สมบูรณ์แบบสำหรับการเอาชีวิตรอดหรือก้าวออกจากรูปแบบอย่างกล้าหาญ

(Baothanhhoa.vn) - ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุมออนไลน์ระดับชาติเกี่ยวกับการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ข้าราชการพลเรือน และพนักงานสาธารณะในสาขาการบริหารจัดการของรัฐในภาคส่วนกิจการภายในประเทศ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้กล่าวถึงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและความต้องการในปัจจุบันอย่างละเอียดอีกครั้ง

หัวหน้าฝ่ายกิจการภายในของประเทศกล่าวว่า หลังจากการดำเนินงานมานานกว่า 1 เดือน รัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ ซึ่งได้รับการยอมรับจากเลขาธิการ กรมการเมือง รัฐบาล และนายกรัฐมนตรี ได้บรรลุผลสำเร็จในเบื้องต้น คือ การดำเนินงานที่มีเสถียรภาพและราบรื่น ปราศจากการหยุดชะงัก ไม่มีปัญหาสำคัญใดๆ เกิดขึ้น และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้โดยพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ด้วยเจตนารมณ์ของกรมการเมืองและเลขาธิการ ที่ผ่านมา เราสามารถดำเนินการได้เพียงขั้นตอนแรกของการบริหารจัดการตามปกติเท่านั้น ในขณะที่ภารกิจที่สำคัญและเด็ดขาดคือการสร้าง พัฒนา และรับใช้ เลขาธิการได้กำหนดเป้าหมายนี้ไว้ว่า 70% ในขณะที่การบริหารจัดการตามปกติที่เหลือมีเพียงประมาณ 30%

จากความเป็นจริงดังกล่าว จำเป็นที่บุคลากรทุกระดับ ทั้งข้าราชการและลูกจ้างภาครัฐ จะต้องปรับเปลี่ยนความตระหนักรู้ ความคิด และการทำงานประจำวันของตนให้สามารถปฏิบัติหน้าที่รับผิดชอบได้อย่างดี

เมื่อไม่นานมานี้ ในการประชุมเพื่อประเมินผลการจัดองค์กรภายในของกระทรวงและสาขาต่างๆ และสรุปการดำเนินงานรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับในรอบ 1 เดือน รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ทีมเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนส่วนใหญ่เป็นข้าราชการพลเรือนจากระดับตำบลเดิม คิดเป็นร้อยละ 70 มีเพียงประมาณร้อยละ 30 เท่านั้นที่ย้ายมาจากจังหวัดและอำเภอเดิม ส่งผลให้ขาดความสม่ำเสมอในด้านคุณสมบัติและทักษะ ส่งผลให้เกิดความยากลำบากในการจัดหาบุคลากรที่เหมาะสม

ซึ่งก็เข้าใจได้เพราะข้าราชการระดับจังหวัดและอำเภอเดิมก็ทำงานตามกฎหมาย ในขณะที่ข้าราชการระดับตำบลก็บางส่วนก็ทำงานตามธรรมเนียมซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นท้องถิ่น

ภารกิจเร่งด่วนคือการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะ ความตระหนักรู้ ปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานและมารยาท และพัฒนาคุณภาพงานของข้าราชการระดับชุมชน แต่ในระยะยาว เห็นได้ชัดว่าจำเป็นต้องมีมาตรการที่เหมาะสมกว่านี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยหวังว่าเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐทุกคนจะเข้าใจอย่างถ่องแท้และครอบคลุมถึงความรับผิดชอบของตนในการพัฒนา ค้นคว้า เรียนรู้ คิด และปฏิบัติตนให้ดียิ่งขึ้น สมกับความไว้วางใจและความหวังของประชาชน เพื่อการพัฒนาประเทศชาติ สำหรับผู้นำระดับชุมชน นี่คือบททดสอบที่ยิ่งใหญ่ ผู้นำระดับชุมชนต้องทำงานอย่างเป็นพื้นฐาน เป็นระบบ มีระเบียบวิธี และใกล้ชิด โดยมีแผนงานเฉพาะเจาะจง เพื่อสร้างหลัก 6 ประการที่ชัดเจน ได้แก่ "คนชัดเจน งานชัดเจน ผลิตภัณฑ์ชัดเจน เวลาชัดเจน ความรับผิดชอบชัดเจน อำนาจชัดเจน" และ "ไม่ผลัก ไม่หลบเลี่ยงความรับผิดชอบ"

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ขณะนี้ นอกจากการมุ่งเน้นพัฒนาบุคลากรและคณะข้าราชการระดับชุมชนให้สมบูรณ์แบบเพื่อตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานและเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในบริบทใหม่แล้ว ยังจำเป็นต้องทบทวน ประเมินผล และจำแนกบุคลากรและข้าราชการ รวมถึงส่งเสริมให้บุคลากร ข้าราชการ และข้าราชการที่ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้จริงเนื่องจากภาระงานที่ยากลำบาก ขีดความสามารถที่จำกัด และสุขภาพที่จำกัด ลาออกโดยสมัครใจ เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ ข้าราชการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และข้าราชการใหม่ที่ได้รับการคัดเลือกภายใต้สัญญาจ้าง ถึงเวลาแล้วที่จะต้องปรับโครงสร้างบุคลากรและข้าราชการระดับชุมชน

ในปัจจุบัน ในเขตและอำเภอต่างๆ ยังคงมีแกนนำเดิมอยู่ แต่รูปแบบและการดำเนินงานกลับใหม่หมด หน่วยงานใหม่ไม่อาจหยุดนิ่งและรอคอยคนรุ่นเก่าที่ไม่สามารถตามทันจังหวะการดำเนินงานได้ การพยายามเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ทันจังหวะการดำเนินงาน หรือก้าวออกจากตำแหน่งอย่างกล้าหาญ คือหนทางที่จะทำให้หน่วยงานดำเนินงานได้อย่างราบรื่น

ภูมิปัญญา

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/hoan-thien-de-ton-tai-hoac-dung-cam-buoc-ra-khoi-doi-hinh-257562.htm