นครโฮจิมินห์: มีงานมากกว่า 3,000 ตำแหน่งในงาน UEH Career Fair 2025 เฟส 2

เมื่อวันที่ 26 ตุลาคมที่ผ่านมา ณ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ (UEH) ได้มีการจัดงาน "งานฝึกงานและจ้างงานนครโฮจิมินห์ - UEH Career Fair 2025" ครั้งที่ 2 ขึ้น โดยมอบโอกาสการจ้างงานกว่า 3,000 ตำแหน่งให้กับนักศึกษาและคนทำงานในเมืองโฮจิมินห์และพื้นที่ใกล้เคียง

Báo Tin Tức•26/10/2025

งานดังกล่าวดึงดูดนักศึกษาและคนทำงานมากกว่า 5,000 คน พร้อมด้วยธุรกิจมากกว่า 30 แห่งในหลายสาขา เช่น ธนาคาร การเงิน ประกันภัย หลักทรัพย์ การบัญชี-การตรวจสอบ เทคโนโลยีสารสนเทศ การค้า การก่อสร้าง และโลจิสติกส์

คำบรรยายภาพ — งาน UEH Career Fair 2025 เฟส 2 ดึงดูดนักศึกษาและคนทำงานมากกว่า 5,000 คนเข้าร่วม

คุณดาว เตี๊ยต ไม ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของธนาคารโอเรียนท์ คอมเมอร์เชียล จอยท์ สต็อก ( OCB ) กล่าวว่า งานมหกรรมหางานนี้เป็นโอกาสให้ธุรกิจต่างๆ ได้เข้าถึงบุคลากรรุ่นใหม่ไฟแรงและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ นักศึกษาจำนวนมากได้แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่ม การเตรียมตัวอย่างละเอียดถี่ถ้วน และความมุ่งมั่นในอาชีพที่ชัดเจน ผ่านการสัมภาษณ์ ปัจจุบัน OCB ต้องการรับสมัครนักศึกษาฝึกงานประมาณ 20 คน ในตำแหน่งพนักงานธนาคาร ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคล และเจ้าหน้าที่สนับสนุนสินเชื่อ ในขณะเดียวกัน OCB ก็สามารถขยายโควต้าได้หากมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ นครโฮจิมินห์ ระบุว่า เทศกาล “ฝึกงานและจ้างงาน” เป็นกิจกรรมประจำปีของหน่วยงาน เพื่อสร้างพื้นที่เชื่อมโยงระหว่างโรงเรียน ธุรกิจ และนักศึกษา หลังจากดำเนินโครงการมา 27 ปี โครงการนี้ได้มอบโอกาสการจ้างงานมากกว่า 135,000 ตำแหน่ง ดึงดูดผู้เข้าร่วมงานประมาณ 200,000 คน จากนักศึกษา คนทำงาน และธุรกิจในนครโฮจิมินห์และพื้นที่ใกล้เคียง

นอกจากกิจกรรมรับสมัครงานแล้ว งานยังมีกิจกรรมสนับสนุนอาชีพต่างๆ เช่น การสัมภาษณ์จำลองกับผู้เชี่ยวชาญ สัมมนาปฐมนิเทศอาชีพ เวิร์กช็อปแบ่งปันประสบการณ์ และนิทรรศการผลงานสร้างสรรค์จากนักศึกษา งานนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างโอกาสให้ผู้เรียนเข้าถึงข้อมูลตลาดแรงงาน พร้อมทั้งช่วยให้ธุรกิจต่างๆ จัดหาบุคลากรที่เหมาะสม

ไฮไลท์ของงาน UEH Career Fair 2025 เฟส 2 คือการแข่งขัน “Conquering Employers 2025” ภายใต้หัวข้อ “Where Talents Shine” ซึ่งจัดโดย UEH ร่วมกับบริษัท TOPCV Vietnam Joint Stock Company การแข่งขันครั้งนี้มีผู้เข้าแข่งขันเกือบ 700 คน โดยผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากรจริง 5 รอบ ได้แก่ การยื่นใบสมัคร ความท้าทายเชิงสร้างสรรค์ การทำงานกลุ่ม การสัมภาษณ์บุคคล และการโต้วาทีรอบสุดท้าย

ดร. ดินห์ กง ไค รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นคร โฮจิมิน ห์ กล่าวว่า ในบริบทของปัญญาประดิษฐ์และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อกิจกรรมทางธุรกิจและตลาดแรงงาน การปรับตัวอย่างรวดเร็วและความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้คนรุ่นใหม่ยืนยันตำแหน่งทางอาชีพของตน การแข่งขัน "พิชิตนายจ้าง" จัดขึ้นเพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้สัมผัสประสบการณ์จริงในกระบวนการสรรหาบุคลากร ช่วยให้นักศึกษาเข้าใจความสามารถของตนเอง และฝึกฝนสไตล์การทำงานอย่างมืออาชีพในสภาพแวดล้อมที่ทันสมัย

กรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ ระบุว่าช่วงปลายปีและต้นปีเป็นช่วงเวลาที่ตลาดแรงงานคึกคักที่สุด คาดการณ์ว่าในช่วงก่อนเทศกาลตรุษจีนปี 2569 ความต้องการแรงงานทั้งหมดในเมืองจะอยู่ที่ประมาณ 25,000 - 30,000 ตำแหน่ง โดยมุ่งเน้นใน 3 อุตสาหกรรมหลัก ได้แก่ อุตสาหกรรมแปรรูป - อุตสาหกรรมการผลิต บริการ - การค้า การท่องเที่ยว โลจิสติกส์และเทคโนโลยีสารสนเทศ การเงิน และบริหารธุรกิจ

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm