นักเรียนมัธยมปลายเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานเพื่อสำรวจทางเลือกอาชีพต่างๆ

โดยปกติแล้วงานมหกรรมจัดหางานส่วนใหญ่มักจัดขึ้นสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัย แต่ในงานวันนี้ที่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์ ซึ่งมีธุรกิจเข้าร่วมเกือบ 40 แห่ง กลับดึงดูดนักเรียนมัธยมปลายด้วยเช่นกัน

เช้านี้วันที่ 25 ตุลาคม มหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อนได้จัดงาน SIU Career Fair 2025 ภายใต้หัวข้อ "Future Career: Your Next Step"

สิ่งที่พิเศษคืองานหางานนี้ไม่เพียงจัดขึ้นสำหรับนักเรียนเท่านั้น แต่ยังดึงดูดนักเรียนจากโรงเรียนมัธยมศึกษาในนครโฮจิมินห์ประมาณ 2,000 คนอีกด้วย

บริษัทญี่ปุ่นเชิญนักศึกษาไปรับประทานอาหารกลางวันเพื่อ...วัตถุประสงค์ในการรับสมัครงาน

ภาพถ่าย: MY QUYEN

อาจารย์ Cao Quang Tu ผู้อำนวยการฝ่ายรับสมัครนักศึกษาของมหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อน กล่าวว่า "งาน SIU Career Fair 2025 จัดขึ้นเพื่อสร้างพื้นที่เชื่อมโยงนักศึกษาและธุรกิจในหลากหลายสาขา เช่น การเงิน การธนาคาร เทคโนโลยี สื่อ การค้า โลจิสติกส์ การศึกษา ... งานในปีนี้มีขอบเขตที่กว้างขวางขึ้น โดยมีธุรกิจในและต่างประเทศเกือบ 40 แห่งเข้าร่วม ซึ่งจัดขึ้นที่จุดรับสมัครโดยตรงในมหาวิทยาลัย"

อาจารย์ตู กล่าวว่า การขยายกลุ่มผู้ฟังไปยังนักเรียนมัธยมปลาย ช่วยให้พวกเขาเข้าถึงแนวโน้มการสรรหาบุคลากร สำรวจ ตลาดแรงงาน รับฟังการบรรยายจากภาคธุรกิจ และสังเกตการณ์กระบวนการสรรหาบุคลากรจำลองได้อย่างรวดเร็ว “นี่เป็นโอกาสให้นักเรียนมีมุมมองที่หลากหลายในการเลือกอาชีพและกำหนดเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมหลังจบมัธยมปลาย” อาจารย์ตูกล่าว

พูดคุยเรื่องตำแหน่งงาน

ภาพถ่าย: MY QUYEN

เรียนรู้เกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ได้ที่บูธ

ภาพถ่าย: MY QUYEN

เข้าร่วมการสัมภาษณ์ ณ สถานที่

ภาพถ่าย: QT

ภายในกรอบงานนิทรรศการงาน นักเรียนและนักศึกษาสามารถเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น การแลกเปลี่ยนการรับสมัครโดยตรงระหว่างนักเรียนและธุรกิจ การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ และการรับเอกสารการสมัคร

นอกจากนี้ ยังจะมีเวิร์กช็อปเฉพาะทางเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพ วิธีการเตรียมใบสมัครงาน เคล็ดลับการสมัครงาน และแนวโน้มแรงงานในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เช่น ขั้นตอนการเตรียมตัวเมื่อสมัครงาน ทักษะแห่งอนาคตสำหรับอาชีพในระดับโลก โดยมีผู้เชี่ยวชาญและผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลเข้าร่วมด้วย

ในโอกาสนี้ มหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อนได้ลงนามบันทึกข้อตกลงกับภาคธุรกิจต่างๆ เพื่อประสานงานการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากรที่แท้จริง สนับสนุนนักศึกษาในการฝึกงานและการสรรหาบุคลากร จัดโปรแกรมฝึกอบรมทักษะอาชีพ และแบ่งปันความเชี่ยวชาญ

ตำแหน่งงานหลายร้อยตำแหน่ง เงินเดือนเริ่มต้นตั้งแต่ 10 ล้านดอง/เดือน

ในงานหางาน ธุรกิจหลายแห่งกำลังมองหาบัณฑิตจบใหม่ที่มีเงินเดือนเริ่มต้น 10-12 ล้านดองต่อเดือน

คุณฮวีญ ฮวง เวียด หัวหน้าฝ่ายลูกค้าองค์กร ธนาคารนามอา สาขากวางจุง กล่าวว่า ฝ่ายกำลังรับสมัครผู้เชี่ยวชาญด้านลูกค้าสัมพันธ์รายบุคคล 10 คน และผู้เชี่ยวชาญด้านลูกค้าสัมพันธ์องค์กร 5 คน โดยมีเงินเดือนเริ่มต้น 10-12 ล้านดอง/เดือน นอกจากนี้ สาขายังเปิดรับสมัครพนักงาน 2 ตำแหน่งข้างต้น โดยพิจารณาจากประสบการณ์การทำงาน โดยมีเงินเดือนเริ่มต้น 15-26 ล้านดอง/เดือน

“เราไม่ต้องการประสบการณ์มากเกินไป บัณฑิตจบใหม่จะได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม พวกเขาจำเป็นต้องมีทักษะ เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ความเข้าใจในเทคโนโลยี วินัย และความสามารถในการทนต่อแรงกดดัน” คุณเวียดกล่าว

ขณะเดียวกัน ร้านอาหาร Yue Dian (HCMC) กำลังมองหาบัณฑิตจบใหม่จากสาขาโรงแรมและร้านอาหารที่มีทักษะการทำอาหาร โดยมีเงินเดือนเริ่มต้น 12-15 ล้านดอง/เดือน “นอกจากการทำงานอย่างจริงจังและมีวินัยแล้ว ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษและภาษาจีนจะถือเป็นข้อได้เปรียบ” คุณแอนดี้ ผู้อำนวยการร้านอาหารกล่าว

บริษัท สตาร์ไลท์ จำกัด, ธนาคาร HD, แฟมิลี่มาร์ท, บลูแกแล็กซี่ กรุ๊ป... กำลังเปิดรับสมัครพนักงานประจำและพาร์ทไทม์จำนวนมาก ทั้งนักศึกษาจบใหม่และยังไม่จบ เงินเดือนตั้งแต่ 10 ล้านดอง/เดือน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน

ที่มา: https://thanhnien.vn/hoc-sinh-thpt-tham-gia-ngay-hoi-viec-lam-de-kham-pha-nghe-nghiep-18525102517453355.htm