ข้างต้นนี้เป็นความคิดเห็นของนายดาว หง็อก ซุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ในการประชุมกลุ่มหารือเกี่ยวกับร่างกฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไข) ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 8 มิถุนายนที่ผ่านมา นายดาว หง็อก ซุง ยังเน้นย้ำว่า “ในฐานะภาษี จำเป็นต้องมีการบริหารจัดการแบบภาษี ไม่ใช่แบบลวกๆ ใครอยากจะบริหารจัดการก็สามารถทำได้”
ก่อนอื่นต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่าค่าธรรมเนียมสหภาพถือเป็นภาษีหรือไม่
วัตถุประสงค์ของการจัดเก็บภาษีคือการสร้างรายได้เข้างบประมาณแผ่นดิน ช่วยให้รัฐบาลสามารถจัดหาเงินทุนสำหรับบริการสาธารณะต่างๆ เช่น การศึกษา การดูแลสุขภาพ โครงสร้างพื้นฐาน ความมั่นคง การป้องกันประเทศ และสวัสดิการสังคม กองทุนสหภาพแรงงานมีไว้เพื่อดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานในสถานประกอบการ
ในส่วนของงบประมาณสหภาพฯ เป็นแบบ “จัดเต็ม ใครๆ ก็จัดการได้” ใช่ไหมครับ?
คำตอบก็คือ งบประมาณของสหภาพแรงงานจะเหลือ 75% ให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ส่วนอีก 25% จะถูกแจกจ่ายไปยังระดับรากหญ้าโดยตรง ระดับจังหวัด และระดับกลาง
จากการคำนวณของสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม งบประมาณของสหภาพแรงงานครอบคลุมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานโดยตรงเกือบ 87% การใช้งบประมาณนี้เป็นไปตามกฎระเบียบ และมีการตรวจสอบและรับรองเป็นระยะ
เช่นเดียวกับหน่วยงานหรือองค์กรอื่นๆ เป้าหมายต้องมีหลักการทางการเงินและการบัญชี บุคคลหรือหน่วยงานใดที่ทำผิดพลาดต้องรับผิดชอบตามกฎหมาย เป็นไปไม่ได้ที่ใครก็ตามจะทำอะไรก็ได้ตามที่ต้องการและบริหารจัดการอย่างไรก็ได้ตามที่ต้องการ
สหภาพแรงงานใช้งบประมาณ 2% เพื่อดูแลและคุ้มครองสิทธิของแรงงาน และยังมีบทบาทในการสร้างเสถียรภาพและประสานความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานและนายจ้าง ประโยชน์ของความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคงคือผลประโยชน์ร่วมกันของแรงงาน ธุรกิจ และสังคมโดยรวม
ลองนึกภาพว่าธุรกิจมีความขัดแย้งระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง หากไม่มีสหภาพแรงงาน ธุรกิจก็จะวุ่นวาย ส่งผลกระทบต่อการผลิตและธุรกิจ พนักงานสูญเสียรายได้บางส่วน ธุรกิจก็ประสบความสูญเสียอย่างหนัก แต่เมื่อสหภาพแรงงานเข้ามามีส่วนร่วมในการไกล่เกลี่ย ทั้งสองฝ่ายต่างก็ใช้สิทธิและหน้าที่ตามกฎหมาย หาเสียงร่วมกัน ประสานผลประโยชน์ซึ่งกันและกัน ธุรกิจก็จะดำเนินไปอย่างมั่นคง
ที่มา: https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/kinh-phi-cong-doan-de-cham-lo-cho-nld-khong-phai-su-dung-ao-ao-1351893.ldo
การแสดงความคิดเห็น (0)