สู่การประชุมสมัชชาแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามครั้งที่ 1 ประจำจังหวัดคานห์ฮวา วาระปี 2568-2573: สหภาพสตรีทุกระดับ: การสร้างทีมแกนนำที่เข้มแข็ง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานสตรีทุกระดับในจังหวัดคั๊ญฮหว่าได้พัฒนาวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่การสร้างและพัฒนาทีมงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพ ตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่

การฝึกอบรม การศึกษา และการปรับปรุงคุณสมบัติอย่างสม่ำเสมอ

การสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่สหภาพแรงงานสตรีทุกระดับดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ กล่าวได้ว่าสหภาพแรงงานสตรีแห่งตำบลเตินดิญได้เสริมสร้างความรู้ ทักษะ และศักยภาพด้านดิจิทัลให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานด้วยกิจกรรมเฉพาะทางมากมาย สหภาพฯ จัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในด้านทักษะต่างๆ เช่น การโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การจัดและจัดการกิจกรรมของสาขาและสโมสร ทักษะการสื่อสาร การรวบรวมและประมวลผลข้อมูล การสนับสนุนสตรีในการเริ่มต้นธุรกิจ การเข้าถึงเงินทุนและการถ่ายทอด วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในกิจกรรมของสหภาพฯ... จนถึงปัจจุบัน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ได้ใช้ซอฟต์แวร์พื้นฐานในระบบสหภาพฯ ได้อย่างเชี่ยวชาญ คุณ Tram Thi Hanh รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำตำบล ประธานสหภาพแรงงานสตรีแห่งตำบลเตินดิญ กล่าวว่า งานค้นหาและสร้างแหล่งบุคลากรได้รับความสนใจเป็นพิเศษจากสหภาพฯ เสมอมา สมาชิกที่มีเกียรติคุณ ความสามารถ และความรับผิดชอบ จะได้รับการคัดเลือกเข้ารับการฝึกอบรม และแนะนำตัวเข้าสู่พรรคเพื่อพิจารณาและรับสมัครเข้าเป็นสมาชิก ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา มีเจ้าหน้าที่สมาคม 15 คน ที่ได้รับการรับเข้าเป็นสมาชิกพรรค วิธีการนี้ทำให้สมาชิกสมาคมมีวุฒิภาวะมากขึ้น มีความสามารถ และปรับตัวเข้ากับวิธีการทำงานแบบใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

มอบ “บ้านแห่งความรักอันอบอุ่น” ให้กับสมาชิกที่ประสบความยากลำบากในตำบลนามนิญฮวา

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สมาคมทุกระดับได้สร้างและซ่อมแซม "บ้านอุ่นรัก" จำนวน 459 หลัง มอบปัจจัยยังชีพกว่า 1,000 ทุน ทุนการศึกษา 3,288 ทุน สมุดออมทรัพย์ 306 เล่ม ของขวัญ 52,714 ชิ้น ขนมบั๊ญชุงและบั๊ญเต๊ต 12,000 ชิ้น ให้แก่สตรีและเด็กที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก มูลค่ารวมเกือบ 100,000 ล้านดอง

ระดับสหภาพแรงงานยังมุ่งเน้นการเพิ่มสัดส่วนเจ้าหน้าที่ที่มีคุณวุฒิทางการศึกษาและวิชาชีพ ยกตัวอย่างเช่น คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานสตรีเขตฟานราง วาระปี พ.ศ. 2568-2573 มีสมาชิก 50 คน โดย 27 คนมีวุฒิการศึกษาระดับกลาง วิทยาลัย มหาวิทยาลัย และปริญญาโท และ 14 คนมีวุฒิการศึกษาระดับกลางและขั้นสูงด้านทฤษฎี การเมือง การมีเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีคุณวุฒิทางการศึกษาและวิชาชีพสูง ช่วยให้สหภาพแรงงานสามารถพัฒนาคุณภาพของโครงการและโครงการต่างๆ รวมถึงเพิ่มการเข้าถึงทรัพยากรและนโยบายสนับสนุนจากทุกระดับและทุกภาคส่วน ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาสตรี

ฝึกฝนฝึกฝน

จากการดำเนินกิจกรรมและการรณรงค์ต่างๆ ความก้าวหน้าเหล่านี้ได้ช่วยให้แกนนำสหภาพแรงงานมีสภาพการทำงาน พัฒนาศักยภาพ วิธีการทำงาน และความสามารถในการระดมมวลชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเคลื่อนไหวเลียนแบบ “การสร้างสตรีชาวข่านฮวาที่เปี่ยมด้วยพลัง สร้างสรรค์ และเปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น” และแคมเปญ “การสร้างครอบครัว 5 คน 3 คน ที่สะอาด ส่งเสริมคุณค่าของครอบครัวชาวเวียดนาม” ซึ่งเกี่ยวข้องกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถี ของโฮจิมินห์ ได้ดึงดูดแกนนำ สมาชิก และสตรีจำนวนมากให้เข้าร่วม และบรรลุผลสำเร็จในทางปฏิบัติมากมาย

สหายเหงียน กวิญงา มอบทุนการศึกษาให้กับเด็กกำพร้าที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก

บุคลากรของสมาคมระดับรากหญ้ามีความเข้มแข็งมากขึ้น เข้าใจสถานการณ์ทางอุดมการณ์และชีวิตของสมาชิกและสตรีอย่างลึกซึ้ง กล้าเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมกับสภาพท้องถิ่น ต้นแบบต่างๆ เช่น "สมาคมสตรี 5 ลำดับ 3 สะอาด" "กลุ่มสตรีร่วมพัฒนาเศรษฐกิจ" "ชุมชนที่ไว้วางใจ" รวมถึงกิจกรรมมากมายที่สนับสนุนให้สตรีเริ่มต้นธุรกิจ อนุรักษ์สิ่งแวดล้อม สร้างพื้นที่ชนบทใหม่... ได้สร้างสภาพแวดล้อมที่มีชีวิตชีวาและใช้งานได้จริงให้บุคลากรของสมาคมได้สั่งสมประสบการณ์ พัฒนาทักษะการบริหารจัดการ ประชาสัมพันธ์ และประสานงานกับหน่วยงาน สาขา และองค์กรต่างๆ

สตรีตำบลพันรางร่วมกิจกรรมปลูกต้นไม้

สมาคมระดับต่างๆ ยังได้นำโซลูชันการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปปรับใช้อย่างพร้อมเพรียงกัน เพิ่มการใช้ซอฟต์แวร์จำนวนมากเพื่อจัดการการดำเนินงาน เพิ่มประสิทธิภาพของแพลตฟอร์มเครือข่ายสังคมออนไลน์ให้สูงสุด สนับสนุนสมาชิกและสตรีให้มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ด้วยเหตุนี้ งานโฆษณาชวนเชื่อจึงดำเนินไปอย่างทันท่วงทีและรวดเร็ว ช่วยยกระดับคุณภาพการจัดการสมาชิกและการจัดการการดำเนินงาน

สหภาพสตรีตำบลตันดิ่ญมอบของขวัญให้กับสมาชิกที่ประสบความยากลำบากในพิธีส่งมอบบ้านแห่งความกตัญญู

นางสาวเหงียน กวิญห์ หงา รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด ประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานของสมาชิกสหภาพแรงงานในจังหวัดมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างมาก สตรีจำนวนมากได้พยายามศึกษาด้วยตนเอง ฝึกฝนตนเอง คิดค้นวิธีการทำงานอย่างสร้างสรรค์ ใกล้ชิดกับชุมชนรากหญ้า เข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อดำเนินกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ ในอนาคต สหภาพแรงงานทุกระดับจะยังคงจัดหลักสูตรฝึกอบรม ส่งเสริมทักษะความเป็นผู้นำ การระดมพลทางสังคม ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ พัฒนาศักยภาพด้านดิจิทัลและทักษะความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบูรณาการระหว่างประเทศสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน ขณะเดียวกัน ให้ความสำคัญกับการค้นหา วางแผน และสร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นใหม่และสมาชิกสตรีที่มีศักยภาพได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพ สหภาพแรงงานจะเสริมสร้างการตรวจสอบ กำกับดูแล และให้คำแนะนำแก่สมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งและสอดคล้องกับข้อกำหนดในยุคใหม่

โจวเติง

ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/