โอกาสงานมากกว่า 3,000 ตำแหน่งสำหรับนักศึกษาและคนทำงาน

นักเรียนหลายพันคนในนครโฮจิมินห์ได้รับการปรึกษา แบ่งปันประสบการณ์การสัมภาษณ์ และทักษะต่างๆ เพื่อกรอกข้อมูลในใบสมัครงานให้เสร็จสมบูรณ์

เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ นครโฮจิมินห์ (UEH) ได้จัดงาน "งานฝึกงานและจัดหางาน HCMC - งาน UEH Career Fair 2025" ขึ้น โดยดึงดูดนักศึกษา ผู้หางาน และวิสาหกิจหลายภาคส่วนเกือบ 30 แห่ง เข้าร่วมกว่า 1,500 ราย พร้อมทั้งเปิดรับสมัครฝึกงานและตำแหน่งงานมากกว่า 3,000 ตำแหน่งสำหรับคนงานในนครโฮจิมินห์และพื้นที่ใกล้เคียง

ธุรกิจในหลากหลายสาขา เช่น ธนาคาร-การเงิน ประกันภัย หลักทรัพย์ บัญชี-การตรวจสอบ ที่ปรึกษา เทคโนโลยี-อีคอมเมิร์ซ ก่อสร้าง-อสังหาริมทรัพย์ การค้า-โลจิสติกส์ การผลิต-พลังงาน การออกแบบสร้างสรรค์...

นักเรียนหลายพันคนรวมตัวกันที่งานเทศกาลตั้งแต่เช้า

ตั้งแต่เช้าตรู่ บูธต่างๆ คึกคักไปด้วยการแนะนำงาน การสรรหาบุคลากร การส่ง CV และการทดสอบสัมภาษณ์...

เช่นเดียวกับบูธอื่นๆ บูธของ LioBank by OCB เต็มไปด้วยนักศึกษาที่รอคิวเพื่อขอคำแนะนำ คุณ Le Thi Thuy Dung หัวหน้าฝ่ายพัฒนาพันธมิตร LioBank by OCB (ธนาคาร Oriental Commercial Joint Stock Bank) กล่าวว่า "นักศึกษาจากคณะเศรษฐศาสตร์ โดยเฉพาะนักศึกษาที่กำลังจะสำเร็จการศึกษา ล้วนมีพื้นฐานความรู้ทางการเงินที่ดี ดังนั้นกระบวนการแลกเปลี่ยนจึงมีความตรงไปตรงมาและปฏิบัติได้จริง เราหวังว่าจะได้พบกับบุคลากรที่มีความสามารถ มั่นใจ และกระตือรือร้น เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมการธนาคารยุคดิจิทัล คนหนุ่มสาว และพลวัต"

คนหนุ่มสาวจำนวนมากมีโอกาสได้พูดคุยโดยตรงกับนายจ้าง

ในงานนิทรรศการอาชีพ UEH นักศึกษาจำนวนมากนำประวัติย่อมาและสอบถามเกี่ยวกับ KPI สภาพแวดล้อมการทำงาน กลไกการฝึกอบรม ฯลฯ อย่างจริงจัง Doan Bao Duy นักศึกษาชั้นปีที่ 3 สาขาธุรกิจระหว่างประเทศที่ UEH กล่าวว่า สิ่งที่คุณต้องการมากที่สุดคือประสบการณ์จริงและความต้องการที่แท้จริงจากธุรกิจต่างๆ

“ตรงนี้ นายจ้างจะบอกเราว่านักศึกษาฝึกงานต้องทำอะไร ทักษะขั้นต่ำคืออะไร และต้องสื่อสารอย่างไร ด้วยเหตุนี้ เราจึงรู้ว่าเรายังขาดอะไรในการเตรียมใบสมัคร” ดุยเล่า

เทศกาลนี้เป็นโอกาสให้นักเรียนได้เชื่อมโยงกับธุรกิจที่มีชื่อเสียง

ภายในงานได้มีการจัดการแข่งขันรอบสุดท้ายของโครงการ "พิชิตนายจ้าง 2025" ขึ้น ผู้สมัครจะต้องผ่านการจำลองกระบวนการสรรหาบุคลากรจริงของธุรกิจทั้งหมด 5 รอบ ตั้งแต่การสร้างเรซูเม่ การจัดการสถานการณ์ผ่าน วิดีโอ การทำงานกลุ่ม การสัมภาษณ์รายบุคคล และการนำเสนอกลยุทธ์และแนวทางแก้ไขปัญหาทางธุรกิจต่อสภาธุรกิจ โดยคัดเลือกผู้สมัคร 5 อันดับแรกเพื่อเข้าแข่งขันในรอบสุดท้ายโดยตรง

ทู ฮอย

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html