ความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคโนโลยีในงาน TECHFEST Vietnam 2025

เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม ณ กรุงฮานอย ภายใต้กรอบงาน TECHFEST Vietnam 2025 ศูนย์สนับสนุนนวัตกรรมและการประกอบการแห่งชาติ (NSSC) สังกัดกรมวิสาหกิจเริ่มต้นและเทคโนโลยี (กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับการ coopération ระหว่างประเทศในการฝึกอบรมบุคลากรด้านแพลตฟอร์มเทคโนโลยี

ผู้เข้าร่วมสัมมนา "ความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์โดยใช้เทคโนโลยี"

ในการประชุม ดร. วู เวียด อัญ หัวหน้าชุมชน Martech TECHFEST Vietnam กล่าวว่า เวียดนามมีโอกาสที่จะก้าวหน้าอย่างก้าวกระโดดในยุคการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่พัฒนาแล้วและมีรายได้สูงภายในปี 2045 อย่างไรก็ตาม ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดอยู่ที่ทรัพยากรมนุษย์

จากสถิติพบว่า กว่า 70% ของแรงงานในปัจจุบันยังคงเป็นแรงงานไร้ฝีมือ ในขณะที่สัดส่วนของแรงงานที่มีการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยยังคงอยู่ในระดับต่ำ โครงสร้างเช่นนี้ก่อให้เกิด "พีระมิดทรัพยากรมนุษย์" ที่บิดเบี้ยวเมื่อเทียบกับประเทศที่พัฒนาแล้ว ซึ่งแรงงานฝีมือและช่างเทคนิคเป็นกำลังแรงงานหลัก

ดร. วู เวียด อัญ กล่าวว่า ปัจจุบันเกิดภาวะขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในหลายภาคส่วนเทคโนโลยีล้ำสมัย เช่น ปัญญาประดิษฐ์ บิ๊กดาต้า และเซมิคอนดักเตอร์ ในขณะที่ความต้องการบุคลากรเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี แต่ระบบการฝึกอบรมภายในประเทศกลับตามไม่ทันในแง่ของหลักสูตร วิธีการ และสภาพการปฏิบัติงานจริงสำหรับเทคโนโลยีหลักๆ บัณฑิตจำนวนมากไม่ตรงตามความต้องการของภาคธุรกิจ ทำให้ตลาดแรงงานต้อง "ฝึกอบรมใหม่" ส่งผลให้เกิดการสูญเสียทรัพยากรทางสังคม

จากสถานการณ์ดังกล่าว ดร.วู เวียด อัญ เน้นย้ำว่าเวียดนามไม่สามารถพึ่งพาทรัพยากรภายในประเทศเพียงอย่างเดียวได้ แต่จำเป็นต้องเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ การเข้าถึงมาตรฐานการฝึกอบรมขั้นสูง สภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานที่ทันสมัย ​​และความรู้ระดับโลก ถือเป็นเส้นทางที่สั้นที่สุดในการลดช่องว่างระหว่างเป้าหมายการพัฒนาและความสามารถที่แท้จริง ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ที่สนับสนุนการพัฒนา วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม

ภาพรวมของการประชุม

จากมุมมองขององค์กรวิชาชีพทางสังคม นายโด เหงียน ฮุง หัวหน้าชุมชนเทคโนโลยีการศึกษาและรองเลขาธิการสมาคมระบบอัตโนมัติแห่งเวียดนาม เชื่อว่าสมาคมวิชาชีพมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับสตาร์ทอัพนวัตกรรม โดยทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างนโยบาย ตลาด และชุมชนผู้เชี่ยวชาญ

เขากล่าวว่า สมาคมต่างๆ จำเป็นต้องเปลี่ยนไปสู่รูปแบบ "สมาคมวิชาชีพ" อย่างจริงจัง โดยเน้นข้อมูล มาตรฐาน และความรับผิดชอบต่อสังคม เข้าร่วมในการสร้างมาตรฐานวิชาชีพ กรอบความสามารถ และมาตรฐานทักษะ จัดการฝึกอบรม ให้คำปรึกษา และเสริมสร้างศักยภาพให้กับทีมผู้ก่อตั้ง เชื่อมโยงสตาร์ทอัพกับนักลงทุน และวิพากษ์วิจารณ์นโยบายโดยใช้ข้อมูลเชิงปฏิบัติ

นายโอจัสวี บับเบอร์ ผู้อำนวยการศูนย์บ่มเพาะนวัตกรรมแอมิตี้ (มหาวิทยาลัยแอมิตี้ ประเทศอินเดีย) ได้แบ่งปันประสบการณ์ระดับนานาชาติ โดยกล่าวว่า รูปแบบการบ่มเพาะที่มหาวิทยาลัยแอมิตี้ดำเนินการโดยมีอาจารย์ทั้งสอนและให้คำปรึกษาแก่ทีมสตาร์ทอัพ มหาวิทยาลัยลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานและแพลตฟอร์มเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนการบ่มเพาะ เชื่อมต่อกับธุรกิจสตาร์ทอัพ และให้บริการที่จำเป็น รวมถึงโปรแกรมฝึกอบรมเฉพาะด้าน

ในการอภิปรายกลุ่มเรื่อง "ความร่วมมือระหว่างประเทศในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์บนพื้นฐานของเทคโนโลยี" ผู้เข้าร่วมประชุมได้หารือถึงแนวทางแก้ไขต่างๆ เช่น การเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างมหาวิทยาลัย ธุรกิจ และองค์กรสนับสนุนสตาร์ทอัพ การพัฒนาระบบนิเวศของบุคลากรสำหรับสตาร์ทอัพ และการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมของสตาร์ทอัพ หลายความคิดเห็นชี้ให้เห็นว่า การกำหนดมาตรฐานทักษะดิจิทัลและการเพิ่มเวลาในการฝึกปฏิบัติโดยใช้โครงการเป็นฐาน เป็นสิ่งที่ต้องดำเนินการอย่างเร่งด่วน

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ ผู้เข้าร่วมประชุมได้รับฟังการนำเสนอและประกาศเกี่ยวกับกองทุนทุนการศึกษา "DreamSeed Fund" และร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามความร่วมมือในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยใช้เทคโนโลยี ซึ่งรวมถึงข้อตกลงระหว่าง Success Academy - Vietnam Innovation Hub - Amity University และระหว่าง Beauty Technology Community กับพันธมิตรที่เกี่ยวข้อง

ไมฮา

ที่มา: https://nhandan.vn/hop-tac-quoc-te-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-tai-techfest-viet-nam-2025-post930760.html