ความกล้าหาญ ความสามารถ แต่มีจำนวนน้อย
ปัจจุบันประเทศมีสำนักข่าวมากกว่า 800 แห่ง มีคนทำงานด้านสื่อประมาณ 41,000 คน ซึ่งประมาณ 21,000 คนได้รับบัตรนักข่าว แม้ว่าจำนวนนักข่าวหญิงจะเพิ่มขึ้นทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ แต่ก็ยังไม่ได้ใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ สัดส่วนของสมาชิกหญิงใน สมาคมนักข่าวเวียดนาม มีมากกว่า 40% แต่จนถึงปัจจุบันยังไม่มีผู้นำหญิงที่ดำรงตำแหน่งรองประธานสมาคมหรือสูงกว่านั้น จำนวนบรรณาธิการหญิงยังค่อนข้างน้อยเมื่อเทียบกับจำนวนนักข่าวหญิงทั้งหมด
นักข่าว Phan Thanh Phong หัวหน้าแผนกหัวข้อพิเศษ (หนังสือพิมพ์ Nhan Dan) เป็นผู้นำการอภิปราย โดยยืนยันว่าตลอดหนึ่งศตวรรษของการพัฒนาของการสื่อสารมวลชนปฏิวัติของเวียดนาม นักข่าวหญิงยังคงมีตัวตนอยู่โดยเงียบๆ แต่ต่อเนื่อง บางครั้งไม่ได้รับความสนใจอย่างเหมาะสม แต่กลับเป็นส่วนสำคัญที่ขาดไม่ได้ในประวัติศาสตร์ของอาชีพนี้ พวกเธอไม่เพียงแต่เขียนบทความเท่านั้น แต่ยังออกสู่สนาม ถือปากกาเป็นอาวุธ และทิ้งความประทับใจอันลึกซึ้งไว้ในใจของผู้อ่าน รวมถึงในชีวิตการสื่อสารมวลชนของประเทศ
“แม้กระทั่งในช่วงสงครามที่ดุเดือด นักข่าวหญิงจำนวนมากก็ก้าวข้ามกรอบความคิดแบบ “เดิมๆ” ของผู้หญิง เผชิญกับอันตรายและใช้ชีวิตในสนามรบ ในยุคแห่งนวัตกรรม นักข่าวหญิงยังคงแสดงศักยภาพของตนผ่านบทบาทที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ในระบบสื่อมวลชน บรรณาธิการบริหารหญิงจำนวนมากมีส่วนสนับสนุนในการเปิดมุมมองด้านมนุษยธรรม สร้างสรรค์ และทันสมัยเกี่ยวกับการสื่อสารมวลชน พวกเธอไม่ได้เป็นเพียงแค่ “ผู้ถือที่นั่ง” เท่านั้น แต่ยังเป็นคนที่รักษาเอกลักษณ์ ประสานงานกลยุทธ์เนื้อหา และรับมือกับวิกฤตในสภาพแวดล้อมของสื่อที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ภายใต้แรงกดดันมหาศาลจากทั้งความคิดเห็นของสาธารณชนและการบริหารจัดการภายใน” นักข่าว Phan Thanh Phong กล่าวเน้นย้ำ
อย่างไรก็ตาม นักข่าว Phan Thanh Phong ยังระบุอย่างตรงไปตรงมาว่าสัดส่วนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำระดับสูงของวงการข่าวยังคงน้อยเกินไปเมื่อเทียบกับศักยภาพ นักข่าวหญิงที่มีความสามารถหลายคนยังคงลังเลที่จะเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารเนื่องจากภาระสองเท่าของครอบครัวและงาน การแบ่งแยกทางเพศในฝ่ายบริหาร หรือขาดโอกาสในการเข้าถึงทักษะการจัดการสมัยใหม่ในสภาพแวดล้อมดิจิทัล
ในบริบทปัจจุบัน เมื่อสื่อต่างๆ เผชิญกับกระแสการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ แพลตฟอร์มหลายช่องทาง และแรงกดดันด้านการแข่งขันที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน บทบาทของผู้นำจึงมีความสำคัญมากยิ่งขึ้น ที่นั่น เสียงของผู้หญิงต้องได้รับการรับฟัง ได้รับการยอมรับ และได้รับโอกาสในการพัฒนาที่เท่าเทียมและแท้จริง
ต้องการโอกาสที่เป็นธรรมและความไว้วางใจที่แท้จริง
ในช่วงการอภิปราย นักข่าว Cam Hoa ผู้อำนวยการช่อง VOV5 ( Voice of Vietnam ) กล่าวว่าปัจจุบัน VOV มีผู้หญิงอยู่ประมาณ 50.36% รวมถึงผู้นำระดับแผนก 48.9% ผู้นำระดับแผนก 37% ผู้นำระดับแผนก 16% และไม่มีผู้หญิงอยู่ในคณะกรรมการบริหารระดับสูงของสถานี แม้ว่านักข่าวหญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมสื่อสารมวลชนจะมีสัดส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่ง แต่เป็นเรื่องยากมากที่พวกเธอจะมุ่งมั่นที่จะไปถึงตำแหน่งผู้นำระดับสูง ในขณะเดียวกัน ผู้หญิงก็มีข้อได้เปรียบมากมายในกระบวนการทำงาน มีสัญชาตญาณที่ดี เข้าใจปัญหาทางเพศอย่างลึกซึ้ง และมีแนวโน้มที่จะต่อสู้เพื่อความเท่าเทียม เพื่อเด็กผู้หญิง และกิจกรรมอาสาสมัคร
ที่สำนักข่าวแห่งหนึ่งซึ่งมีพนักงานเป็นผู้หญิงมากกว่า 60% นักข่าว Ly Viet Trung บรรณาธิการบริหารของหนังสือพิมพ์สตรีโฮจิมินห์ซิตี้และรองประธานสมาคมนักข่าวโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่านักข่าวหญิงที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำนั้นแข็งแกร่งมาก และส่วนใหญ่เมื่อพวกเธอไปถึงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งแล้ว พวกเธอจะได้รับการสนับสนุนที่มั่นคงแน่นอน อย่างไรก็ตาม นักข่าว Ly Viet Trung ยังกล่าวอีกว่าผู้หญิงมีความสามารถและพรสวรรค์แต่ไม่มีความมั่นใจอย่างแท้จริง ดังนั้นพวกเธอจึงยังไม่สามารถก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำได้
นักข่าวฮา ตุงลอง (หนังสือพิมพ์ชนบทแห่งวันนี้/แดน เวียด อิเล็คทรอนิกส์) แสดงความเห็นว่าในยุคของการสื่อสารมวลชนแบบดิจิทัล เสียงของผู้นำหญิงในหน่วยงานสื่อมีให้เห็นชัดเจนและระบุได้ค่อนข้างง่าย ปัจจุบัน เสียงของผู้หญิงในฝ่ายบริหารสื่อไม่ได้เป็นเพียงเสียงในหน่วยงานผู้นำเท่านั้น แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เสียงเหล่านี้ได้มีส่วนช่วยเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของการสื่อสาร จากข้อมูลล้วนๆ ไปสู่การสื่อสารที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม
นักข่าวเหงียน ตรี ธุก สมาชิกคณะบรรณาธิการและผู้อำนวยการศูนย์การสื่อสารและการเผยแพร่ (นิตยสารคอมมิวนิสต์) เปิดเผยเกี่ยวกับรูปแบบการบริหารของผู้นำหญิงว่า ด้วยอำนาจ 2 ประการของผู้นำ คือ อำนาจแข็งและอำนาจอ่อน ผู้หญิงจึงมีข้อได้เปรียบมากกว่าผู้ชายในด้านอำนาจอ่อน หากพวกเธอฝึกฝนทักษะและใช้วิธีการทำงานที่เป็นวิทยาศาสตร์ ผู้หญิงจะเป็นผู้นำที่ดีมากในแวดวงสื่อ
ในช่วงการอภิปรายมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับศักยภาพในการบริหารจัดการ การเดินทางเพื่อเอาชนะอคติ และเงื่อนไขที่จำเป็นในการค้นพบ ส่งเสริม และสนับสนุนผู้นำสื่อหญิงรุ่นใหม่ ผู้แทนยังเห็นพ้องกันว่านักข่าวหญิงไม่เพียงแต่เก่งในงานเท่านั้น แต่ยังสามารถเป็นผู้นำที่ดีได้ด้วย พวกเธอไม่ต้องการความช่วยเหลือ เพียงแค่โอกาสที่ยุติธรรมและความไว้วางใจที่แท้จริง เมื่อผู้หญิงก้าวออกมา พวกเธอจะไม่เพียงแต่เปลี่ยนแปลงไปเท่านั้น แต่สื่อก็จะเติบโตอย่างยั่งยืนและมีมนุษยธรรมมากขึ้นด้วย
ที่มา: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html
การแสดงความคิดเห็น (0)