เมื่อวันที่ 13 มกราคม กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม) รายงานว่า กระทรวงแรงงานเกาหลีเพิ่งประกาศใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567
แรงงานชาวเวียดนามในเกาหลีจะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นในปี 2024
ดังนั้นค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงจึงอยู่ที่ 9,860 วอน (ประมาณ 180,000 ดอง) เพิ่มขึ้น 240 วอน หรือเพิ่มขึ้น 2.5% ซึ่งไม่ต่างจากค่าจ้างขั้นต่ำ 9,620 วอนที่ใช้ในปี 2566 มากนัก
ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน (ตามมาตรฐาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 209 ชั่วโมงต่อเดือน) อยู่ที่ 2.06 ล้านวอน (เทียบเท่ากว่า 38.5 ล้านดอง)
ระยะเวลาบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ขอบเขตการใช้จะเหมือนกันในทุกธุรกิจไม่ว่าจะเป็นธุรกิจประเภทใดก็ตาม
ก่อนหน้านี้ นายจ้างทั่วประเทศเสนอไม่ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ขณะเดียวกัน ลูกจ้างได้เสนอปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงเป็น 12,210 วอน หรือประมาณ 220,000 ดองเวียดนาม ซึ่งเพิ่มขึ้น 26.9% เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็ว
นอกจากจะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้ว คนงานชาวเวียดนามยังได้รับค่าล่วงเวลาและเข้าร่วมประกันตามระเบียบข้อบังคับของเกาหลีด้วย
ข้อมูลจากกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ระบุว่า เกาหลีใต้เป็นหนึ่งในสามตลาดแรงงานหลักของเวียดนาม ร่วมกับญี่ปุ่นและไต้หวัน ในปี พ.ศ. 2566 มีจำนวนแรงงานทั้งหมดที่ไปทำงานในตลาดนี้อยู่ที่ 11,626 คน
แรงงานระยะยาว (มากกว่า 5 ปี) ในประเทศนี้ได้รับเงินเดือน 2,000-2,500 ดอลลาร์สหรัฐ/เดือน (เทียบเท่า 46-58 ล้านดอง) ปัจจุบันมีแรงงานชาวเวียดนามเกือบ 50,000 คนทำงานในเกาหลีใต้ ครอบคลุมหลายสาขา ทั้งการผลิต การแปรรูป การก่อสร้าง เกษตรกรรม และการประมง
ล่าสุด เกาหลีใต้ประกาศเพิ่มโควตาการรับสมัครแรงงานชาวเวียดนามในปี 2567 โดยเกาหลีใต้จะรับสมัครแรงงานจำนวน 15,374 คน (เพิ่มขึ้นกว่า 3,000 คนจากปี 2566) ในสาขาการผลิต เกษตรกรรม ก่อสร้าง และประมง
ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจคือการคัดเลือกแรงงานที่จะไปเกาหลีจะเกิดขึ้นทั่วประเทศ โดยไม่ต้องใช้มาตรการระงับชั่วคราวในท้องถิ่นเหมือนในปีก่อนๆ ยกเว้นอุตสาหกรรมเฉพาะกลุ่มบางประเภท เช่น เกษตรกรรมและประมง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)