กิจกรรมชมรมไร้ประโยชน์เมื่อสมัครงานใช่หรือไม่?

นายจ้างบางรายไม่ชอบผู้สมัครที่เข้าร่วมชมรมต่างๆ มากมายในมหาวิทยาลัย อันที่จริงแล้ว ชมรมเหล่านี้สามารถช่วยให้นักศึกษามีที่ยืนในที่ทำงานจริงได้

บุ่ย มินห์ ดึ๊ก อายุ 30 ปี นักศึกษาปริญญาโท สาขาการสื่อสาร มหาวิทยาลัยคลาร์ก รัฐแมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา ในฐานะอดีตนักศึกษาสาขาการจัดการ การท่องเที่ยว และบริการการเดินทาง มหาวิทยาลัยฮานอย มีประสบการณ์การทำงานด้านวารสารศาสตร์และการสื่อสารมากว่า 10 ปี ดึ๊กจะมาแบ่งปันมุมมองของเขาเกี่ยวกับบทบาทของกิจกรรมชมรมในการสมัครงาน

มินห์ ดึ๊ก ที่มหาวิทยาลัยคลาร์ก สหรัฐอเมริกา ภาพ: ตัวละครที่ให้มา — มินห์ ดึ๊ก ที่มหาวิทยาลัยคลาร์ก สหรัฐอเมริกา มิถุนายน 2566 ภาพ: *ตัวละครที่ให้มา*

เดือนที่แล้ว ในโครงการรับสมัครงาน ผู้จัดการท่านหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่าคนหนุ่มสาวที่เข้าร่วมกิจกรรมชมรมบ่อยๆ จะไม่ได้รับการชื่นชมมากนัก ผมเข้าใจว่าเมื่อแสดงความคิดเห็นเช่นนี้ นายจ้างต้องการเปรียบเทียบประสบการณ์การเข้าร่วมกิจกรรมชมรมกับประสบการณ์การทำงานจริง

แล้วประสบการณ์ชมรมนักศึกษาไร้ประโยชน์จริงหรือเมื่อสมัครงาน?

ในฐานะที่เคยเข้าร่วมชมรมต่างๆ มากมายในช่วงที่เป็นนักศึกษา ผมไม่เห็นด้วยกับข้อความข้างต้น สำหรับฉัน ประสบการณ์ในกิจกรรมชมรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนหนุ่มสาวที่จะเพิ่มความมั่นใจเมื่อเข้าสู่สภาพแวดล้อมการทำงานจริง

ประการแรก หลายคนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับกิจกรรมของชมรม เมื่อกล่าวถึงกิจกรรมเหล่านี้ นายจ้างหลายคนมักนึกถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และศิลปะ หรือชมรมที่กิจกรรมส่วนใหญ่เป็นเพียงกิจกรรมเพื่อความสนุกสนานและไร้ประโยชน์

อันที่จริงแล้ว ชมรมต่างๆ มีกิจกรรมและรูปแบบที่หลากหลายมาก และชมรมที่กล่าวมาข้างต้นเป็นเพียงตัวอย่างเล็กๆ น้อยๆ เท่านั้น ยกตัวอย่างเช่น ตอนที่ฉันเข้าร่วม AIESEC เราได้จัดโครงการและกิจกรรมชุมชนสำหรับเยาวชนเป็นประจำ ซึ่งกินเวลาตั้งแต่หลายสัปดาห์ไปจนถึงหลายเดือน สมาชิกในโครงการมีหน้าที่รับผิดชอบงานด้านต่างๆ (การสื่อสาร ความสัมพันธ์ภายนอก การจัดงาน ฯลฯ) โดยแต่ละโครงการมีเป้าหมายและผลลัพธ์ที่ชัดเจนที่ต้องบรรลุ

ประการที่สอง กิจกรรมชมรมช่วยให้นักศึกษามีทักษะสำคัญมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องเดินทางไปทำงาน ในปีที่สองของมหาวิทยาลัย ฉันได้เริ่มเข้าร่วมชมรมเด็กฮานอย (Hanoikids Club) ซึ่งมีหน้าที่นำเที่ยวฟรีสำหรับนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติใน ฮานอย ในฐานะนักศึกษาสาขาวิชาการท่องเที่ยวและการจัดการการเดินทาง กิจกรรมนี้ทำให้ฉันได้รับประสบการณ์อันมีค่า ซึ่งได้เพิ่มพูนประสบการณ์จริงให้กับบทเรียนภาคทฤษฎีในห้องเรียน ไม่เพียงเท่านั้น แทนที่จะ "ตามล่าชาวต่างชาติ" เหมือนเพื่อนๆ หลายคน เรายังมีโอกาสพูดคุยกับนักท่องเที่ยวทุกวัน เพื่อพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษ เพิ่มความมั่นใจในการสื่อสารและรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ

ชมรมวิชาชีพ (บัญชี การตลาด ฯลฯ) ก็เป็นที่นิยมอย่างมากในมหาวิทยาลัยเช่นกัน ชมรมเหล่านี้เป็นสถานที่ที่นักศึกษาสามารถทดสอบทักษะของตนเองผ่านโครงการและการแข่งขันเฉพาะด้าน ตั้งแต่ทักษะพื้นฐานไปจนถึงความรู้เชิงปฏิบัติ เยาวชนสามารถพัฒนาทักษะผ่านกิจกรรมชมรมได้

ประการที่สาม กิจกรรมชมรมยังเป็นโอกาสในการสร้างเครือข่าย ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งและจะส่งผลต่อการทำงานในอนาคตของเรา สมัยที่ผมทำงานที่ AIESEC บริษัทใหญ่ๆ ทั้งในและต่างประเทศหลายแห่งมักติดต่อผมโดยตรง ความสัมพันธ์กับสมาชิกชมรมยังช่วยผมอย่างมากทั้งในด้านการทำงานและชีวิตในอนาคต

อันที่จริง งานเฉพาะทางหลายงานส่งเสริมให้ผู้สมัครเข้าร่วมชมรมต่างๆ เพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์มากขึ้น การเป็นอาสาสมัครช่วยให้ฉันตระหนักถึงปัญหาที่ยังคงมีอยู่กับกลุ่มชนกลุ่มน้อยในสังคม ซึ่งช่วยสนับสนุนงานด้านวารสารศาสตร์ของฉันอย่างมาก รวมถึงการทำงานในองค์กร พัฒนาเอกชน (NGO) ในภายหลัง

อย่างไรก็ตาม สโมสรก็มีข้อจำกัดเช่นกัน หากไม่ได้รับการควบคุม อาจส่งผลกระทบต่อชีวิตของนักศึกษาและสร้างความไม่พอใจให้กับนายจ้างหลายคน

ประการแรก CV ที่มีกิจกรรมชมรมมากมายแต่แต่ละกิจกรรมมีระยะเวลาสั้นมาก อาจเป็นสัญญาณว่าคุณเข้าร่วมเพื่อให้ CV ของคุณดูดีขึ้นเท่านั้น

ประการที่สอง ความหลากหลายในชมรมเป็นสิ่งจำเป็น แต่คุณควรเลือกชมรมที่เกี่ยวข้องกับทิศทางอาชีพในอนาคตของคุณ หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณสามารถไม่ใส่ชื่อชมรมนั้นในเรซูเม่ได้

นอกจากนี้ แทนที่จะระบุกิจกรรมชมรมของคุณเป็นความสำเร็จเพียงอย่างเดียว ลองพูดถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ดูบ้าง ท้ายที่สุด นายจ้างหลายคนต้องการผู้สมัครที่สามารถจัดสรรเวลาทั้งกิจกรรมชมรมและการเรียนได้อย่างสมดุล ถึงแม้ว่าประวัติย่อของคุณจะไม่มีรายการกิจกรรมชมรมยาวเหยียด แต่ผลการเรียนกลับไม่ดีนัก

ไม่ว่าจะอยู่ในประเทศใด นักศึกษาก็ยังคงได้รับการสนับสนุนกิจกรรมชมรม หากนายจ้างปฏิเสธและประเมินประสบการณ์กิจกรรมชมรมของคุณต่ำเกินไป ฉันเชื่อว่าในอนาคตคุณสามารถเพิกเฉยต่อนายจ้างคนนั้นได้

บุ้ย มินห์ ดึ๊ก

ลิงค์ที่มา