จ่ายสวัสดิการด่วนและคัดเลือกพนักงานใหม่

(Chinhphu.vn) - รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำถึงความจำเป็นที่หน่วยงานท้องถิ่นต้องดำเนินการคัดกรองเจ้าหน้าที่ระดับตำบลใหม่โดยด่วน และแก้ไขนโยบายอย่างละเอียดถี่ถ้วน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานภายใต้นโยบายปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

ล่าสุดในการประชุม รัฐบาล ประจำเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า หลังจากดำเนินการมาเป็นเวลา 1 เดือน รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับก็มีเสถียรภาพ ราบรื่น ไม่หยุดชะงัก และในช่วงแรกก็มีสัญญาณเชิงบวกมากมาย ส่งผลให้ประชาชนพึงพอใจ

อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรียังได้ชี้ให้เห็นอย่างตรงไปตรงมาถึงหลายประเด็นที่ต้องแก้ไขอย่างเร่งด่วน นั่นคือ โครงสร้างองค์กรในบางพื้นที่ยังไม่เพียงพอ บุคลากรในระดับตำบลยังไม่สม่ำเสมอ ซ้ำซ้อนและไม่เพียงพอ คุณภาพของบุคลากร โดยเฉพาะในระดับตำบลในบางพื้นที่ยังคงอ่อนแอ ไม่ปรับตัวเข้ากับข้อกำหนดและอำนาจหน้าที่ใหม่ ขณะเดียวกัน จำนวนรองหัวหน้าส่วนราชการระดับจังหวัดหลังจากการควบรวมกิจการยังคงมีจำนวนมาก และยังไม่มีแผนการปรับเปลี่ยนที่ชัดเจน

แม้ว่าศูนย์บริการบริหารราชการแผ่นดินจะดำเนินงานได้ดีในบางพื้นที่ แต่ก็ยังมีบางพื้นที่ที่ยังไม่ประสานและเชื่อมโยงกันอย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากโครงสร้างพื้นฐาน ซอฟต์แวร์ และบุคลากรมีจำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ลาออกหรือลาออกจากงานยังไม่ชัดเจนนัก

“ในบรรดาผู้คนกว่า 95,000 คนที่ตัดสินใจเกษียณอายุ มีประมาณ 75,000 คนที่ได้รับการอนุมัติเงินทุนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว ในจำนวนนี้ มีเพียงประมาณ 42,000 คนเท่านั้นที่ได้รับเงินจริง” รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว

นอกจากนี้ สิ่งอำนวยความสะดวกและสภาพการทำงานในสำนักงานใหญ่แห่งใหม่หลายแห่ง โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล ยังคงมีปัญหาอยู่

เมื่อเผชิญกับข้อบกพร่องที่กล่าวข้างต้น กระทรวงมหาดไทยขอแนะนำให้กระทรวงและสาขาต่างๆ มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงระบบสถาบันและนโยบายเพื่อให้สามารถให้บริการการดำเนินงานของรูปแบบรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับได้ดียิ่งขึ้น

รัฐมนตรีกล่าวว่า ขณะนี้ กระทรวงมหาดไทยกำลังเร่งจัดทำพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยตำแหน่งงาน กำหนดอัตรากำลังพลของหน่วยงานบริหารระดับตำบล โดยพิจารณาจากตำแหน่งงาน ขนาดประชากร พื้นที่ ปัจจัยและหน้าที่เฉพาะ ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ “สวมเสื้อตัวเดิมซ้ำ”

“นี่คืองานที่กระทรวงมหาดไทยตั้งใจจะทำในเดือนสิงหาคมนี้ หลังจากที่ โปลิตบูโร ให้ความเห็นแล้ว รัฐบาลอาจออกกฤษฎีกาในเดือนหน้า” รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว

ขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยยังหารือกันเรื่องการแก้ไขพระราชกฤษฎีกาและระเบียบต่างๆ เพื่อชี้แจงมาตรฐานหน่วยงานบริหาร จัดประเภทหน่วยงานบริหาร และเพิ่มเติมผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายที่เหมาะสมตามคำแนะนำของท้องถิ่น...

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำถึงเรื่องบุคลากรว่า “เมื่อเร็วๆ นี้ เรามุ่งเน้นการรวมศูนย์เชิงกลไกเป็นหลัก บัดนี้สถานการณ์เริ่มคลี่คลายลงแล้ว หน่วยงานท้องถิ่นต่างๆ จำเป็นต้องให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการทบทวน ประเมินผล และคัดกรองบุคลากรและข้าราชการในระดับตำบล ควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและแก้ไขนโยบายอย่างรอบด้าน”

รัฐมนตรีระบุว่านโยบายสนับสนุนภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ไม่น่าจะได้รับการขยายออกไป ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงขอแนะนำให้หน่วยงานท้องถิ่น “ดำเนินการอย่างรวดเร็วและเด็ดขาด” เจ้าหน้าที่ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดสามารถได้รับการสนับสนุนให้ลาออกอย่างแข็งขัน ซึ่งจะเป็นการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการปรับโครงสร้างองค์กรและการพัฒนาคุณภาพของทีมงาน

ในส่วนของการจ่ายสวัสดิการ รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า เมื่อหน่วยงานและท้องถิ่นตัดสินใจให้พนักงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะลาออกจากงานเนื่องจากผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กร พวกเขาจำเป็นต้องจ่ายสวัสดิการและนโยบายต่างๆ โดยเร็วที่สุดตามระเบียบ เพื่อให้แน่ใจว่าเมื่อมีการตัดสินใจลาออก จะต้องจ่ายเงินทันที

กระทรวงมหาดไทยยังได้ตกลงกับกระทรวงการคลังด้วยว่า หากภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2560 หน่วยงานหรือท้องถิ่นใดยังชำระเงินไม่เสร็จ กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงการคลังจะรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบทราบเพื่อพิจารณาความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงานนั้น

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่าในวันที่ 9 สิงหาคม กระทรวงมหาดไทยจะจัดการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพให้กับตำบล อำเภอ และเขตพิเศษจำนวน 3,321 แห่งทั่วประเทศ เพื่อกระจายหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจใหม่ๆ อย่างชัดเจน และในขณะเดียวกันก็ขจัดอุปสรรคในการดำเนินการตามแบบจำลองรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับในทางปฏิบัติ

กระทรวงฯ ยังส่งเสริมให้ท้องถิ่นส่งเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญระดับจังหวัด เช่น กระทรวงการคลัง กระทรวงยุติธรรม กระทรวงที่ดิน กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศ ฯลฯ เข้ามาสนับสนุนและ "ลงมือปฏิบัติจริง" ในระดับตำบล วิธีการนี้ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพในบางพื้นที่ เช่น ดานัง และลัมดง ซึ่งช่วยให้หน่วยงานระดับตำบลดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและเป็นมืออาชีพมากขึ้นตั้งแต่เริ่มต้น

กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อทบทวนระบบสถาบันอย่างครอบคลุม แก้ไขกฎระเบียบที่มีปัญหาเกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจอย่างรวดเร็ว และสร้างช่องทางทางกฎหมายที่โปร่งใสและราบรื่นสำหรับหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับเพื่อดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล มีสาระสำคัญ และเพื่อประชาชน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ได้เน้นย้ำว่า “ปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญที่สุดคือการเปลี่ยนแปลงวิธีคิดในการบริหาร การบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับจำเป็นต้องเปลี่ยนจากแนวคิดการบริหารแบบเดิมไปสู่การคิดเชิงรุก สร้างสรรค์ พัฒนา ทันสมัย ​​และเป็นมืออาชีพ”

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/khan-truong-chi-tra-che-do-sang-loc-lai-doi-ngu-can-bo-102250808175839031.htm