ให้คำปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรออนไลน์ ณ งาน Online Job Fair เชื่อมโยง 8 จังหวัดและเมือง ภาพ: Mai Hoa
สรุปจากคณะกรรมการจัดงานระบุว่า มีผู้ลงทะเบียนเป้าหมายการสรรหาบุคลากรมากถึง 96,046 ราย จาก 128 บริษัทที่เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เฉพาะในจังหวัดท้ายเงวียน มีผู้ประกอบการ 21 รายที่ลงทะเบียนเพื่อสรรหาบุคลากร โดยมีเป้าหมายการสรรหาบุคลากรจำนวนมากถึง 70,578 ราย จังหวัดและเมืองที่มีจำนวนผู้ลงทะเบียนจำนวนมาก ได้แก่ จังหวัดบั๊กซาง (7,694 ราย) จังหวัดบั๊กนิญ (6,130 ราย) และ จังหวัดท้ายบิ่ญ (5,930 ราย)...
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเซสชันนี้ ความต้องการในการสรรหาแรงงานไร้ทักษะเป็นความต้องการหลัก โดยบรรลุเป้าหมาย 94,509 ราย จากเป้าหมายการสรรหาทั้งหมด 96,046 ราย
ทั้งนี้ เป้าหมายการสรรหาบุคลากรในระดับอุดมศึกษาหรือสูงกว่าอยู่ที่ 1,322 คน ส่วนเป้าหมายการสรรหาบุคลากรระดับช่างเทคนิคระดับกลางอยู่ที่ 215 คน
นอกจากนี้ ความต้องการในการสรรหาบุคลากรยังแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละอุตสาหกรรม โดยมีเป้าหมายการสรรหาบุคลากรสำหรับพนักงานฝ่ายผลิต 67,019 ตำแหน่ง และเป้าหมายการสรรหาบุคลากรสำหรับเครื่องนุ่งห่มและรองเท้า 13,114 ตำแหน่ง
จำนวนการรับสมัครที่เหลือกระจายค่อนข้างเท่าๆ กันในอาชีพด้านเครื่องจักรกล (การตีเหล็ก การเชื่อม - 2,741 ตำแหน่ง) เจ้าหน้าที่เทคนิค (2,147 ตำแหน่ง) ธุรกิจ - การตลาด (1,689 ตำแหน่ง) การขาย พนักงานเก็บเงิน (1,485 ตำแหน่ง) ที่ปรึกษา การดูแลลูกค้า (1,087 ตำแหน่ง) การส่งออกแรงงาน (1,050 ตำแหน่ง) การบริหาร - สำนักงาน (1,010 ตำแหน่ง)...
ผสานการให้คำปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรโดยตรงในงาน Online Job Fair ที่เชื่อมโยง 8 จังหวัดและเมือง ภาพ: Mai Hoa
ใน กรุงฮานอย มีบริษัท 40 แห่งลงทะเบียนรับสมัครงาน 1,478 ตำแหน่ง จากบริษัททั้งหมด 40 แห่งที่เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ใน ฮานอย มี 31 บริษัทที่อยู่ในภาคการค้าและบริการ คิดเป็นสัดส่วนสูงสุด (77.5%) ส่วนที่เหลืออยู่ในภาคการผลิต การศึกษาต่อต่างประเทศ และการฝึกอบรม... ความต้องการรับสมัครแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าอยู่ที่ 306 ตำแหน่ง คิดเป็น 20.7% ความต้องการรับสมัครแรงงานที่มีวุฒิระดับกลาง - ช่างเทคนิคอยู่ที่ 122 ตำแหน่ง คิดเป็น 8.3% ความต้องการรับสมัครแรงงานที่มีวุฒิทั่วไปอยู่ที่ 1,050 ตำแหน่ง คิดเป็น 71%
มีผู้มุ่งหวัง 305 รายที่มีรายได้สูงตั้งแต่ 15 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป คิดเป็น 20.6% ของเป้าหมายการสรรหาบุคลากรทั้งหมด นี่คือระดับรายได้ของกลุ่มเป้าหมายการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพสูง มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่ดี และสามารถทนต่อแรงกดดันในการทำงานสูงได้
มีเป้าหมาย 349 แห่งที่มีรายได้ตั้งแต่ 10 ถึง 15 ล้านดองต่อเดือน คิดเป็น 23.6% ของเป้าหมายการสรรหาบุคลากรทั้งหมด นี่คือระดับรายได้ของเป้าหมายการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งธุรกิจ ผู้บริหาร หัวหน้าแผนก - รองหัวหน้า...
มีกลุ่มเป้าหมาย 426 ราย ที่มีรายได้ตั้งแต่ 7-10 ล้านดองต่อเดือน คิดเป็นสัดส่วนสูงสุด (28.8% ของเป้าหมายการสรรหาบุคลากรทั้งหมด) นี่คือระดับรายได้ของตำแหน่งงานที่มั่นคงส่วนใหญ่ เช่น นักบัญชี พนักงานออฟฟิศ เจ้าหน้าที่เทคนิค
มีเป้าหมาย 268 แห่งที่มีรายได้ตั้งแต่ 5 ถึง 7 ล้านดองต่อเดือน คิดเป็น 18.1% ของเป้าหมายการสรรหาบุคลากรทั้งหมด นี่คือระดับรายได้ของงานตามฤดูกาล เช่น งานพาร์ทไทม์ หรือสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ ซึ่งเป็นพนักงานทั่วไปในตำแหน่งฝึกงานแบบเรียบง่ายที่ไม่ต้องการความเชี่ยวชาญสูง
ส่วนที่เหลือคือระดับรายได้ที่ตกลงกันไว้ โดยมีเป้าหมาย 130 ข้อ ซึ่งเป็นเงินเดือนที่บริษัทและพนักงานตกลงกันระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ เงินเดือนที่ตกลงกันขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เช่น ทักษะ ประสบการณ์ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน ฯลฯ เพื่อให้มั่นใจว่าตรงกับความต้องการและผลประโยชน์ของพนักงาน
งานแสดงงานออนไลน์นี้มีผู้เข้าร่วมจากบริษัทขนาดใหญ่ที่มีชื่อเสียงในจังหวัดและเมืองต่างๆ เช่น Hop Luc Construction Joint Stock Company, Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), Dreamtech Vietnam Company Limited, Hong Hai - Foxcorn Science and Technology Group, TNG Investment and Trading Joint Stock Company, Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Company Limited, Thanh Phat Leather Shoe Company, Vinfast Ninh Binh Automobile Joint Stock Company, Ngan Long Science and Technology Company Limited...
ที่มา: https://hanoimoi.vn/hon-96-nghin-chi-tieu-tuyen-dung-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ket-noi-08-tinh-thanh-pho-705707.html
การแสดงความคิดเห็น (0)