ประสิทธิผลของการเคลื่อนไหว “สีเขียว-สะอาด”

การเคลื่อนไหว "เขียว สะอาด สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน" ของสหภาพแรงงานบริษัทจำกัดสิ่งแวดล้อมและบริการเมือง ซอนลา ได้มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงสภาพการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย ภูมิทัศน์ที่สะอาดและสวยงาม จำกัดและป้องกันความเสี่ยงของอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

พนักงานบริษัท Son La Urban Environment and Services Joint Stock กำลังแขวนธงตามท้องถนนในเมือง

ด้วยลักษณะพื้นที่ปฏิบัติงานที่กว้างขวาง ลักษณะของงานจึงมีความซับซ้อน มีความเสี่ยงที่จะเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการประกอบอาชีพสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ในส่วนของการเก็บ ขนส่ง และบำบัดขยะในครัวเรือน การจัดการและการดำเนินงานระบบไฟส่องสว่างในเมือง การดูแลสวนดอกไม้และสวนสาธารณะ และการบำรุงรักษาระบบระบายน้ำในเมือง เพื่อให้การขับเคลื่อน "เขียว-สะอาด-สวยงาม มั่นใจได้ในความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน" เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สหภาพแรงงานของบริษัทร่วมทุนสิ่งแวดล้อมและบริการเมืองซอนลา (Son La Urban Environment and Services Joint Stock Company) จึงได้ประชาสัมพันธ์เป้าหมาย เนื้อหา และความหมายของการเคลื่อนไหวในรูปแบบที่หลากหลายแก่นายจ้าง บุคลากร และสมาชิกสหภาพแรงงาน เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในการรักษาและดำเนินงานการเคลื่อนไหว การสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และการพัฒนาสภาพการทำงานของคนงาน

นางสาวดัม ถิ แถ่ง ธอม ประธานสหภาพแรงงานรากหญ้า กล่าวว่า ปัจจุบันสหภาพแรงงานของบริษัทมีสมาชิก 642 คน สหภาพฯ ได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคและประสานงานเชิงรุกกับคณะกรรมการบริษัทตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนารูปแบบธุรกิจ “สีเขียว สะอาด สวยงาม และปลอดภัยต่อการทำงาน” ซึ่งจะช่วยปรับปรุงสภาพการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย ภูมิทัศน์ที่สะอาดและสวยงาม จำกัดและป้องกันความเสี่ยงจากอุบัติเหตุและโรคภัยจากการทำงานสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และลูกจ้าง

ที่สำนักงานใหญ่ สาขา และโรงงานต่างๆ ของบริษัท เราได้จัดให้มีการปลูกและดูแลต้นไม้ แปลงดอกไม้ และออกแบบป้ายภายในสถานที่ทำงาน มีถังขยะที่ถูกสุขลักษณะเพื่อป้องกันการสะสมของขยะ... สหภาพแรงงานรากหญ้าได้หารือและประสานงานกับคณะกรรมการบริษัทให้ให้ความสำคัญกับการลงทุนและปรับปรุงสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานต่างๆ กำกับดูแลการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ที่ดี เช่น "สัปดาห์ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งชาติ การป้องกันและดับเพลิง" "เดือนแห่งการรณรงค์ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย" กิจกรรมต่างๆ เพื่อตอบสนองเดือนแห่งการรณรงค์ด้านสิ่งแวดล้อมและวันสิ่งแวดล้อม โลก ริเริ่มและจัดกิจกรรมส่งเสริมโครงการริเริ่มเพื่อพัฒนาสภาพการทำงาน พัฒนาระบบการให้รางวัลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

สหภาพฯ ยังได้ริเริ่มโครงการ "5ส" ทั่วทั้งบริษัท (คัดกรอง จัดวาง ทำความสะอาด ดูแลรักษา และเตรียมพร้อม) ในด้านงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การจัดสำนักงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อยและเป็นไป ตามหลักวิทยาศาสตร์ การทำความสะอาดและปลูกต้นไม้ในพื้นที่ทำงาน... การแก้ไขปัญหาโรงงานเสื่อมโทรม พื้นที่คับแคบ และไม่ปลอดภัย ร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อจัดอบรมทักษะการป้องกันอัคคีภัยและการดับเพลิงในองค์กร เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดได้อย่างมั่นใจ

ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับเนื้อหาของงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยในการทำงาน ป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ป้องกันไฟไหม้และการระเบิด และนโยบายและระบอบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยบนสื่อมวลชนและกลุ่ม zalo แจกแผ่นพับ โปสเตอร์ และคู่มือความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเพื่อช่วยให้คนงานเข้าถึงและเรียนรู้เกี่ยวกับนโยบายและข้อบังคับของพรรคและรัฐเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยได้เป็นประจำ

คุณดัง ถิ ฮอง เธม สมาชิกสหภาพแรงงานสิ่งแวดล้อมเมือง บริษัท ซอน ลา เออร์เบิน เอ็นไวรอนเมนท์ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด กล่าวว่า “ด้วยลักษณะงานของคนงานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม การทำงานกลางแจ้ง ซึ่งมักต้องสัมผัสกับสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษ มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน เราจึงตระหนักและปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอยู่เสมอ นอกจากนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานยังมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ได้รับการคุ้มครองแรงงานอย่างครบถ้วน และได้รับการตรวจสุขภาพประจำปี ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างสุขภาพให้แข็งแรงและสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี”

ประสิทธิผลของการดำเนินโครงการ "เขียว - สะอาด - สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและอาชีวอนามัย" ของบริษัท ซันลา เออร์เบิน เอ็นไวรอนเมนท์ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด ได้ช่วยให้พนักงานใส่ใจและตระหนักถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อมมากขึ้น พัฒนาสุขภาพและคุณภาพชีวิต ลดความเสี่ยงจากการเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ส่งผลให้พนักงานทุ่มเทความพยายามมากขึ้นทั้งในด้านการผลิตและแรงงาน ส่งผลให้บริษัทสามารถพัฒนาอย่างยั่งยืน

บทความและภาพ: Phong Luu

แหล่งที่มา