การเรียนรู้จากลุงโฮช่วยพัฒนาความรับผิดชอบและประสิทธิภาพในการทำงาน

ทำหน้าที่งานบุคคลให้ดี

ประธานาธิบดี โฮจิมินห์ เคยกล่าวไว้ว่า “ผู้บังคับบัญชาคือทุนขององค์กร ทุนเท่านั้นที่จะสร้างผลกำไรได้ นโยบายหรืองานใดๆ หากมีผู้บังคับบัญชาที่ดีย่อมประสบความสำเร็จ ซึ่งหมายถึงการสร้างผลกำไร หากปราศจากผู้บังคับบัญชาที่ดี งานก็จะล้มเหลว ซึ่งหมายถึงการสูญเสียเงินทุน” ลุงโฮกล่าวว่าการคัดเลือกผู้บังคับบัญชาเปรียบเสมือนการคัดสรรเมล็ดพันธุ์ “ถ้าเมล็ดพันธุ์ดี ต้นก็จะดี” และ “การส่งเสริมผู้บังคับบัญชาไม่ควรทำเหมือนการตำข้าว” “การส่งเสริมผู้บังคับบัญชาต้องมุ่งไปที่ผลงาน ความสามารถ และส่งเสริมให้เพื่อนร่วมงานมีความกระตือรือร้นมากขึ้น เช่นนั้นงานก็จะสำเร็จแน่นอน”

คณะกรรมการพรรคประจำเมืองเตวียนกวาง ได้นำอุดมการณ์ของตนมาปฏิบัติ และได้นำและกำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านบุคลากรให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้อง และสร้างสรรค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มุ่งเน้นการนำและกำกับดูแลสาขาและคณะกรรมการพรรคสาขาย่อยต่างๆ ให้ทบทวนและจัดระบบองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงเงินเดือน การปรับโครงสร้าง และการพัฒนาคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระบบ การเมือง ทั้งหมด ทุกปี ให้ทบทวนแผนงาน คัดแยกบุคลากรที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน และเพิ่มบุคลากรใหม่ เชื่อมโยงแผนงานกับการเตรียมทรัพยากรบุคคลสำหรับคณะกรรมการพรรค ตำแหน่งผู้นำ และตำแหน่งผู้บริหารทุกระดับ ดำเนินการตรวจสอบตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารเพื่อให้เกิดความเป็นธรรม โปร่งใส และเปิดเผยต่อสาธารณะ

ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เขตอันเติง (นั่งที่ 2 จากขวาไปซ้าย) และประชาชนร่วมกันสร้างเก้าอี้จากอิฐที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

คณะกรรมการพรรคการเมืองเมือง เตวียนกวาง ได้ดำเนินการระดมพลและหมุนเวียนผู้นำและผู้บริหาร ตลอดจนระดมพลและโอนย้ายตำแหน่งงานของข้าราชการและพนักงานรัฐในพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมทฤษฎีทางการเมือง การพัฒนาวิชาชีพ การอัพเดตความรู้ การฝึกอบรมตามมาตรฐาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งงานของเจ้าหน้าที่ มอบหมายงานที่เป็นนวัตกรรมและก้าวหน้าให้กับสหาย ผู้นำ และผู้จัดการภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการประจำเมือง คณะกรรมการพรรค สหาย รองประธานสภาประชาชน คณะกรรมการประชาชนของตำบลและตำบล และรองหัวหน้าแผนก สำนักงาน หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ...

ในปี พ.ศ. 2567 คณะกรรมการพรรคการเมืองประจำเมืองได้พิจารณาและอนุมัติแกนนำระดับเมือง 517 คน และแกนนำระดับรากหญ้า 744 คน เพื่อเสริมการวางแผนตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับวาระปี พ.ศ. 2563-2568 พิจารณาและอนุมัติแกนนำระดับเมือง 489 คน และแกนนำระดับรากหญ้า 727 คน เพื่อเสริมการวางแผนตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับวาระถัดไป ฝึกอบรมทฤษฎีเบื้องต้นสำหรับสหาย 74 คน ทฤษฎีการเมืองระดับกลางสำหรับสหาย 25 คน และทฤษฎีการเมืองระดับสูงสำหรับสหาย 5 คน คณะกรรมการประจำพรรคการเมืองประจำเมืองได้มอบหมายภารกิจการพัฒนาและนวัตกรรมให้กับสหาย 145 คน โดยมีภารกิจ 225 ภารกิจ... โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาคุณภาพของแกนนำและสมาชิกพรรค สร้างเงื่อนไขให้แกนนำและสมาชิกพรรคส่งเสริมศักยภาพ จุดแข็ง และความรับผิดชอบในภารกิจของตน

ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

หลังจากย้ายจากเลขาธิการพรรคประจำแขวงหนองเตี๊ยน ไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคประจำตำบลกิมฟู สหายฟุง วัน วัน จึงเข้าใจพื้นที่และระดับรากหญ้าได้อย่างรวดเร็ว และพยายามดำเนินงานที่ได้รับมอบหมาย ในปี พ.ศ. 2567 ท่านได้นำและกำกับดูแลการดำเนินงานหลายภารกิจให้สำเร็จลุล่วง รวมถึงการจัดทำเกณฑ์มาตรฐานชนบทขั้นสูง 19 ข้อ เพื่อให้ตำบลได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดว่าเป็นไปตามมาตรฐานชนบทขั้นสูง การปฏิบัติงานในพื้นที่และการส่งมอบงานก่อสร้างในตำบลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการระดมพล 25 ครัวเรือนเพื่อส่งมอบพื้นที่เพื่อดำเนินโครงการทางด่วนเตวียนกวาง-ห่าซาง

สหาย ฟุง วัน วัน ได้แบ่งปันว่า ด้วยความรับผิดชอบของผู้นำ เขาได้สั่งการให้คณะกรรมการพรรค คณะกรรมการประชาชน คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองของตำบล ดำเนินการระดมมวลชนเกี่ยวกับนโยบายของเมืองและจังหวัดให้ดี เพื่อให้ประชาชนเข้าใจ เห็นด้วย และยินยอม แจ้งให้ประชาชนทราบอย่างเปิดเผยและโปร่งใสเกี่ยวกับราคาต่อหน่วยค่าชดเชยและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับค่าชดเชยสำหรับการเคลียร์พื้นที่และการย้ายถิ่นฐาน สิทธิประโยชน์เมื่อถนนเสร็จสมบูรณ์...

เลขาธิการพรรคการเมืองตำบลกิมฟู (ยืนที่ 2 จากขวา) และเจ้าหน้าที่สมาคมเกษตรกร กำลังทำความสะอาดพื้นที่

ท่านและคณะกรรมการพรรคประจำตำบลได้ติดตามงานชดเชยและจ่ายเงินชดเชยสำหรับการรื้อถอนพื้นที่อย่างใกล้ชิด โดยได้พบปะพูดคุยและรับฟังปัญหาเพื่อเผยแพร่ ระดมพล และชี้แจง ด้วยเหตุนี้ ประชาชนในพื้นที่รื้อถอนจึงได้รับเงินชดเชยอย่างรวดเร็วและส่งมอบพื้นที่ให้โครงการดำเนินการก่อสร้าง ตัวอย่างที่ชัดเจน ได้แก่ ครอบครัวของนายเล ดึ๊ก โท, นางฮวง ถิ ลุก, หมู่ 19...

คุณเหงียน ถิ หว่าง เฟือง ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เขตอานเตือง ได้นำเนื้อหา "ต่อไปนี้" มาปฏิบัติ เพื่อพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของเขตที่อยู่อาศัยต้นแบบ 19/19 ให้ดำเนินชีวิตอย่างมีอารยธรรมในงานแต่งงานและงานศพ ภายใต้คำขวัญ "ช้าๆ มั่นคง ชนะ" คุณเฟืองได้แนะนำคณะกรรมการพรรคและเจ้าหน้าที่ประจำเขตให้กระจายรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล เพื่อช่วยให้ประชาชนเปลี่ยนความคิดและความตระหนักรู้ ระดมพลและส่งเสริมให้แกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และสมาชิกพรรคเป็นแบบอย่างในการจัดงานแต่งงาน ณ บ้านวัฒนธรรมของกลุ่ม และจัดพิธีฌาปนกิจเมื่อมีคนเสียชีวิต

เธอและหัวหน้าคณะกรรมการงานแนวหน้าได้จัดให้ครัวเรือนต่างๆ ลงนามในคำมั่นสัญญาที่จะบังคับใช้กฎระเบียบที่เอื้ออาทรในงานแต่งงานและงานศพ ระดมหน่วยงานและบุคคลที่เข้าร่วมงานศพและทีมหมอผีเพื่อลงนามในคำมั่นสัญญาที่จะบังคับใช้กฎระเบียบงานศพในพื้นที่... จนถึงปัจจุบัน พื้นที่ที่อยู่อาศัย 100% ได้ดำเนินวิถีชีวิตที่เอื้ออาทรในงานแต่งงานและงานศพ งานศพ 100% ไม่เชิญชวนให้สูบบุหรี่ ครอบครัวที่มีญาติผู้เสียชีวิตกว่า 90% ปฏิบัติตามรูปแบบของการถวายพวงหรีด ครอบครัวกว่า 95% ใช้ดนตรีในงานศพ... ด้วยเหตุนี้ จึงมีส่วนช่วยในการดำเนินงานของการเคลื่อนไหว "ทุกคนรวมกันเพื่อสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" และแคมเปญ "ทุกคนรวมกันเพื่อสร้างพื้นที่ชนบทและพื้นที่เมืองที่เอื้ออาทรใหม่" ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การเรียนรู้จากลุงโฮ โดยยึดเอาแกนนำเป็นรากฐานในการทำงานทุกด้าน แกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนยึดมั่นในจิตวิญญาณและความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ ซึ่งเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับคณะกรรมการพรรคเมืองเตวียนกวางในการดำเนินการตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/hoc-theo-bac-nang-cao-trach-nhiem-hieu-qua-cong-viec-205175.html