อำเภอชวงมีหน่วยงานและหน่วยงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมจำนวน 40 แห่งในช่วงปี 2023

เมื่อวันที่ 10 เมษายน สหพันธ์แรงงานเขตชูองมี จัดงานมอบใบรับรอง "หน่วยงานและมาตรฐานวัฒนธรรม" ประจำช่วงปี 2566 - 2567

ในช่วงเวลาที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานเขตชวงมีได้ติดตามความเป็นผู้นำและทิศทางของสหพันธ์แรงงานเมืองและคณะกรรมการพรรคเขตชวงมีอย่างใกล้ชิด โดยมุ่งเน้นที่การสร้างทีมงานคนงาน ข้าราชการ และคนงานในเขตที่มีร่างกายแข็งแรง มีชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณที่หลากหลาย และมีความเชี่ยวชาญทางเทคนิคขั้นสูง ตอบสนองข้อกำหนดด้านการพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงสมัยใหม่ และการบูรณาการระดับนานาชาติ

สหพันธ์แรงงานเขตชวงมีได้เผยแพร่ข้อมูลและงานโฆษณาชวนเชื่อในรูปแบบที่หลากหลายและหลากหลาย ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อของแคมเปญ "สร้างวิถีชีวิตอุตสาหกรรมเชิงวัฒนธรรม" ในหมู่พนักงาน สร้าง "หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทมาตรฐานทางวัฒนธรรม" โปรแกรม 09-CTr/HU ของคณะกรรมการพรรคเขต "การพัฒนาวัฒนธรรม ปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ สร้างคนสง่างามและมีอารยธรรมของชวงมีและฮานอย"...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอได้ออกเอกสารที่แนะนำให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนดำเนินการตามแนวทาง "ประชาชนทุกคนรวมพลังสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" ในช่วงปี 2564 - 2569 โดยตั้งแต่ปี 2566 จนถึงปัจจุบัน มีหน่วยงาน 124 แห่งที่ลงทะเบียนเพื่อขอรับการรับรองเป็น "หน่วยงาน หน่วยงานและวิสาหกิจมาตรฐานวัฒนธรรม" ซึ่ง 42 แห่งอยู่ในช่วงปี 2566 - 2570 และ 82 แห่งอยู่ในช่วงปี 2567 - 2571

ผู้นำสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยและผู้นำเขตชูองมีมอบใบรับรอง "หน่วยงานและหน่วยงานมาตรฐานวัฒนธรรม" ประจำช่วงปี 2023-2024 ภาพโดย : วู เหลียน

สหพันธ์แรงงานอำเภอยังได้ส่งเสริมกิจกรรมการสื่อสารผ่านระบบเครื่องขยายเสียง เพจเฟซบุ๊ก "Chuong My Labor Union" การโฆษณาชวนเชื่อทางภาพ... เน้นจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น งานเทศกาลสุขภาพ การแข่งขัน การแข่งขันกีฬา การสร้างตู้หนังสือสหภาพแรงงานในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า...

เพื่อส่งเสริมความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง ในอนาคต สหภาพแรงงานทุกระดับในเขตชูองมีจะยังคงจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่มีประสิทธิผลและเป็นรูปธรรมเพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญของเมืองหลวง ประเทศ และองค์กรสหภาพแรงงานต่อไป ส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่อและพัฒนาคุณภาพการรณรงค์ “สร้างวิถีชีวิตอุตสาหกรรมเชิงวัฒนธรรม” สร้าง “หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทมาตรฐานวัฒนธรรม” สร้างรูปแบบและสถาบันทางวัฒนธรรมใหม่ของสหภาพแรงงาน เช่น จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของคนงาน พื้นที่ทางวัฒนธรรมโฮจิมินห์ จุดกิจกรรมสหภาพฯ; มุมพักผ่อนยูเนี่ยน; สวนดอกไม้ยูเนี่ยน; คลัสเตอร์วัฒนธรรมและกีฬา... เพื่อดึงดูดพนักงานเข้ามามีส่วนร่วมเป็นจำนวนมาก มีส่วนช่วยพัฒนาชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของพนักงาน

ในโอกาสนี้ สหพันธ์แรงงานเขต Chuong My ได้มอบใบรับรอง "หน่วยงานและหน่วยงานมาตรฐานวัฒนธรรม" สำหรับช่วงปี 2023 - 2024 ให้กับหน่วยงานและหน่วยงานจำนวน 40 แห่ง

ไหมจิ

ที่มา: https://sovhtt.hanoi.gov.vn/huyen-chuong-my-co-40-co-quan-don-vi-dat-chuan-van-hoa-giai-doan-2023-2024/