เรียนรู้จากลุงโฮผ่านสิ่งง่ายๆ (*): การเผยแพร่คุณธรรมอันล้ำค่า

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวนมากได้ปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งการช่วยเหลือซึ่งกันและกันและความเห็นอกเห็นใจ ตลอดจนคุณธรรมด้านความขยันหมั่นเพียร ความประหยัด ความซื่อสัตย์ และความถูกต้องชอบธรรม ให้แก่คนงานและพนักงานของตน

ที่บริษัท เวียดนาม ซัมโฮ จำกัด ตำบลบิ่ญมี นครโฮจิมินห์ การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และแบบอย่าง ของโฮจิมินห์ เป็นสิ่งที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ความสำคัญและยึดถือมาโดยตลอด

บทเรียนเกี่ยวกับการออมและการแบ่งปัน

เป็นเวลานานแล้วที่คณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานซึ่งมีพนักงาน 8,500 คนของบริษัท ได้ส่งเสริมและเผยแพร่การศึกษาคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์อย่างทั่วถึง การประชุมปกติทุกครั้งจะมีการอภิปรายหัวข้อเกี่ยวกับประธานาธิบดีโฮจิมินห์ โดยเชื่อมโยงการศึกษาคำสอนของท่านเข้ากับการทำงานประจำวันและการกระทำที่เป็นแบบอย่างภายในหน่วยงาน

มีการนำรูปแบบและกิจกรรมต่างๆ มากมายมาใช้ในการศึกษาคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างที่สำคัญคือ พื้นที่วัฒนธรรมโฮจิมินห์ ซึ่งเริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2023 และกลายเป็นสถานที่ที่คุ้นเคยสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิก และคนงาน โดยมีเอกสารและหนังสือหลายพันเล่มให้เลือกชม

อีกหนึ่งจุดเด่นที่น่าประทับใจคือ สหภาพแรงงานได้แนะนำให้บริษัทพัฒนาระเบียบปฏิบัติสำหรับสถานที่ทำงาน เพื่อช่วยให้พนักงานทำงานและใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดี มีวัฒนธรรม และมีจริยธรรม

นายเหงียน ทันห์ อัน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ ได้นำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการปฏิบัติงานด้านวิชาชีพและ การเมือง ขององค์กรและของบุคคล ทำให้เกิดการมีส่วนร่วมอย่างเป็นรูปธรรมต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเรียนรู้จากคุณธรรมของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ในด้านความประหยัด ความซื่อสัตย์ และความสุจริต โครงการ "พนักงานดีเด่น - พนักงานสร้างสรรค์" ของบริษัทได้รับข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงจากพนักงานจำนวนมากในแต่ละเดือน โดยประมาณ 10 ข้อเสนอแนะและ 200 แนวคิดจะได้รับรางวัลจากบริษัทในแต่ละเดือน ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงส่วนใหญ่ให้ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม เช่น ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น คุณภาพที่ดีขึ้น สินค้าชำรุดลดลง และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อบริษัทและช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายได้เป็นจำนวนมาก

พนักงานบริษัท Vietnam Samho Co., Ltd. ร่วมกันให้ความช่วยเหลือผู้ประสบภัยจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ ภาพ: CAO HUONG

ในทำนองเดียวกัน การเรียนรู้จากคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์เกี่ยวกับการรวมเป็นหนึ่งเดียวและการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ได้ช่วยเสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งการช่วยเหลือซึ่งกันและกันในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัทอย่างชัดเจน

ด้วยเหตุนี้ ด้วยความพยายามของสหภาพแรงงาน พนักงานของบริษัทจึงร่วมกันบริจาคเงินกว่า 500 ล้านดง เพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 30 คนที่ป่วยหนัก เฉพาะในปี 2025 ปีเดียว บริษัทได้ระดมทรัพยากรเพื่อสร้างและปรับปรุงบ้านที่สหภาพแรงงานให้การสนับสนุน 4 หลัง รวบรวมเงินได้ประมาณ 200 ล้านดงจากโครงการ "กระปุกออมสิน" เพื่อมอบทุนการศึกษาให้แก่เด็กด้อยโอกาสที่ตั้งใจเรียน 200 คน ซึ่งเป็นบุตรหลานของสมาชิกสหภาพแรงงาน และระดมทุนได้ 253 ล้านดง เพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยจากภัยพิบัติทางธรรมชาติและน้ำท่วม...

โดยยึดแบบอย่างของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ สหภาพแรงงานเวียดนามซัมโฮ จำกัด ได้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ซึ่งรวมถึงการประสานงานกับบริษัทเพื่อนำรูปแบบการดูแลที่เป็นรูปธรรมมาใช้สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน “เช่น การสร้างโรงเรียนอนุบาลเพื่อดูแลบุตรหลานของคนงาน การจัดตั้งร้านค้าสหภาพแรงงานเพื่อจำหน่ายสินค้าจำเป็นในราคาคงที่ และการจัดหาเครื่องทำน้ำแข็ง 4 เครื่องให้กับบริษัทเพื่อจัดหาน้ำแข็งก้อนฟรีทุกวันให้กับพนักงาน” นายอันกล่าว

รากฐานที่มั่นคง

การเรียนรู้จากประธานาธิบดีโฮจิมินห์ก็เป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ สำหรับพนักงานและสหภาพแรงงานของบริษัทไซง่อนฟู้ด จำกัด (มหาชน) - นิคมอุตสาหกรรมวิงห์ล็อก นครโฮจิมินห์ สหภาพแรงงานได้ระบุบทเรียนที่เฉพาะเจาะจงและเข้าใจง่ายจากประธานาธิบดีโฮจิมินห์ ซึ่งทำให้พนักงานสามารถเข้าใจและนำไปใช้ได้ง่าย เช่น การทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและการทำงานเชิงรุกมากขึ้น

ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานและคณะกรรมการบริหารของบริษัทจึงได้ริเริ่มโครงการส่งเสริมการแข่งขันอย่างสร้างสรรค์ในหมู่พนักงานอย่างต่อเนื่อง และมีนโยบายให้รางวัลแก่พวกเขาอย่างเหมาะสม โครงการนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานพัฒนาความสามารถของตนเองเท่านั้น แต่ยังช่วยให้บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายได้ 2-3 พันล้านดองต่อปีอีกด้วย

พนักงานได้รับประโยชน์จากชีวิตด้านวัฒนธรรมและจิตวิญญาณที่ดีขึ้น รวมถึงสุขภาพที่ดีขึ้น ผ่านกิจกรรมนันทนาการที่จัดขึ้นโดยความร่วมมือกับสหภาพแรงงานของบริษัทไซง่อนฟู้ด จำกัด (มหาชน) ภาพ: THANH NGA

นางสาวฟาม ถิ ฮง ฮา ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท เปิดเผยว่า ในช่วงเดือนแรงงานปีนี้ บริษัทได้ส่งเสริมการแข่งขันด้านความคิดสร้างสรรค์อย่างแข็งขัน โดยบริษัทและสหภาพแรงงานคาดการณ์ว่า เงินรางวัลรวมสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการแข่งขันนี้จะสูงถึง 200 ล้านดองเวียดนาม

นางฮา กล่าวว่า สำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การเรียนรู้จากประธานาธิบดีโฮจิมินห์ หมายถึงการปฏิบัติหน้าที่อย่างแข็งขันในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ผ่านการเจรจาอย่างสม่ำเสมอ การประชุมคนงาน และการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีข้อกำหนดที่เป็นประโยชน์มากกว่าข้อบังคับ

การดูแลเชิงปฏิบัติ

จุดเด่นของสหภาพแรงงานบริษัท ไซ่ง่อน ฟู้ด จำกัด (มหาชน) คือการพัฒนาและนำรูปแบบสวัสดิการที่เป็นรูปธรรมและยั่งยืนมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น กองทุน "ใช้ชีวิตดุจดอกไม้" การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา ที่หลากหลายเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตทางจิตใจของพนักงาน...

ในบริบทนี้ โมเดล "หอพักสีเขียว สะอาด และสวยงาม" เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน ซึ่งสหภาพแรงงานร่วมมือกับหอพักคนงานเพื่อปรับปรุงภูมิทัศน์ ปลูกต้นไม้ ผัก และผลไม้ และบริจาคเครื่องกรองน้ำ... ซึ่งล้วนแล้วแต่มีส่วนช่วยสร้างพื้นที่อยู่อาศัยที่เหมาะสมยิ่งขึ้นสำหรับคนงาน

ความสำเร็จที่โดดเด่นอีกประการหนึ่งคือ การจัดตั้งคณะกรรมการสนับสนุนสวัสดิการสังคม เพื่อดูแลความเป็นอยู่ของคนงานนอกโรงงานให้ดียิ่งขึ้น รูปแบบนี้เกิดขึ้นในช่วงการระบาดของโควิด-19 เมื่อสหภาพแรงงานตระหนักว่ากิจกรรมด้านสวัสดิการส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ภายในสถานประกอบการ ในขณะที่คนงานจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อาศัยอยู่ในที่พักอาศัยแบบเช่า ต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย จึงได้เกิดแนวคิดในการจัดตั้งคณะกรรมการสนับสนุนสวัสดิการสังคมขึ้น

“ด้วยเงินทุนสนับสนุนจากบริษัทและสหภาพแรงงาน เราจึงจัดกิจกรรมเยี่ยมเยียน บริจาคสิ่งของจำเป็นและยา และปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของคนงานที่อาศัยอยู่ในที่พักให้เช่า… และจะขยายไปสู่กิจกรรมอื่นๆ อีกมากมาย” นางสาวฟาม ถิ ฮง ฮา กล่าวเสริมว่า ในไม่ช้าพวกเขาจะดำเนินโครงการจัดหาอาหารเสริม (นมสำหรับหญิงตั้งครรภ์) ให้กับคนงานหญิงตั้งครรภ์ด้วย

เป็นที่ทราบกันดีว่า นอกเหนือจากแบบอย่างในการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทางด้านวัตถุของพนักงานแล้ว สหภาพแรงงานของบริษัทยังได้ประสานงานการก่อสร้างและการบำรุงรักษา "พื้นที่วัฒนธรรมโฮจิมินห์" ที่เชื่อมโยงกับมุมวัฒนธรรมการอ่านอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างจุดกิจกรรมทางการเมืองและวัฒนธรรมอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้ ส่งเสริมวินัยในตนเอง และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สุภาพและเป็นหนึ่งเดียวกัน

นางไท่ ทู ซวง รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าต้องเป็นผู้บุกเบิกในการปลูกฝังจริยธรรม คิดค้นนวัตกรรม และรูปแบบการทำงาน ในขณะเดียวกัน พวกเขาต้องรักษาและส่งเสริมจิตวิญญาณของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ที่เคารพและใกล้ชิดกับประชาชน เพื่อสร้างรูปแบบของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ "ใกล้ชิดกับรากหญ้า ใกล้ชิดกับคนงาน" อยู่เสมอ

นางไทย ทู ซวง เน้นย้ำว่า สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าต้องรับฟังเสียงของคนงานตั้งแต่ในโรงงาน เข้าใจความกังวลของพวกเขาในแต่ละพื้นที่อยู่อาศัย และให้คำแนะนำอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับนโยบายที่เป็นรูปธรรมในเรื่องค่าจ้าง ที่อยู่อาศัย และสวัสดิการ “ด้วยจิตวิญญาณเช่นนี้ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในนครโฮจิมินห์จะกลายเป็น 'ทูต' ที่นำอุดมการณ์ของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ไปสู่ชนชั้นแรงงานและกรรมกร” รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามกล่าวเน้นย้ำ

ตัวอย่างทั่วไป

ในฐานะหนึ่งในพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนโดยการเรียนรู้จากแบบอย่างการช่วยเหลือซึ่งกันและกันในหมู่พนักงานของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ ที่บริษัทเวียดนามซัมโฮ จำกัด นางเล ถิ เดียม รู้สึกซาบซึ้งและขอบคุณเป็นอย่างยิ่ง

นางเดียมป่วยด้วยโรคหลายอย่าง แต่เงินเดือนน้อยนิดจากโรงงานทำให้ชีวิตและการรักษาของเธอค่อนข้างลำบาก ด้วยความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานที่รวมตัวกันโดยสหภาพแรงงาน ทำให้เธอมีเงินทุนเพิ่มเติมและหลีกเลี่ยงการกู้ยืมจากแหล่งภายนอกที่มีอัตราดอกเบี้ยสูง

ขณะเดียวกัน ที่บริษัทไซง่อนฟู้ด จำกัด (มหาชน) นางสาวเกา ถิ ถู พนักงานคนหนึ่งกล่าวว่า สหภาพแรงงานรับฟังความคิดเห็นของคนงานเสมอ และการดูแลเอาใจใส่ที่ทันท่วงทีจากสหภาพแรงงานและบริษัท ช่วยให้คนงานอย่างเธอรู้สึกได้รับการดูแล และทำให้ชีวิตของพวกเธอไม่ยากลำบากนัก

ด้วยผลงานอันโดดเด่น สหภาพแรงงานเวียดนามซัมโฮ จำกัด และสหภาพแรงงานบริษัทไซง่อนฟู้ด จำกัด ได้รับการยกย่องจากสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ในฐานะแบบอย่างในการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และรูปแบบของโฮจิมินห์

______________

(*) ดูได้จากหนังสือพิมพ์ Nguoi Lao Dong ฉบับวันที่ 16 พฤษภาคม

ที่มา: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm