ไฮเนเก้นหยุดโรงงานในกวางนามชั่วคราวเนื่องจากยอดขายลดลงอย่างต่อเนื่อง

Nhà máy bia Heineken tại Quảng Nam - Ảnh: VĨNH LỘC — โรงเบียร์ไฮเนเก้นใน กวางนาม - ภาพ: VINH LOC

นาย Nguyen Thanh Phuc ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอกของ Heineken Vietnam ให้สัมภาษณ์กับ Tuoi Tre Online ว่าบริษัทได้ส่งหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการไปยังจังหวัด Quang Nam เกี่ยวกับการระงับกิจกรรมนี้

“เราได้ยืนยันการหยุดผลิตเบียร์ Heineken ใน Quang Nam เป็นการชั่วคราว ซึ่งเป็นไปตามการคำนวณของบริษัท” นาย Nguyen Thanh Phuc กล่าว

โรงงาน Heineken ในกวางนามเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2550 ตั้งอยู่ในเขตอุตสาหกรรมเดียนนาม-เดียนง็อก (เมืองเดียนบ๋าน) แม้ว่า Heineken Quang Nam จะเป็นโรงงานที่เล็กที่สุดในบรรดาโรงงานทั้ง 6 แห่งของประเทศ แต่ Heineken Quang Nam ยังคงเป็นผู้สร้างรายได้หลักให้แก่ท้องถิ่น และได้รับการยอมรับจากจังหวัด Quang Nam หลายครั้ง

ก่อนเกิด COVID-19 ไฮเนเก้นได้บริจาคเงินเฉลี่ย 1,000 - 1,200 พันล้านดองให้กับงบประมาณของจังหวัดกวางนามทุกปี อย่างไรก็ตามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาจำนวนดังกล่าวมีการลดลงอย่างต่อเนื่อง

เฉพาะในช่วง 3 เดือนแรกของปี 2567 ไฮเนเก้นได้มีส่วนสนับสนุนงบประมาณท้องถิ่นประมาณ 20,000 ล้านดอง

ในปัจจุบัน Heineken มีพนักงานประจำประมาณ 3,000 คนทั่วประเทศ มีส่วนช่วยสร้างงานในห่วงโซ่คุณค่าประมาณ 250,000 ตำแหน่ง คิดเป็นร้อยละ 1.04 ของ GDP ประเทศ

นี่เป็นอีกหนึ่งธุรกิจที่เสียภาษีมากที่สุดติดต่อกันหลายปี

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด-19 หลายภาคส่วนของ เศรษฐกิจ เวียดนามต้องเผชิญกับความยากลำบากเนื่องจากการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ชะลอตัว ส่งผลให้ความเชื่อมั่นและความต้องการของผู้บริโภคลดลง

“ในทางกลับกัน Heineken Vietnam ยังเชื่อว่าการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 100 เกี่ยวกับการควบคุมความเข้มข้นของแอลกอฮอล์ขณะเข้าร่วมการจราจรยังส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผู้บริโภคและนิสัยใหม่ ๆ อีกด้วย ส่งผลให้ตลาดเบียร์ของเวียดนามมียอดขายลดลงอย่างต่อเนื่อง

“เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ ไฮเนเก้นจึงได้ตัดสินใจปรับกระบวนการทำงานและระงับโรงงานในกวางนามเป็นการชั่วคราว” การประกาศของไฮเนเก้น เวียดนาม ที่ส่งไปยังจังหวัดกวางนาม ระบุ

ส่วนเรื่องการจ่ายเงินสวัสดิการให้กับคนงานที่จังหวัดกวางนาม ไฮเนเก้น กล่าวว่า จะส่งพนักงานไปทำงานที่โรงงานอื่นแทน

สำหรับผู้ที่ไม่สามารถรองรับได้ บริษัทจะแก้ไขตามนโยบายด้วยความใส่ใจและความเคารพ โดยใช้แพ็คเกจสนับสนุนการว่างงานที่ดีกว่าระเบียบข้อบังคับในปัจจุบัน