สภาประชาชนจังหวัดตากหนอง กำกับดูแลการดำเนินงานโครงการตำแหน่งงานว่างกรมกิจการภายใน

ปัจจุบัน กรมมหาดไทยมีกรมเฉพาะทางและหน่วยงานเทียบเท่า 6 กรม และหน่วยงานในสังกัด 3 หน่วยงาน ได้แก่ คณะกรรมการสมัชชาและรางวัล คณะกรรมการศาสนา และศูนย์จดหมายเหตุจังหวัด กรมมหาดไทยมีจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประจำรวม 81 คน

1(2).jpg — ก่อนปฏิบัติงานโดยตรง คณะทำงานกำกับดูแลได้ตรวจสอบเอกสารที่กรมการปกครอง

ในช่วงปี พ.ศ. 2565-2566 การบริหารจัดการอัตรากำลังของกรมฯ ได้ดำเนินการอย่างเคร่งครัดและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน โดยในปี พ.ศ. 2565 คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ดั๊กนง ได้มอบหมายตำแหน่งข้าราชการให้แก่กรมฯ จำนวน 73 ตำแหน่ง ในจำนวนนี้ 70 ตำแหน่งยังคงปฏิบัติงานอยู่ และ 3 ตำแหน่งยังไม่ได้ใช้งาน ในปี พ.ศ. 2566 จำนวนตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายลดลงเหลือ 71 ตำแหน่ง โดยมี 67 ตำแหน่งที่ยังปฏิบัติงานอยู่ และ 4 ตำแหน่งยังไม่ได้ใช้งาน สำหรับสัญญาจ้างแรงงาน ในปี พ.ศ. 2565 และ 2566 กรมฯ ได้รับสัญญาจ้างจำนวน 7 ฉบับ โดยได้รับสมัคร 5 คน

2(2).jpg — นายเหงียน ถิ ทู เฮือง ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัด เปิดเผยถึงปัญหาต่างๆ ในกระบวนการดำเนินโครงการตำแหน่งงาน

ในส่วนของสถานประกอบการข้าราชการมีจำนวนที่จัดสรรในปี 2565 และ 2566 จำนวน 10 แห่ง แบ่งเป็นที่มีอยู่ 9 แห่ง และไม่ได้ใช้งาน 1 แห่ง

การปรับปรุงระบบเงินเดือนของกรมกำลังดำเนินการอย่างจริงจังตามระเบียบของ รัฐบาล ในปี พ.ศ. 2566 กรมได้ดำเนินการปรับปรุงระบบเงินเดือนข้าราชการพลเรือน 1 อัตรา คาดว่าตั้งแต่ปี พ.ศ. 2567 ถึง พ.ศ. 2569 กรมมหาดไทยจะไม่มีกรณีข้าราชการพลเรือนหรือพนักงานรัฐเกษียณอายุหรือถูกปรับลดอัตราเงินเดือนอีกต่อไป

การปรับโครงสร้างหน่วยงานของกรมฯ ดำเนินไปอย่างสอดประสาน มีประสิทธิภาพ และเป็นไป ตามหลักวิทยาศาสตร์ เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานจะมีประสิทธิภาพ หน้าที่และภารกิจของแต่ละกรม กอง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ

3(1).jpg — นายเหงียน หง็อก ควาย หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดดักนอง ได้ร้องขอให้กรมกิจการภายในให้คำแนะนำแก่กรมและสาขาต่างๆ ในการตรวจสอบการดำเนินการโครงการตำแหน่งงาน เพื่อแก้ไขข้อจำกัดในกระบวนการดำเนินการโดยเร็วที่สุด

คณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัดชื่นชมความพยายามของกรมกิจการภายในประเทศในการดำเนินโครงการตำแหน่งงานควบคู่ไปกับการจัดการและการใช้เงินเดือน

อย่างไรก็ตาม ในระหว่างกระบวนการตรวจสอบ ทีมกำกับดูแลได้ชี้ให้เห็นข้อบกพร่องบางประการ เช่น เอกสารขาดระเบียบข้อบังคับ และเอกสารการสรรหาบุคลากรบางฉบับไม่มีลายเซ็นของบุคลากร ทีมกำกับดูแลได้ขอให้กระทรวงมหาดไทยให้คำแนะนำแก่หน่วยงานและสาขาต่างๆ ในการทบทวนการดำเนินงานโครงการตำแหน่งงาน และในขณะเดียวกันก็ประเมินประสิทธิผลของการดำเนินงานในทางปฏิบัติอีกครั้ง จำเป็นต้องมีการดำเนินการแต่งตั้งและแต่งตั้งใหม่เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกำหนดเวลาที่ถูกต้องตามกฎหมาย กระทรวงมหาดไทยได้ทบทวนและประเมินประสิทธิผลของการดำเนินงาน และพิจารณารวมหน่วยงานบางส่วนเข้ากับหน่วยงานปัจจุบัน

ที่มา: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-thuc-hien-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-so-noi-vu-229985.html