การประชุมเชิงปฏิบัติการผู้นำสตรี: ยกย่องความกล้าหาญ สนับสนุนการเดินทางเพื่อเอาชนะความยากลำบาก

เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม สถานเอกอัครราชทูตแคนาดา นิวซีแลนด์ นอร์เวย์ และสวิตเซอร์แลนด์ประจำกรุงฮานอย (กลุ่ม G4) ร่วมมือกับพิพิธภัณฑ์สตรีเวียดนาม จัดสัมมนาเรื่อง “ผู้นำสตรี: การเอาชนะอุปสรรค” ที่พิพิธภัณฑ์สตรีเวียดนาม

งานนี้จัดขึ้นเนื่องในโอกาสวันสตรีเวียดนาม ซึ่งตรงกับวันที่ 20 ตุลาคม มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และส่งเสริมการหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์ต่างๆ เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของสตรีในบทบาทผู้นำ ภายใต้แนวคิด “ก้าวข้ามอุปสรรค” การประชุมครั้งนี้ยังหวังที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้สตรีค้นพบและพัฒนาศักยภาพของตนเอง เอาชนะอคติทางสังคม และไล่ตามความฝันของตนเอง

นางสาวเหงียน ถิ เตวียต ผู้อำนวยการพิพิธภัณฑ์สตรีเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ในคำกล่าวต้อนรับ นางสาวเหงียน ถิ เตวียต ผู้อำนวยการพิพิธภัณฑ์สตรีเวียดนาม กล่าวว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พิพิธภัณฑ์แห่งนี้ได้กลายมาเป็นพื้นที่สำหรับการสนทนาเกี่ยวกับบทบาทของสตรีในสงคราม สันติภาพ และการพัฒนา โดยมีส่วนสนับสนุนในการสร้างแรงบันดาลใจและสร้างความตระหนักรู้ทางสังคมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ผ่านการจัดกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น สัมมนา เวิร์กช็อป นิทรรศการตามหัวข้อ และกิจกรรมการศึกษาเชิงประสบการณ์

ในบริบทโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สตรีชาวเวียดนามยังคงเผชิญกับโอกาสและความท้าทายใหม่ๆ เราเชื่อว่าผ่านเวทีเสวนาในวันนี้ เรื่องราว ประสบการณ์จริง และแนวทางแก้ไขจากผู้นำหญิงที่โดดเด่นจะนำมาซึ่งแรงบันดาลใจอันแข็งแกร่ง ขณะเดียวกัน ด้วยความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับพันธมิตรระหว่างประเทศ รวมถึงกลุ่ม G4 เราจะเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับกระบวนการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการพัฒนาที่ยั่งยืนในเวียดนาม” คุณเหงียน ถิ เตวี๊ยต กล่าวเน้นย้ำ

คุณฮิลเดอ โซลบัคเคน เอกอัครราชทูตนอร์เวย์ประจำเวียดนาม ในฐานะตัวแทนกลุ่ม G4 ได้เน้นย้ำว่าในประเทศนอร์เวย์ ผู้หญิงดำรงตำแหน่งระดับสูงในทุกสาขาอาชีพ สมาชิก สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เกือบ 45% เป็นผู้หญิง และรัฐบาลได้มุ่งสู่ความเท่าเทียมทางเพศมาหลายทศวรรษ นอร์เวย์เป็นประเทศแรกที่จัดตั้งผู้ตรวจการแผ่นดินด้านความเท่าเทียมทางเพศ และได้รวมกฎหมายความเท่าเทียมทางเพศเข้าไว้ในพระราชบัญญัติความเท่าเทียมทางเพศโดยเฉพาะ

เรากำลังดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีตัวแทน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 นอร์เวย์ได้กำหนดให้คณะกรรมการบริษัทต้องมีความสมดุลทางเพศ โดยกำหนดให้สมาชิกอย่างน้อย 40% ต้องเป็นเพศใดเพศหนึ่ง... อย่างไรก็ตาม เรารู้ว่ายังคงมีอุปสรรคอยู่ บรรทัดฐานทางวัฒนธรรม อคติทางสถาบัน และการเข้าถึงโอกาสที่ไม่เท่าเทียมกัน ยังคงเป็นอุปสรรคต่อผู้หญิงในเวียดนาม นอร์เวย์ และทั่ว โลก นั่นคือเหตุผลที่การสนทนาในวันนี้จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ขอให้เรารับฟัง เรียนรู้ และไตร่ตรองว่าเราในฐานะรัฐบาล องค์กร และบุคคลทั่วไป จะสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้เพื่อสนับสนุนความเป็นผู้นำของผู้หญิง ขอให้เราร่วมเฉลิมฉลองความก้าวหน้าที่เกิดขึ้นและมุ่งมั่นที่จะพัฒนาความก้าวหน้าดังกล่าวต่อไป” ฮิลเดอ โซลบัคเคน กล่าว

วิทยากรแบ่งปันประเด็นด้านความเป็นผู้นำของสตรี อุปสรรค และความท้าทายในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ในงานประชุม วิทยากรได้แบ่งปันเรื่องราวการเดินทางอันสร้างแรงบันดาลใจในการทลายกำแพง การนำอย่างมีเป้าหมาย และการเสริมพลังให้ผู้หญิงคนอื่นๆ แสดงให้เห็นถึงผลกระทบอันเปลี่ยนแปลงของผู้นำสตรีในหลากหลายสาขา เรื่องราวของพวกเธอครอบคลุมตั้งแต่การเป็นผู้นำด้านสันติภาพและความมั่นคง การส่งเสริมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การพัฒนาผู้ประกอบการ และการสร้างผลกระทบทางสังคมผ่านภาคธุรกิจ

ในช่วงการอภิปรายดำเนินรายการโดยคุณ Thomas Gass เอกอัครราชทูตสวิตเซอร์แลนด์ประจำเวียดนาม คุณ Caroline Beresford เอกอัครราชทูตนิวซีแลนด์ประจำเวียดนาม รองศาสตราจารย์ ดร. Bui Thi An ประธานสมาคมสตรีปัญญาชนแห่งฮานอย พร้อมด้วยวิทยากร ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในหัวข้อสำคัญๆ เช่น อุปสรรคต่อบทบาทความเป็นผู้นำของสตรี บทบาทของผู้ชายในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ความแตกต่างระหว่างภาครัฐและเอกชน ตลอดจนประสบการณ์ระดับนานาชาติในสาขานี้

ในงานนี้ นายจิม นิคเคิล เอกอัครราชทูตแคนาดาประจำเวียดนาม ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของความเท่าเทียมทางเพศในการสร้างสังคมที่เป็นธรรม มั่งคั่ง และยั่งยืน ท่านยังยืนยันถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าของกลุ่มสถานทูต G4 ที่จะร่วมมือกับรัฐบาลเวียดนามเพื่อส่งเสริมสิทธิและความเป็นผู้นำของสตรีและเด็กหญิง

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm