ในฐานะหนึ่งในบริษัทแรกๆ ที่ลงทุนในนิคมอุตสาหกรรม Dong Van II (Duy Tien) จนถึงปัจจุบัน บริษัท Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. มีโรงงาน 2 แห่งพร้อมพนักงานประมาณ 10,000 คน ขนาดการผลิตได้ขยายตัวอย่างต่อเนื่องและความต้องการแรงงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ด้วยความสนใจของทางการจังหวัด คณะกรรมการประชาชนของเมือง Duy Tien และคณะกรรมการประชาชนของเขต Thanh Liem และการจัดประชุมเพื่อเชื่อมโยงการแนะนำงานและการจัดหาแรงงาน Sumi Vietnam จึงสามารถจัดหาแรงงานได้อย่างรวดเร็วและทันท่วงทีโดยรับประกันความต้องการของความคืบหน้าของคำสั่งซื้อ ตามคำกล่าวของนาย Hiroshi Kuroda กรรมการผู้จัดการทั่วไปของ Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เมื่อโรงงานในนิคมอุตสาหกรรม Thanh Liem ดำเนินงานได้อย่างมั่นคง บริษัทได้จัดหาแรงงานเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น จำนวนแรงงานจึงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลายเดือนที่ผ่านมา ตามแผน บริษัท Sumi Vietnam กำลังจัดหาแรงงานประมาณ 1,000 คนสำหรับตำแหน่งต่างๆ เพื่อดึงดูดคนงาน นอกจากจะใช้ระบบเงินเดือนและโบนัสตามระเบียบแล้ว Sumi Vietnam ยังมีนโยบายพิเศษเพื่อดึงดูดคนงานอีกด้วย โดยคนงานจะได้รับเงินรางวัล 5 ล้านดองหลังจากทำงานครบ 6 เดือน ผู้ที่นำคนงานหญิงเข้ามาจะได้รับเงินรางวัล 3 ล้านดองต่อคน ผู้ที่นำคนงานชายเข้ามาจะได้รับเงินรางวัล 2 ล้านดองต่อคน
การดำเนินงานในด้านการผลิตถุงซูเปอร์มาร์เก็ตส่งออก ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Casla Joint Stock Company (Chau Son Industrial Park, Phu Ly City) ยังคงรักษาอัตราการเติบโตที่ดีอยู่เสมอ ในปี 2025 ด้วยคำสั่งซื้อใหม่ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว รวมถึงขนาดคำสั่งซื้อเก่าที่เพิ่มขึ้น Casla จะเปิดสายการผลิตใหม่และจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานประมาณ 500 คนในตำแหน่งการผลิตโดยตรงและการตรวจสอบ ตามข้อมูลของฝ่ายบริหาร-ทรัพยากรบุคคลของบริษัท ตั้งแต่ต้นปี บริษัทได้รับสมัครพนักงาน 300 คน และปัจจุบันต้องการพนักงานใหม่ประมาณ 200 คนเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิต เพื่อรับสมัครพนักงาน บริษัทจะร่วมมือกับศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเป็นประจำเพื่อโพสต์ข้อมูลการรับสมัครบนเว็บไซต์ แฟนเพจ และซาโลของศูนย์ เข้าร่วมงานนิทรรศการงานที่จัดโดยศูนย์เพื่อรับสมัครพนักงาน นอกจากนั้น Casla ยังเพิ่มการโพสต์ข้อมูลการรับสมัครหน้าประตูโรงงาน แจกใบปลิวในพื้นที่ที่มีประชากรหนาแน่น เช่น ตลาดและห้างสรรพสินค้า โพสต์ข้อมูลการรับสมัครและ วิดีโอ แนะนำบริษัท ความต้องการของงาน และผลประโยชน์ของพนักงานบนเว็บไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์ก เว็บไซต์ของบริษัท และเว็บไซต์หางาน...
ตามการประเมินของภาคส่วนการทำงาน ในขณะนี้ มีหลายบริษัทที่มีคำสั่งซื้อจนถึงสิ้นปี 2568 แม้กระทั่งไตรมาสแรกของปี 2569 นอกเหนือไปจากการลงทุนในเครื่องจักร เทคโนโลยี การขยายสายการผลิตใหม่ บริษัทต่างๆ ยังจำเป็นต้องรับสมัครคนงานจำนวนมาก โดยเฉพาะบริษัทที่มีการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ ซึ่งดำเนินการในด้านอิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ไฟฟ้า การผลิตเสื้อผ้า ฯลฯ เพื่อร่วมสนับสนุนบริษัทในการสรรหาแรงงาน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สั่งให้หน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบพัฒนาแผนงานเชิงรุกเพื่อประสานงานการจัดกิจกรรมการสรรหาแรงงานสำหรับบริษัทต่างๆ ประสานงานอย่างจริงจังเพื่อจัดการประชุมส่งเสริมแรงงานในจังหวัดและเมืองต่างๆ ทั้งในรูปแบบตรงและออนไลน์ พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับการให้ข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สภาพการทำงาน ที่พัก เงินเดือน และโบนัสของบริษัทต่างๆ ในจังหวัด ขณะเดียวกัน ศูนย์บริการการจ้างงานจังหวัดยังต้องเน้นที่การดำเนินการจัดงานแสดงงานและงานแสดงงานอย่างมีประสิทธิภาพในเขต อำเภอ และเมือง เพื่อเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและคนงาน
เพื่อเป็นสะพานเชื่อมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ใน 4 เดือนแรกของปี 2568 ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้จัดงานมหกรรมจัดหางาน 6 ครั้ง เผยแพร่ข่าวสารและบทความเกี่ยวกับการรับสมัครแรงงานกว่า 1,000 รายการบนเว็บไซต์และแฟนเพจของศูนย์... พร้อมกันนี้ ให้คำปรึกษาแนะนำการหางานแก่ลูกจ้างกว่า 4,000 ราย สนับสนุนให้สถานประกอบการเกือบ 300 แห่งเข้าร่วมรับสมัครแรงงานในรูปแบบต่างๆ ดังต่อไปนี้ รับสมัครแรงงานเป็นประจำที่ศูนย์ รับสมัครแรงงานโดยตรงและโดยอ้อมในงานมหกรรมจัดหางาน
เพื่อสนับสนุนธุรกิจในการสรรหาแรงงาน นอกจากการจัดงานแสดงงานและโพสต์ข้อมูลการรับสมัครในหน้าข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพแล้ว ศูนย์ฯ ยังเชื่อมโยงข้อมูลกับศูนย์บริการจัดหางานทั่วประเทศโดยเฉพาะในจังหวัดภาคเหนือเป็นประจำ เพื่อแลกเปลี่ยนและแบ่งปันข้อมูลในตลาดแรงงาน เพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจและแรงงานในการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานได้อย่างทันท่วงที โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตั้งแต่ต้นปี ศูนย์ฯ ได้จัดงานแสดงงานออนไลน์ที่เชื่อมโยงกับจังหวัดต่างๆ กว่า 10 แห่งในภาคเหนือ ได้แก่ บั๊กซาง บั๊กนิญ ไทเหงี ยน ฮานอย ลางซอน บั๊กกัน ไฮเซือง นิญบิ่ญ ฟู่โถ่ ไฮฟอง กว๋างนิญ นามดิ่ญ ฯลฯ
นางสาวทราน ทิ ทู ลี รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด
ปัจจุบันสถานประกอบการหลายแห่งกำลังขยายโรงงาน เพิ่มสายการผลิต และเพิ่มการรับสมัครงานเพื่อรองรับการผลิตในช่วงเดือนพีคปลายปี เพื่อสนับสนุนให้สถานประกอบการสามารถรับสมัครพนักงานได้เพียงพอ ในอนาคต ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจะดำเนินการสำรวจและรวบรวมข้อมูลตลาดแรงงานในจังหวัดอย่างต่อเนื่อง ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำตำแหน่งงานให้กับลูกจ้างและนายจ้าง บริหารจัดการ ใช้ประโยชน์ และติดประกาศรับสมัครงานของสถานประกอบการและพนักงานบนเว็บไซต์ แฟนเพจ และเว็บไซด์ของศูนย์ฯ อย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสถานประกอบการต่างๆ เพื่อทำหน้าที่ค้นหาความต้องการรับสมัครงาน แนะนำตำแหน่งงาน และช่วยเหลือลูกจ้างและนายจ้างในการเชื่อมโยงกัน...
เหงียน โออันห์
ที่มา: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html
การแสดงความคิดเห็น (0)