สอบปลายภาค-สอบเข้ามหาวิทยาลัย 2568 “ผันผวน” นักเรียนดิ้นรนหาทิศทาง

การสอบจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายประจำปี 2568 กำลังใกล้เข้ามาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการในโครงสร้าง รูปแบบ และระยะเวลาในการสอบ ทำให้นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 จำนวนมากเกิดความสงสัยเกี่ยวกับการเลือกอาชีพที่เหมาะสม

การสำเร็จการศึกษาและการแนะแนวอาชีพ: นักศึกษาภายใต้ “ความกดดันสองเท่า”

ตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป การสอบปลายภาคจะมีการเปลี่ยนแปลงสำคัญหลายประการ แทนที่จะเรียน 6 วิชาเหมือนเดิม นักศึกษาจะเรียนเพียง 4 วิชา ได้แก่ วิชาบังคับ 2 วิชา (คณิตศาสตร์ วรรณคดี) และวิชาเลือก 2 วิชา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ยกเลิกวิธีการรับสมัครล่วงหน้าอย่างเป็นทางการเมื่อไม่นานนี้ โดยบังคับให้นักเรียนทุกคนต้องเข้าร่วมกระบวนการรับสมัครทั่วไปในรอบเดียว

การสอบจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายในปี 2568 ถือเป็น "การแข่งขัน" ที่สร้างความเครียดให้กับผู้สมัครหลายคน ภาพประกอบ

เหงียน เกีย ลินห์ นักเรียนชั้นปีที่ 12 ของโรงเรียนมัธยมเลกวีดอน ( ฮานอย ) เล่าว่าการเปลี่ยนแปลงในคำถามในการสอบทำให้เธอเป็นกังวล “ปีนี้เป็นปีแรกที่เราต้องสอบตามหลักสูตรการศึกษาทั่วไป 2018 คำถามในการสอบจะแตกต่างจากครั้งก่อน และผมไม่ค่อยคุ้นเคยกับคำถามประเภทนี้นัก ผมกังวลมากว่าจะทำได้ดีหรือไม่ และจะผ่านการสอบได้อย่างราบรื่นหรือไม่” ลินห์กล่าว

นอกจากจะกังวลเกี่ยวกับการสอบแล้ว นักศึกษาหลายคนยังสงสัยเกี่ยวกับการเลือกสาขาวิชาและสภาพแวดล้อมการฝึกอบรมที่เหมาะสมอีกด้วย ความผันผวนของเกณฑ์มาตรฐานและแนวโน้มอาชีพที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วยังทำให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากพิจารณาอย่างรอบคอบมากขึ้นในการตัดสินใจ

Do Dang Khoa นักเรียนโรงเรียนอินเตอร์เลเวลเวียดนาม-ออสเตรเลีย (ฮานอย) กล่าวว่า นอกเหนือจากการเตรียมตัวสอบแล้ว เขายังคิดเกี่ยวกับทิศทางอนาคตของตัวเองหลังจากเรียนจบอีกด้วย “นอกจากจะต้องเผชิญกับความกดดันเรื่องเกรดแล้ว ฉันยังต้องกังวลกับการเลือกสาขาวิชาและโรงเรียนอีกด้วย ฉันไม่รู้ว่าเกณฑ์มาตรฐานจะผันผวนอย่างไรในปีนี้ และสาขาวิชาที่ฉันชอบยังมีโอกาสอยู่หรือไม่ ดังนั้น ฉันจึงกำลังมองหารูปแบบการฝึกปฏิบัติจริงที่จะช่วยให้ฉันได้เรียนรู้ทักษะทางวิชาชีพและมีโอกาสได้งานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา” Khoa กล่าว

ปริญญายังเป็นปัจจัยในการตัดสินใจอยู่หรือไม่?

เมื่อเผชิญกับกระแสการปรับโครงสร้างองค์กร การปรับปรุงทรัพยากรบุคคล และบริบททาง เศรษฐกิจ ที่ยากลำบาก ปริญญาไม่ถือเป็น "ตั๋วทอง" ในการรับประกันงานที่มั่นคงอีกต่อไป ปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับการจ้างงานโดยพิจารณาจากทักษะในการใช้งานจริง ความสามารถในการแก้ปัญหา และผลการปฏิบัติงาน มากกว่าการพิจารณาเพียงผลการเรียนหรือชื่อเสียงของโรงเรียนเท่านั้น

นายจุน กวาน ปาร์ค กรรมการผู้จัดการใหญ่โรงแรมเชอราตัน ฮานอย เวสต์ กล่าวว่า “ในอุตสาหกรรมบริการ โดยเฉพาะโรงแรมระดับไฮเอนด์ สิ่งที่สำคัญที่สุดไม่ใช่ปริญญา แต่เป็นทักษะเชิงปฏิบัติ ทัศนคติในการทำงาน และทักษะการสื่อสารอย่างมืออาชีพ เราต้องการผู้สมัครที่สามารถทำงานให้เสร็จทันเวลาโดยไม่ต้องเสียเวลาฝึกอบรมมากเกินไป”

คุณจุน กวาน ปาร์ค ผู้อำนวยการทั่วไป โรงแรมเชอราตัน ฮานอย เวสต์

ไม่เพียงแต่ในภาคบริการเท่านั้น อุตสาหกรรมเทคโนโลยียังประสบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในวิธีการสรรหาพนักงานอีกด้วย คุณฮวง เวือง กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท โนโด มีเดีย แอนด์ เซอร์วิส จอยท์ สต็อก เชื่อว่าในอุตสาหกรรมนี้ ปริญญาไม่ได้สะท้อนถึงความสามารถของผู้สมัครได้อย่างสมบูรณ์ ในทางกลับกัน ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับการคิดสร้างสรรค์ ประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงผ่านโครงการต่างๆ และความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ “เราต้องการบุคลากรที่สามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็วและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ผู้สมัครที่เคยเข้าร่วมโครงการจริงหรือมีประสบการณ์ทำงานเป็นทีมจะมีข้อได้เปรียบอย่างมากเมื่อสมัครงาน” นายฮวง เวือง กล่าว

การฝึกฝนด้วยการปฏิบัติ: หัวใจหลักในการได้งานสำหรับผู้เรียน

ในบริบทที่ตลาดแรงงานมีความต้องการทักษะเชิงปฏิบัติเพิ่มมากขึ้น รูปแบบการฝึกปฏิบัติจึงกลายเป็นกระแสที่คนรุ่นเยาว์จำนวนมากเลือกใช้ วิธีการเรียนรู้นี้ไม่มุ่งเน้นแต่ทฤษฎีเพียงอย่างเดียวอีกต่อไป โดยช่วยให้ผู้เรียนได้ฝึกฝนและคุ้นเคยกับงานได้ตั้งแต่สมัยเรียน หนึ่งในผู้บุกเบิกโมเดลนี้คือ วิทยาลัยโพลีเทคนิค FPT ที่มีปรัชญา “การเรียนรู้เชิงปฏิบัติ - การทำงานเชิงปฏิบัติ” ฝึกอบรมสิ่งที่ธุรกิจต้องการ

นักศึกษาโปลีเทคนิค FPT ฝึกงานที่แผนกไฟฟ้า-เครื่องกล

ด้วยความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับธุรกิจมากกว่า 2,000 แห่ง นักศึกษาโพลีเทคนิค FPT จึงมีโอกาสได้เข้าร่วมโครงการจริงที่ธุรกิจ "สั่ง" ในงานฝึกอบรมภาคปฏิบัติ เข้าร่วมงานแสดงงาน สัมภาษณ์เพื่อรับสมัครงานที่โรงเรียน ได้รับการแนะนำการฝึกงานจากโรงเรียน สมัครงาน... จากสถิติของแผนกความสัมพันธ์ทางธุรกิจของโพลีเทคนิค FPT พบว่านักศึกษาโพลีเทคนิค FPT 97.7% มีงานทำภายใน 1 ปีหลังจากสำเร็จการศึกษา

นักศึกษา Nguyen Thanh Tra (สาขาวิชาการตลาดดิจิทัล วิทยาลัยโพลีเทคนิค FPT) กล่าวว่า "ที่วิทยาลัยโพลีเทคนิค FPT ฉันไม่เพียงแต่ได้เรียนรู้ความรู้เท่านั้น แต่ยังได้รับการฝึกฝนทักษะทางสังคมอีกด้วย โดยได้เข้าร่วมโครงการจริงมากมายกับธุรกิจต่างๆ ตั้งแต่ปีแรก สิ่งนี้ช่วยให้ฉันมีความมั่นใจและมีโอกาสในการทำงานมากมายก่อนสำเร็จการศึกษา"

นักศึกษาสาวเหงียน ถัน ทรา ได้งานทำแล้วแม้ว่าจะยังไม่สำเร็จการศึกษาด้วยซ้ำ

นอกจากสาขาวิชาที่ได้รับความนิยม เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การตลาดดิจิทัล การบริหารธุรกิจ ... วิทยาลัยโปลีเทคนิค FPT ยังได้ขยายการฝึกอบรมในสาขาที่กำลังได้รับความนิยมมากมาย เช่น เทคโนโลยีชิปและเซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เภสัชกรรม ภาษาจีน ภาษาเกาหลี ภาษาอังกฤษ ภาษาญี่ปุ่น ... ช่วยให้นักศึกษามีทางเลือกมากขึ้นเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของตลาด โมเดลนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้เรียนลดระยะเวลาในการเข้าสู่ตลาดแรงงานเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่ยั่งยืนในยุคดิจิทัลอีกด้วย

คุณ Le Quoc Nam หัวหน้าฝ่ายรับสมัครนักศึกษา FPT Polytechnic College ให้ความเห็นว่าการเปลี่ยนแปลงในแนวโน้มการรับสมัครกำลังบังคับให้สถาบันฝึกอบรมต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว โดยจัดให้มีโปรแกรมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ “ปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ ไม่เพียงแต่ให้ความสนใจกับปริญญาเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับทักษะภาคปฏิบัติและความสามารถในการทำงานทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาอีกด้วย นักศึกษาที่มีประสบการณ์ภาคปฏิบัติและเข้าใจการดำเนินงานทางธุรกิจเป็นอย่างดีจะมีข้อได้เปรียบอย่างมากเมื่อสมัครงาน”

คุณเล ก๊วก นัม (ขวา) หัวหน้าแผนกรับสมัครนักศึกษา วิทยาลัยโพลีเทคนิคเอฟพีที

นายนัม กล่าวว่า ความสำเร็จไม่ได้มาจากเส้นทางเดียว แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ วิธีที่ผู้เรียนได้เรียนรู้และนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ เขายังเน้นย้ำด้วยว่าการเรียนเพื่อหางานเป็นแนวโน้มที่คนรุ่นใหม่หลายคนมุ่งหวัง

ดังนั้น วิทยาลัยโปลีเทคนิค FPT ที่มีปรัชญา “การเรียนรู้เชิงปฏิบัติ - การทำงานเชิงปฏิบัติ” สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ทันสมัย ​​และการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับธุรกิจ จึงกลายเป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งสำหรับคนรุ่นใหม่ที่สามารถเริ่มต้นอาชีพได้เร็วพร้อมด้วยความได้เปรียบทางการแข่งขันที่ชัดเจน

ที่มา: https://danviet.vn/ky-thi-tot-nghiep-thpt-va-xet-tuyen-dai-hoc-2025-bien-dong-hoc-sinh-loay-hoay-tim-huong-di-20250321200840361.htm