สำนักงานประกันสังคมเวียดนามเพิ่งสั่งการให้หน่วยงานประกันสังคมในพื้นที่จัดการเรื่องเงินบำนาญ ประกันสังคมครั้งเดียว การเจ็บป่วย การคลอดบุตร และเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตสำหรับพนักงานในบริษัทที่ล้มละลายและนายจ้างที่หลบหนี โดยใช้หลักการจ่ายเข้าตามจำนวนที่รับได้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของระบบบำนาญ ลูกจ้างซึ่งอยู่ในวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป โดยไม่รวมระยะเวลาที่เป็นหนี้ประกันสังคม จะได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงเกณฑ์
ในกรณีที่บริษัทต้องจ่ายค่าเบี้ยประกันสังคมที่ค้างชำระในภายหลังหรือมีแหล่งเงินทุนอื่นที่ต้องเสริม ก็สามารถนำระยะเวลาดังกล่าวมาบวกเข้าด้วยกันเพื่อคำนวณระดับผลประโยชน์ใหม่และชำระส่วนต่างเพิ่มเติมได้
ผู้ที่อายุเกษียณและเข้าร่วมประกันสังคมมาไม่ถึง 20 ปี รวมถึงจ่ายเงินสมทบจริงเกิน 10 ปี สามารถจ่ายเงินบำนาญครั้งเดียวสำหรับปีที่เหลือได้โดยสมัครใจ โดยกำหนดเวลารับเงินบำนาญจะนับจากวันแรกของเดือนถัดจากเดือนที่จ่ายเงินเต็มจำนวน
ในกรณีที่บริษัทจ่ายเงินที่ค้างชำระในภายหลังหรือได้รับเงินจากแหล่งอื่น สำนักงานประกันสังคมจะเพิ่มระยะเวลาที่ค้างชำระเพื่อคำนวณระดับผลประโยชน์ใหม่และจ่ายส่วนต่างเพิ่มเติม จำนวนเงินที่พนักงานจ่ายโดยสมัครใจสำหรับปีที่เหลือจะไม่ได้รับการคืน
ในส่วนของระบบประกันสังคมแบบครั้งเดียว สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้ระบุกลุ่มประเด็นที่ได้รับการแก้ไขอย่างชัดเจน ได้แก่ กรณีของพนักงานที่ทำงานในสภาพปกติซึ่งไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเพียงพอเป็นเวลา 20 ปี (รวมระยะเวลาที่เป็นหนี้) บุคคลที่ไปตั้งถิ่นฐานในต่างประเทศ บุคคลที่เป็นโรคร้ายแรงชนิดใดชนิดหนึ่งตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด บุคคลที่เป็นเจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ นายทหารชั้นประทวนมืออาชีพ บุคคลที่ทำงานในตำแหน่งสำคัญในกองทัพซึ่งถูกปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือลาออกจากงานโดยที่ไม่เข้าเงื่อนไขการรับเงินบำนาญ บุคคลที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับหลังจากว่างงานเป็นเวลา 1 ปี และบุคคลที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคสมัครใจหลังจากไม่ได้ชำระเงินอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 1 ปีแต่ยังชำระเงินไม่เพียงพอเป็นเวลา 20 ปี
สำหรับหัวข้อข้างต้น เงินก้อนจะคำนวณตามจำนวนปีที่ชำระจริง โดยไม่รวมระยะเวลาที่เป็นหนี้ หากบริษัทหรือแหล่งการเงินอื่นชำระหนี้ในภายหลัง เงินเสริมประกันสังคมครั้งเดียวจะถูกชำระ
นอกจากนี้ เงินทดแทนการเจ็บป่วยและคลอดบุตรยังได้รับการชำระเงินตามระยะเวลาที่จ่ายจริงอีกด้วย พนักงานที่คลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรมและบริษัทยังคงค้างชำระเบี้ยประกันจะยังคงได้รับเงินทดแทนหากได้ชำระเงินเข้ากองทุนเพื่อการเจ็บป่วยและคลอดบุตรอย่างน้อย 6 เดือน หากชำระหนี้ในภายหลัง ระดับเงินทดแทนของพนักงานจะได้รับการปรับ
เงินทดแทนกรณีเสียชีวิตจะจ่ายให้แก่บุคคลที่ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 12 เดือนขึ้นไป หรือมีระยะเวลาการชำระเงินภาคบังคับและสมัครใจรวมกัน 60 เดือนขึ้นไป โดยไม่รวมระยะเวลาที่เป็นหนี้
ลูกจ้างซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับจริง 15 ปีขึ้นไป และมีญาติที่มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการเสียชีวิตรายเดือน แต่ไม่ต้องการรับทั้งหมดในคราวเดียว สามารถรับเงินได้เป็นรายเดือน
สวัสดิการกรณีเสียชีวิตครั้งเดียวจะจ่ายให้แก่พนักงานที่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 15 ปี พนักงานที่ชำระเงินประกันสังคมมาแล้ว 15 ปีขึ้นไป พนักงานที่ชำระเงินประกันสังคมมาแล้ว 15 ปีขึ้นไปแต่ไม่มีญาติที่เข้าเกณฑ์รับสวัสดิการกรณีเสียชีวิตรายเดือน หากชำระหนี้ประกันสังคมในภายหลัง พนักงานจะได้รับสวัสดิการกรณีเสียชีวิตครั้งเดียวเพิ่มเติมเช่นเดียวกับประกันสังคมครั้งเดียว
ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ทั่วประเทศมีพนักงานมากกว่า 2.13 ล้านคนที่ธุรกิจของพวกเขาเลื่อนการจ่ายประกันสังคมจาก 1 เดือนเป็นน้อยกว่า 3 เดือน มีพนักงาน 440,800 คนค้างชำระ 3 เดือนขึ้นไป และมีคนเกือบ 213,400 คนที่ถูก "ระงับบัญชี" ในธุรกิจที่ถูกยุบหรือไม่ได้ดำเนินกิจการ โดยที่หนี้ประกันสังคมนั้นยากต่อการเรียกเก็บ จำนวนคนที่ค้างชำระประกันสังคมคิดเป็น 17.4% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)