ข้อแนะนำการแก้ไขปัญหาพนักงานยืมเอกสารขอประกันสังคม

(HNMO) - ข่าวจากสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม (VSS) เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน ระบุว่า ภาคอุตสาหกรรมเพิ่งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาในการดำเนินการตามระบบประกันสังคมสำหรับพนักงานที่ยืมประวัติทางตุลาการเพื่อเข้าร่วมระบบประกันสังคมต่อ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม

สาเหตุก็คือ ในความเป็นจริงแล้วมีสถานการณ์ที่คนงานยืมเอกสารของคนอื่นมาเพื่อเซ็นสัญญาจ้างงานและเข้าร่วมประกันสังคม สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นในบางจังหวัดและเมืองที่ดึงดูดคนงานจำนวนมากให้เข้ามาทำงาน เช่น บิ่ญเซือง ด่ งนาย ลองอาน กว๋างนิญ บิ่ญเฟื้อก หวิงฟุก นครโฮจิมินห์...

กรณีการกู้ยืมประวัติตุลาการเพื่อเข้าร่วมประกันสังคม ต้องมีแนวทางแก้ไข

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า พฤติกรรมดังกล่าวข้างต้นเป็นการปลอมแปลงเอกสาร ซึ่งก่อให้เกิดผลกระทบมากมาย เมื่อเร็วๆ นี้ สำนักงานประกันสังคมประสบปัญหามากมายในการจัดการกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น และยังไม่มีแนวทางแก้ไขสำหรับกรณีที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากสำนักงานประกันสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกรณีที่นายจ้างยังคงดำเนินกิจการอยู่ ลูกจ้างยื่นคำร้องต่อศาลประชาชนเขตเพื่อขอให้ศาลพิพากษาให้สัญญาจ้างแรงงานเป็นโมฆะ ศาลจะส่งคืนคำร้องและขอให้ผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานจัดทำบันทึกการไกล่เกลี่ย หากลูกจ้างยื่นคำร้องต่อกรมแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขต เพื่อพิจารณาไกล่เกลี่ย ระยะเวลาการไกล่เกลี่ยจึงสิ้นสุดลง จึงไม่สามารถแก้ไขได้

กรณีนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างจะยื่นคำร้องต่อศาลประชาชนเขตเพื่อสั่งให้สัญญาจ้างแรงงานเป็นโมฆะ แต่ศาลจะรับคำร้องกลับโดยไม่ต้องพิจารณาคำร้องเพราะไม่มีเหตุให้ฟ้องร้องได้

ในกรณีที่ผู้กู้ยืมหรือผู้ให้กู้เอกสารเสียชีวิต หรือสูญหาย หรือไม่อาศัยอยู่ในเวียดนามอีกต่อไป หรือไม่ทราบสถานที่พำนัก ผู้กู้ยืมหรือผู้ให้กู้เอกสารจะต้องติดต่อศาลเพื่อแก้ไขปัญหา แต่การแก้ไขปัญหาก็เป็นเรื่องที่ยากมากเช่นกัน...

ขณะนี้สำนักงานประกันสังคมยังไม่สามารถนับจำนวนคดีการยืมเอกสารทางราชการได้อย่างแม่นยำโดยไม่มีปัญหาหรือข้อร้องเรียนใดๆ อย่างไรก็ตาม จากรายงานเบื้องต้นของสำนักงานประกันสังคมในแต่ละจังหวัดและอำเภอ คาดว่า ณ สิ้นปี 2565 ผู้ที่เกี่ยวข้องพบคดีการยืมเอกสารทางราชการโดยไม่แก้ไขข้อมูลส่วนบุคคล จำนวน 214 คดี

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ให้คำแนะนำในการแก้ปัญหาโดยยึดหลักการสนับสนุนผลประโยชน์ และส่งเสริมสิทธิของลูกจ้าง และมอบหมายให้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของจังหวัดและเมืองต่างๆ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและสรุปผลการยืมบันทึกทางศาลสำหรับแต่ละกรณีโดยเฉพาะ

แหล่งที่มา