เชื่อมโยงธุรกิจกับพนักงานหลายพันคน

งานนิทรรศการหางานสนามบินนานาชาติลองถั่น จัดโดยบริษัทท่าอากาศยานเวียดนาม (ACV) ร่วมกับกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมและกรมกิจการภายในประเทศของจังหวัดด่งนาย เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม ได้สร้างโอกาสในการเชื่อมโยงหน่วยงานสรรหาบุคลากรกับคนงาน นักเรียน และนักศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมทรัพยากรบุคคลเชิงรุกสำหรับท่าอากาศยานลองถั่นเมื่อเริ่มเปิดดำเนินการในระยะแรก

หน่วยสรรหาบุคลากรแนะนำงานในงาน Job Fair สนามบินนานาชาติลองถั่น ภาพโดย: เหงียนฮวา

ในงานเทศกาลดังกล่าว คนงานจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพการรับสมัคร ตลอดจนข้อกำหนดพิเศษในอุตสาหกรรมการบิน เพื่อเตรียมความพร้อมในการรับโอกาสในการทำงานใหม่ๆ

ตำแหน่งงานที่น่าสนใจมากมาย

ด้วยความน่าดึงดูดใจของอุตสาหกรรมการบิน ในงานมหกรรมหางานสนามบินลองถั่น มีนักเรียนจากโรงเรียนมัธยม วิทยาลัย มหาวิทยาลัย โรงเรียนมัธยมปลาย และแรงงานที่ต้องการหางานเกือบ 10,000 คน โดยเฉพาะผู้ที่ได้รับที่ดินคืนในเขตสนามบินลองถั่นและพื้นที่ใกล้เคียง มาร่วมค้นหางาน ด้วยตำแหน่งงานกว่า 4,000 ตำแหน่ง อาทิ บริการภาคพื้นดิน การจัดการการบิน การขนส่งทางอากาศ ฯลฯ แรงงานจึงมีโอกาสได้งานที่เหมาะสม เลือกอาชีพที่ตรงกับความสามารถ และตรงกับความต้องการของหน่วยงานรับสมัครงาน

คุณเล ถิ ฮวง อวน รองผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท ไซ่ง่อน กราวด์ เซอร์วิสเซส จอยท์ สต็อก (SAGS) กล่าวว่า เพื่อตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลในระยะแรกของการดำเนินงานสนามบินลองถั่น บริษัทจำเป็นต้องสรรหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานบริการสัมภาระ พนักงานซ่อมอุปกรณ์ พนักงานทำความสะอาดเครื่องบิน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการอุปกรณ์ โดยมีรายได้เฉลี่ย 15-20 ล้านดองต่อเดือน นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันภัยตามระเบียบ การตรวจสุขภาพประจำปี การสนับสนุนค่าอาหารระหว่างกะ โบนัสวันหยุดและเทศกาลตรุษเต๊ต และ ทริปท่องเที่ยว ประจำปี สำหรับพนักงานที่มีความสามารถ จะได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือน โอกาสในการพัฒนาอาชีพ การเลื่อนตำแหน่ง และอื่นๆ

สนามบินลองแถ่งเป็นโครงการสำคัญระดับชาติ ดังนั้น แรงงานรุ่นใหม่ไม่เพียงแต่ต้องมีปริมาณเพียงพอเท่านั้น แต่ยังต้องมีคุณภาพระดับสูง เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานตามคุณลักษณะและมาตรฐานเฉพาะของอุตสาหกรรมการบิน

คุณเล ถิ ฮวง อวน ระบุว่า ตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งมีข้อกำหนดเฉพาะสำหรับพนักงาน บางตำแหน่งต้องการเพียงจบการศึกษาระดับมัธยมปลาย มีความขยันหมั่นเพียร สุขภาพแข็งแรง ก้าวหน้า และมีความเต็มใจที่จะทำงานเป็นกะ บริษัทยังให้ความสำคัญกับพนักงานจาก จังหวัดด่งนาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมการบิน “หลังจากได้รับการว่าจ้างแล้ว พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมให้เข้าถึงงานได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ พวกเขายังจะได้รับสวัสดิการมากมายเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต” คุณอวนกล่าว

ในงานหางาน บริษัท Vietnam Airport Ground Services จำกัด (VIAGS) กำลังรับสมัครพนักงานมากกว่า 400 อัตรา ได้แก่ พนักงานบริการผู้โดยสาร เจ้าหน้าที่ควบคุมการบรรทุก เจ้าหน้าที่ให้คำแนะนำในการบรรทุก เจ้าหน้าที่ประสานงานการบิน เจ้าหน้าที่ซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์ภาคพื้นดิน ผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่มืออาชีพ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เจ้าหน้าที่ควบคุมอุปกรณ์ภาคพื้นดิน เจ้าหน้าที่บริการสัมภาระและสินค้า เจ้าหน้าที่ทำความสะอาดเครื่องบิน ฯลฯ

คุณหลิว ฮวง มินห์ รองผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท เวียดนาม แอร์พอร์ต กราวด์ เซอร์วิสเซส จำกัด (VIAGS) กล่าวว่า “ในการเข้าร่วมงานมหกรรมหางาน บริษัทฯ ได้จัดทำคิวอาร์โค้ดเพื่อให้พนักงานสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานและยื่นใบสมัครออนไลน์ได้ ในส่วนของคุณสมบัติ พนักงานต้องมีความรู้ภาษาต่างประเทศ มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความมั่นใจ สามารถทนต่อแรงกดดันในการทำงาน และมีทักษะการคำนวณที่ดี หากพนักงานได้รับการคัดเลือก บริษัทฯ จะจัดเวลาให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพโดยตรงที่สนามบินนานาชาติเตินเซินเญิ้ต หลังจากการฝึกอบรมแล้ว พนักงานจะมีประสบการณ์การทำงานที่สนามบินลองแถ่งทันทีเมื่อเริ่มเปิดให้บริการ

บริษัทท่าอากาศยานเวียดนาม (ACV) ยังรับสมัครบุคลากรมืออาชีพประมาณ 1,400 คน รวมถึงวิศวกรปฏิบัติการ วิศวกรบำรุงรักษา วิศวกรซ่อมอุปกรณ์ไฟฟ้า วิศวกรเคมี... นอกจากนี้ บริษัทยังรับสมัครตำแหน่งธุรการและสำนักงานหลายตำแหน่ง เช่น การเงิน บัญชี ฝ่ายสำรวจก๊าซ และตำแหน่งที่ไม่ต้องการคุณสมบัติสูง เช่น พนักงานขับรถ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย พนักงานรับฝากสัมภาระ พนักงานขายของที่ระลึก... บริษัทต้องการพนักงานที่มีวินัยสูง สุขภาพที่ดี และสามารถทนต่อแรงกดดันในการทำงานได้ มีทักษะการสื่อสาร พฤติกรรม การประสานงาน และทักษะการทำงานเป็นทีม

การเตรียมทรัพยากรสำหรับท่าอากาศยานลองถั่นไม่เพียงแต่เป็นภารกิจเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังเป็นยุทธศาสตร์การพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในระยะยาวอีกด้วย ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างสอดประสานกันของรัฐบาล กระทรวง ภาคส่วน ท้องถิ่น และวิสาหกิจ ท่าอากาศยานลองถั่นมุ่งมั่นที่จะกลายเป็นจุดเด่นแห่งใหม่ในอุตสาหกรรมการบินของเวียดนาม สร้างงานอย่างยั่งยืนให้กับแรงงาน และโอกาสในการพัฒนาสำหรับจังหวัดด่งนาย

พบกับทรัพยากรในระยะเริ่มต้นของการปฏิบัติการ

สนามบินลองแถ่งเป็นโครงการโครงสร้างพื้นฐานด้านการบินแห่งชาติที่สำคัญ ซึ่งกำลังอยู่ในขั้นตอนสุดท้ายเพื่อให้เป็นไปตามกำหนดการสำหรับการดำเนินงานระยะที่ 1 ในปี พ.ศ. 2569 เมื่อเปิดใช้งานอย่างเป็นทางการ คาดว่าจะต้องการบุคลากรประมาณ 14,000 คน ซึ่งรวมถึงบัณฑิตวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย และแรงงานไร้ฝีมือ ในจำนวนนี้ มีมากกว่า 5,000 คนที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป มากกว่า 2,000 คนที่สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยหรือระดับกลาง และที่เหลือเป็นแรงงานไร้ฝีมือ บุคลากรเหล่านี้ครอบคลุมหลายสาขา ได้แก่ บริการการบิน การจัดการการบิน การขนส่งทางอากาศ โลจิสติกส์ ความปลอดภัย และอื่นๆ

เหงียน กาว เกื่อง รองผู้อำนวยการใหญ่ บริษัทท่าอากาศยานเวียดนาม (ACV) กล่าวว่า ท่าอากาศยานลองแถ่งเป็นหนึ่งในโครงการโครงสร้างพื้นฐานระดับชาติที่สำคัญและมีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ โครงการนี้มีเป้าหมายที่จะเป็นศูนย์กลางการขนส่งทางอากาศชั้นนำในภูมิภาคและระดับโลก เพื่อให้โครงการขนาดใหญ่เช่นนี้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปัจจัยสำคัญไม่ได้มีเพียงโครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพยากรบุคคล ทีมงานเจ้าหน้าที่ วิศวกร ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ปฏิบัติงานที่ทุ่มเทและเป็นมืออาชีพ ACV เป็นเจ้าภาพจัดงานมหกรรมหางาน ซึ่งมอบโอกาสทางอาชีพมากมายให้กับนักศึกษาและคนทำงานรุ่นใหม่ไฟแรง

“ACV มุ่งมั่นไม่เพียงแต่จะมุ่งเน้นที่การสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังจะคอยอยู่เคียงข้างพนักงานตลอดกระบวนการฝึกอบรม พัฒนาทักษะ และการพัฒนาอาชีพ ในกิจกรรมการสรรหาบุคลากร ACV ให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรจากจังหวัดด่งนาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งครัวเรือนที่มีที่ดินถูกเวนคืนเพื่อใช้ในโครงการสนามบินลองแถ่ง” คุณเกืองกล่าวในงานมหกรรมจัดหางาน

เพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลเชิงรุกสำหรับการให้บริการทั้งภายในและภายนอกท่าอากาศยานลองแถ่ง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนายได้อนุมัติโครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับท่าอากาศยานลองแถ่งในช่วงปี พ.ศ. 2567-2573 โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมพนักงานท้องถิ่นจำนวน 4,800 คน ให้สอดคล้องกับความต้องการของตำแหน่งงาน โดยในปี พ.ศ. 2567-2569 จะมีการฝึกอบรมพนักงานจำนวน 1,600 คน และในปี พ.ศ. 2570-2573 จะมีการฝึกอบรมพนักงานเพิ่มอีก 3,200 คน ประชาชนในจังหวัดด่งนาย โดยเฉพาะครัวเรือนในพื้นที่โครงการ จะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมวิชาชีพ และได้รับการเสนอชื่อเข้าทำงานเป็นลำดับแรก

สาขาการฝึกอบรมประกอบด้วย: การปฏิบัติงานอุปกรณ์ภาคพื้นดิน การบริการผู้โดยสาร โลจิสติกส์ การประสานงานการบิน โรงแรม และบริการด้านการท่องเที่ยวรอบสนามบิน สาขาการฝึกอบรมมีความหลากหลาย ตั้งแต่การปฏิบัติงานสนามบิน ความปลอดภัยการบิน การบำรุงรักษาทางเทคนิค ไปจนถึงบริการด้านโลจิสติกส์ ร้านอาหาร โรงแรม การค้า การท่องเที่ยว การเงิน และการธนาคาร นี่ไม่เพียงแต่เป็นการฝึกอบรมวิชาชีพขั้นพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์ด้านความมั่นคงทางสังคมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับผู้ที่มีที่ดินได้รับการฟื้นฟูและแรงงานท้องถิ่นรุ่นใหม่ ซึ่งเชื่อมโยงกับความมุ่งมั่นในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจการบิน

ฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น

เพื่อเตรียมความพร้อมด้านทรัพยากรสำหรับท่าอากาศยานลองถั่นในระยะเริ่มแรก ACV ได้จัดงานจัดหางานมานานกว่าหนึ่งเดือน โดยดึงดูดหน่วยงานที่เข้าร่วมงาน 7 หน่วยงาน เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่งานจัดหางานครั้งนี้มีผู้ลงทะเบียนมากกว่า 9,000 คน ซึ่งถือเป็นจำนวนมาก แสดงให้เห็นถึงความสนใจของพนักงาน เห็นได้ชัดว่าทรัพยากรบุคคลสำหรับการใช้ประโยชน์จากท่าอากาศยานลองถั่นมีความสำคัญอย่างยิ่ง และเราหวังว่าทรัพยากรที่ได้รับการคัดเลือกในครั้งนี้จะช่วยสร้างมาตรฐานคุณภาพ หน่วยงานในอุตสาหกรรมการบินยังคงจัดการฝึกอบรมและฝึกสอนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับการจ้างงาน ซึ่งจะทำให้การดำเนินงานของท่าอากาศยานลองถั่นเป็นไปอย่างราบรื่นตั้งแต่เริ่มต้น

นายเหงียน ซวน ฟอง หัวหน้าคณะกรรมการเตรียมการดำเนินงานท่าอากาศยานนานาชาติลองแถ่ง (ACV)

สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานให้พนักงานมีโอกาสพัฒนาศักยภาพของตนเอง

บริษัท Vietnam Airports Corporation มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนมีโอกาสพัฒนาศักยภาพ สร้างคุณค่า และมีบทบาทสำคัญในการสร้างและยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของท่าอากาศยานลองถั่นเมื่อเริ่มเปิดให้บริการ นี่ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสให้พนักงานได้หางานทำเท่านั้น แต่ยังเป็นการเดินทางเพื่อยืนยันศักยภาพของตนเอง เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของท่าอากาศยานที่ทันสมัย ​​มีอารยธรรม และเป็นมิตร

นาย NGUYEN CAO CUONG รองผู้อำนวยการ Vietnam Airports Corporation (ACV)

ท้าวหมี่

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/