‘ไม่มีใครกล้ารับเงินเดือน 120 ล้าน ในขณะที่คนรอบข้างได้แค่ไม่กี่สิบล้านเท่านั้น’

อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเหงียน กวน กล่าวว่า การสถาปนามติของพรรคในการดึงดูดและปฏิบัติต่อผู้มีความสามารถด้วยนโยบายเฉพาะนั้นอ่อนแอมาก

ในงานสัมมนาเกี่ยวกับนโยบายก้าวล้ำในการดึงดูดผู้มีความสามารถในด้าน อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยฮานอยเมื่อเช้าวันที่ 4 พฤศจิกายน นายเหงียน กวน อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กล่าวว่า การสถาปนามติของพรรคในการดึงดูดและให้รางวัลแก่ผู้มีความสามารถผ่านนโยบายเฉพาะนั้นยังอ่อนแอมาก

นายเหงียน กวน พูดในงานสัมมนา

ภาพถ่าย: กวีเฮียน

นายเหงียน กวน ระบุว่า ไม่เพียงแต่กำลังรอมติที่ 57 (ซึ่งออกโดย กรมการเมือง ในเดือนธันวาคม 2567) เท่านั้น แต่จนถึงขณะนี้ พรรคฯ ก็มีมติเกี่ยวกับนโยบายการดึงดูดและการใช้บุคลากรที่มีความสามารถมากมาย อาทิ มติที่ 27 ว่าด้วยความรู้ (ซึ่งออกในปี 2551) มติที่ 20 ว่าด้วยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (ซึ่งออกในปี 2555) และมติที่ 29 ว่าด้วยการศึกษาและการฝึกอบรม (ซึ่งออกในปี 2556)...

มี นโยบายเฉพาะเจาะจงแต่ไม่สามารถนำไปปฏิบัติได้

นายเหงียน กวน กล่าวว่า “ในปี 2566 เมื่อสรุปการดำเนินการตามมติ 27 ในรอบ 15 ปี เราจะเห็นว่าเนื้อหาของมติยังคงมีผลบังคับใช้ เพราะเรายังไม่ได้ดำเนินการใดๆ”

พรรคมีนโยบายที่ดีมาก แต่นโยบายเหล่านั้นยังไม่สามารถดำเนินการได้ เหตุผลหลักประการหนึ่งคือการที่การจัดทำมติของพรรคและเจตจำนงของพรรคเกี่ยวกับนโยบายเฉพาะนั้นอ่อนแอมาก และที่สำคัญยิ่งกว่านั้น การบังคับใช้นโยบายที่มีอยู่ก็ยังไม่มีประสิทธิภาพ เราไม่ได้ประสานระบบกฎหมายเพื่อให้มติของพรรคสามารถดำเนินการได้

นายเหงียน กวน ยกตัวอย่าง มติที่ 20 ว่าด้วยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี อนุญาตให้นำกลไกกองทุนมาใช้ในการจัดสรรงบประมาณจากงบประมาณแผ่นดินสำหรับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มติที่ 57 ย้ำและเน้นย้ำประเด็นนี้ แต่หากการควบคุมเนื้อหานี้ในกฎหมายวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ เพราะเมื่อนำไปปฏิบัติ ภาคการเงินกลับระบุว่ากฎหมายงบประมาณแผ่นดินไม่ได้ควบคุมเรื่องนี้

กฎหมายงบประมาณแผ่นดินไม่อนุญาตให้มีการจัดสรรงบประมาณโดยไม่มีแผน หมายความว่าหากคุณต้องการทำวิจัย คุณต้องวางแผน ได้รับการอนุมัติ แล้วจึงใส่ไว้ในรายการภารกิจสำหรับปีถัดไป จากนั้นจึงส่งแผนไปยังรัฐสภา รัฐสภาอนุมัติ และในปีถัดไปจึงจัดสรรงบประมาณ ไม่มีประเทศใดใน โลก ที่ต้องรอสัญญาจ้างงานวิจัยเป็นปีๆ พวกเขามีกลไกการจัดสรรงบประมาณ เงินจะอยู่ในกองทุนเสมอ และเงินจะถูกจัดสรรทันทีที่มีหัวข้อใดขึ้นมา" นายเหงียน กวน กล่าว

อีกตัวอย่างหนึ่งที่นายเหงียน กวน ยกมาเพื่อสะท้อนถึงความเป็นไปได้ที่ต่ำของนโยบายนี้คือมติที่ 98 ของรัฐสภาว่าด้วยนโยบายเฉพาะสำหรับนครโฮจิมินห์ ตามมติที่ 98 นครโฮจิมินห์สามารถจ่ายเงินเดือนให้กับผู้นำสถาบันวิจัยสาธารณะของเมืองได้มากถึง 120 ล้านดองต่อเดือน

อย่างไรก็ตาม คุณเหงียน กวน เล่าว่า “แต่ผมได้สอบถามผู้นำเมืองและได้ทราบว่าจนถึงขณะนี้ยังไม่มีใครกล้ารับเงินเดือนเท่านี้ เพราะผมเป็นคนเดียวที่ได้รับ 120 ล้าน คนรอบข้างผมทุกคนจึงได้รับเป็นสิบล้าน และงานนี้ต้องใช้คนจำนวนมาก ผู้นำได้รับ 120 ล้าน รองผู้อำนวยการหรือผู้จัดการโครงการก็ต้องได้รับ 80-90 ล้าน แต่คนรอบข้างผมได้รับแค่สิบล้านเท่านั้น จึงไม่มีใครกล้าทำ”

ความสามารถต้องอาศัยการทำงาน

คุณเหงียน กวน กล่าวว่า เพื่อให้นโยบายดึงดูดผู้มีความสามารถด้านการศึกษา วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี เข้ามามีบทบาทในชีวิตจริงได้ สิ่งแรกที่ต้องทำคือการกำหนดนโยบายค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผล ไม่ใช่นโยบายที่เป็นไปไม่ได้ กลไกที่เป็นอิสระ ไม่ใช่กลไกที่อิสระมากเกินไป ซึ่งกำหนดให้สถาบันฝึกอบรมและวิจัยต้องเป็นอิสระทั้งในเรื่องค่าใช้จ่ายประจำและค่าใช้จ่ายด้านการลงทุน

"บริการสาธารณะเป็นสิ่งที่รัฐต้องสนับสนุน หากประชาชนถูกบังคับให้เป็นอิสระ มันก็จะกลายเป็นเรื่องส่วนตัว อิสระหมายถึงประชาชนมีสิทธิและไม่ต้องพึ่งพาใคร มุมมองของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีก่อนหน้านี้และมุมมองส่วนตัวของผมคือ หน่วยงานอิสระจำเป็นต้องเป็นอิสระเฉพาะในเรื่องค่าใช้จ่ายประจำเท่านั้น ขณะที่รัฐต้องดูแลเรื่องการลงทุน"

รัฐบาลต้องดูแลมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยให้มีห้องปฏิบัติการและสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัย ​​เมื่อนั้นจึงจะสามารถจ่ายเงินเดือนสูงให้กับเจ้าหน้าที่ได้” นายเหงียน กวน กล่าว

ในทางกลับกัน การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ จำเป็นต้องมีนโยบายรักษาบุคลากรเหล่านี้ไว้ เมื่อนักวิทยาศาสตร์ต่างชาติเดินทางมาเวียดนาม พวกเขาอาจยอมรับเงินเดือนที่ต่ำกว่า แต่อย่างน้อยพวกเขาก็รู้สึกได้รับการดูแลเอาใจใส่ ได้รับมอบหมายงาน ได้รับมอบหมายหัวข้อ ได้รับมอบหมายโครงการ ได้รับมอบหมายกลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่ง... พวกเขาต้องการงาน และด้วยการทำงาน พวกเขาจึงมีรายได้

“การให้เงินเดือนสองเท่าและที่ดินผืนหนึ่งเพื่อสร้างบ้าน ไม่ใช่เรื่องสำคัญสำหรับนักวิทยาศาสตร์มากนัก” นายเหงียน กวน กล่าว

ตามที่อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกล่าวไว้ เราไม่จำเป็นต้องริเริ่มโครงการใหญ่ๆ ใดๆ เราเพียงแค่ต้องปฏิบัติตามแนวปฏิบัติสากล

“โลกได้ผ่านการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาหลายร้อยปี พวกเขาสั่งสมประสบการณ์อันทรงคุณค่า (ด้านนโยบาย - PV) เราควรพยายามเรียนรู้และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติสากล หากเราเพียงแค่อยากทำในแบบของเราเอง สร้างสนามเด็กเล่นของเราเอง มันคงเป็นเรื่องยากยิ่ง” คุณฉวนกล่าวแสดงความคิดเห็น

ที่มา: https://thanhnien.vn/khong-ai-dam-nhan-luong-120-trieu-khi-anh-em-xung-quanh-chi-muoi-may-trieu-185251104125229608.htm