

Khoa และ Triet ระบุว่า กระบวนการสมัครเข้าร่วมโครงการฝึกงานของโบอิ้งมีหลายรอบ ก่อนหน้านี้ โบอิ้งได้ส่งข้อมูลไปยังสถาบัน และนักศึกษาที่สนใจลงทะเบียนออนไลน์ผ่านลิงก์ของบริษัท ผู้สมัครต้องมีเกรดเฉลี่ย (GPA) 3.5/4 ขึ้นไป มีส่วนร่วมในโครงการ งานวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ และมีความพร้อมที่จะรับงานใหม่ๆ นอกจากนี้ ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดียังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักศึกษาในการเรียนและการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ

แม้ว่า GPA ของเขาจะอยู่ที่เพียง 3.3/4 แต่ Triet ก็กล้าสมัครเพราะโปรไฟล์การวิจัยที่แข็งแกร่ง ประสบการณ์ฝึกงานที่สายการบินแห่งชาติ และรางวัลชนะเลิศอันดับ 3 ในการแข่งขันออกแบบโดรนในสิงคโปร์

“ฉันไม่ได้ตรงตามข้อกำหนด GPA แต่ก็ยังสมัครเพราะฉันอยากจะลอง” Triet เล่า

Khoa สมัครด้วยเกรดเฉลี่ย 3.7/4 และมีประสบการณ์การเข้าร่วมโครงการทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กมากมายที่ห้องปฏิบัติการของอาจารย์ ซึ่งได้รับรางวัลชนะเลิศในการแข่งขันรถยนต์ไร้คนขับที่จัดโดย Amazon นอกจากนี้ Khoa ยังได้ค้นคว้าเกี่ยวกับหุ่นยนต์ขนส่งอัตโนมัติ ใช้กล้องฟลายแคมถ่ายภาพหลุมบ่อบนถนนเพื่อเสนอให้รัฐบาลซ่อมแซม รวมถึงกิจกรรมนอกหลักสูตรมากมาย เช่น การสนับสนุนการสอบ หรือการเดินทางไปแลกเปลี่ยนที่ประเทศญี่ปุ่น ไทย และมาเลเซีย

ประมาณหนึ่งสัปดาห์หลังจากส่งใบสมัคร ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะถูกเรียก สัมภาษณ์รอบแรกกับตัวแทนสองคนของบริษัท

ตามที่นักเรียนกล่าวไว้ ในรอบนี้ แต่ละคนจะมีเวลา 25-30 นาทีในการตอบคำถามที่คล้ายกัน 4 ข้อ โดยมีจุดประสงค์หลักเพื่อให้บริษัทประเมินความสามารถในการตอบและสื่อสารภาษาอังกฤษของผู้สมัคร

ครั้งแรกที่เขาไปสัมภาษณ์ Khoa จินตนาการถึงสถานการณ์ต่างๆ มากมายในหัว โดยคิดว่าบรรยากาศคงจะตึงเครียดและผู้รับสมัครจะดูเคร่งครัด "แต่มันแตกต่างจากที่ผมจินตนาการไว้โดยสิ้นเชิง ผู้สัมภาษณ์สองคนเป็นมิตรและเปิดเผยมาก" Khoa กล่าว

Khoa ศึกษาภาษาอังกฤษมาตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 ได้คะแนน IELTS 7.0 อ่านเอกสาร พูดคุยกับอาจารย์ และชมรายการภาษาอังกฤษอย่างสม่ำเสมอ จึงแทบไม่มีอุปสรรคใดๆ ในการนำเสนอตัวเองต่อนายจ้าง

เทรียตก็คล้ายๆ กัน เขาได้คะแนน IELTS 7.5 และตอนนี้เป็นติวเตอร์สอนวิชานี้ เทรียตศึกษาออนไลน์เกี่ยวกับโบอิ้ง จดคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย และฝึกฝนหน้ากระจกทุกวันหรือกับญาติๆ

ในรอบนี้ ทั้ง Khoa และ Kien ได้แสดงความปรารถนาที่จะได้สัมผัสสภาพแวดล้อมการทำงานระดับมืออาชีพที่โบอิ้ง เข้าถึงเครื่องบินที่ทันสมัยที่สุด รวมถึงกระบวนการบำรุงรักษา บริหารจัดการ และซ่อมแซมของบริษัท นอกจากนี้ พวกเขายังหวังที่จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับโครงการต่างๆ ที่โบอิ้งกำลังดำเนินการอยู่ และสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นในอนาคต

ทั้งคู่ยังแสดงความสนใจในบริษัทเมื่อถูกถามด้วย Khoa รู้ว่าบริษัทกำลังมุ่งเป้าไปที่เมืองที่สามารถนำเครื่องบินลงจอดบนอาคารได้ เขาจึงสอบถามเกี่ยวกับโครงการนี้และได้รับคำตอบอย่างละเอียดจากผู้รับสมัคร

การสัมภาษณ์รอบที่สอง จัดขึ้นประมาณหนึ่งสัปดาห์หลังจากนั้น โดยมีผู้สมัครที่โดดเด่นสามคน เมื่อเทียบกับรอบแรก รอบนี้เป็นการประชุมออนไลน์แบบตัวต่อตัวกับผู้อำนวยการโบอิ้งเวียดนาม ผู้สมัครจะถูกถามคำถามเชิงลึกมากขึ้นเกี่ยวกับโครงการที่พวกเขาได้ทำ

“พวกเขาต้องการตรวจสอบโครงการที่ผ่านมาของผู้สมัครและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคคลที่พวกเขาจะได้ร่วมงานด้วย” Khoa กล่าว ตลอดการสัมภาษณ์ Khoa รู้สึกว่านายจ้างพึงพอใจในตัวเขา เขาได้รู้จัก Khoa ผ่านทางฟีดแบ็กของเพื่อนร่วมงานสองคนที่เคยสัมภาษณ์เขาในรอบก่อนหน้า

“รอบนี้ค่อนข้างง่ายสำหรับผม เขาบอกว่าเขารู้พอแล้ว แค่เปิดโปรไฟล์เพื่อถามถึงความสำเร็จของผม แล้วก็เช็คดูด้วยว่าผมรู้จักบริษัทนี้จริงๆ หรือเปล่า” Khoa กล่าว

ทรีเอตก็ไม่ได้รู้สึกกดดันเช่นกัน แม้จะรู้สึกว่ารอบนี้ "ง่ายกว่า" รอบแรกก็ตาม "เขาอายุมากกว่า พูดภาษาอังกฤษได้ดี และถามแต่เรื่องของตัวเองมากกว่า" ทรีเอตเล่า

จากนั้นทั้งสองได้รับการขอให้ส่งข้อมูลติดต่อของอาจารย์สองคนของโรงเรียนเพื่อยืนยันข้อมูลในโปรไฟล์

เล มินห์ เตรียต เป็นหนึ่งในสองคนที่ได้รับเลือกให้เป็นพนักงานฝึกงานของโบอิ้ง ภาพ: ตัวละครที่ให้มา

เทรียตกล่าวว่าเคล็ดลับสู่ความสำเร็จในการสัมภาษณ์คือการสบตาอีกฝ่ายเสมอและซื่อสัตย์ เขัวกล่าวว่าผู้สมัครควรให้ความสำคัญกับผลการเรียน ประสบการณ์การทำงาน และกิจกรรมนอกหลักสูตรอย่างเท่าเทียมกัน เพื่อสร้างความประทับใจตั้งแต่รอบการสมัคร นอกจากนี้ ผู้สมัครยังต้องฝึกฝนทักษะการสื่อสารด้วยการดูรายการต่างๆ และอ่านเอกสารภาษาอังกฤษเพื่อเสริมสร้างคลังคำศัพท์เฉพาะทาง

รองศาสตราจารย์ ดร. โง คานห์ เฮียว หัวหน้าห้องปฏิบัติการเครื่องยนต์สันดาปภายใน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีโฮจิมินห์ซิตี ได้ประเมินนักศึกษา OISP รุ่นแรกทั้งสองคนว่ามีคุณสมบัติ ความมุ่งมั่น และความรับผิดชอบ คุณเฮียวกล่าวว่าการที่ Khoa และ Triet เข้าศึกษาต่อในหลักสูตรนี้ถือเป็น "เกียรติประวัติของภาควิชาวิศวกรรมการบินของมหาวิทยาลัย"

“โบอิ้งต้องการผู้สมัครที่คิดสร้างสรรค์ คิดค้นนวัตกรรม และมองปัญหาอย่างพินิจพิเคราะห์ ผมคิดว่าบริษัทสนับสนุนให้เป็นเช่นนั้น” เขากล่าว เขากล่าวว่านักศึกษาทั้งสองคนสามารถภูมิใจในความสำเร็จของตนเองและควรทำงานหนักขึ้น การได้เป็นนักศึกษาฝึกงานที่โบอิ้งเป็นโอกาสที่ดี แต่เป็นเพียงก้าวแรกสู่เส้นทางอาชีพ

Khoa และ Triet กำลังมุ่งเน้นไปที่การทบทวนสำหรับการสอบปลายภาค ก่อนที่จะเริ่มฝึกงานในฮานอยในช่วงต้นเดือนมิถุนายน

“เราอาจจะเรียนสายประมาณหนึ่งสัปดาห์หลังจากฝึกงานเสร็จ แต่ประสบการณ์ครั้งนี้คุ้มค่าอย่างแน่นอน” Khoa กล่าว

รุ่งอรุณ

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/hai-nam-sinh-trung-suat-thuc-tap-tai-boeing-4608419.html