ชี้แจงหลักการส่งเงินสมทบและสิทธิประโยชน์ในการลดระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคมเหลือ 15 ปี

เพิ่มจำนวนผู้รับบำนาญ

บ่ายวันที่ 2 พฤศจิกายน ซึ่งเป็นการประชุมสมัยที่ 6 ต่อเนื่องจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ซึ่งได้รับมอบอำนาจจาก นายกรัฐมนตรี ได้นำเสนอรายงานเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข)

รมว.เดา หง็อก ดุง กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวจะเพิ่มกลุ่มที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ (SI) จำนวน 5 กลุ่ม ได้แก่ เจ้าของกิจการ (ที่มีการจดทะเบียนกิจการ) แรงงานนอกเวลาในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยมีลักษณะคล้ายกับแรงงานในระดับตำบล

ผู้บริหารวิสาหกิจ ผู้ควบคุม ตัวแทนทุนของรัฐ ตัวแทนทุนวิสาหกิจในบริษัทและบริษัทแม่ และผู้บริหารและผู้ดำเนินการสหกรณ์ไม่ได้รับเงินเดือน ลูกจ้างพาร์ทไทม์ (ลูกจ้างยืดหยุ่น)

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เดา หง็อก ดุง

กรณีไม่ได้ทำสัญญาจ้างงานหรือสัญญาอื่นใดที่มีชื่ออื่น แต่มีเนื้อหาแสดงถึงงานที่มีค่าจ้าง เงินเดือน และการจัดการ ดำเนินงาน และควบคุมดูแลของฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 คาดว่าจะมียอดผู้ที่ขยายโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้นประมาณ 3 ล้านคน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เดา หง็อก ดุง ยังได้แจ้งเรื่องการลดระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมขั้นต่ำเพื่อรับเงินบำนาญจาก 20 ปีเป็น 15 ปี เพื่อเพิ่มจำนวนผู้รับเงินบำนาญ

รัฐมนตรีกล่าวว่าร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการแก้ไขเพื่อกำหนดให้พนักงานที่ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน

กฎเกณฑ์ดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้กลุ่มบุคคลบางกลุ่มที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมช้า (เริ่มเข้าร่วมเมื่ออายุ 45-47 ปี) หรือเข้าร่วมเป็นช่วงๆ หรือทำอาชีพเฉพาะที่มีระยะเวลาทำงานสั้น จนทำให้ไม่มีเงินสมทบประกันสังคมสะสมครบ 20 ปี เมื่อถึงวัยเกษียณ ให้มีโอกาสรับเงินบำนาญรายเดือนและประกัน สุขภาพ ถ้วนหน้า

สร้างสภาพแวดล้อมและดึงดูดผู้สูงอายุทำงาน

ในระหว่างพิจารณาร่างกฎหมายฉบับนี้ นางเหงียน ถวี อันห์ ประธานคณะกรรมการสังคมของ รัฐสภา เห็นด้วยกับการขยายขอบเขตของการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับสำหรับกลุ่มวิชาจำนวนหนึ่งที่ระบุไว้ในเอกสารเสนอของรัฐบาล

ส่วนเงื่อนไขการเกษียณ คณะกรรมการสังคมเห็นว่า กฎระเบียบการปรับจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมจาก 20 ปี เป็น 15 ปี ตามที่ร่างขึ้นนั้น สอดคล้องกับแนวทางของมติที่ 28 และกำหนดเงื่อนไขให้ดึงดูดกลุ่มผู้สูงอายุ (อายุ 45 ปี เป็น 55 ปี) เข้ามาทำงาน

ข้อเสนอนี้ยังช่วยเหลือกลุ่มบุคคลบางกลุ่มที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวให้เข้าร่วมหรือเข้าร่วมประกันสังคมอีกครั้งเพื่อรับเงินบำนาญอีกด้วย

พร้อมกันนี้ ให้ส่งเสริมให้พนักงานจองเวลาและรอรับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุที่กำหนด เปิดโอกาสให้พนักงานยังคงอยู่ในระบบประกันสังคม

การลดระยะเวลาขั้นต่ำของการจ่ายเงินประกันสังคมเพื่อรับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุจะช่วยส่งเสริมการเชื่อมโยงระบบแบบหลายชั้นและยืดหยุ่น

ประธานคณะกรรมการสังคมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นางเหงียน ถวี อันห์

นางสาวถุ้ย อันห์ กล่าวว่า ระดับเงินบำนาญที่สอดคล้องกับระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมขั้นต่ำจะน้อยกว่าระดับเงินบำนาญที่มีระยะเวลาชำระเงินเต็มจำนวนและยาวนาน

อย่างไรก็ตาม หากมีเงินบำนาญรายเดือนที่มั่นคงซึ่งรัฐบาลจะปรับตามดัชนีราคาผู้บริโภคเป็นระยะๆ และมีประกันสุขภาพที่จ่ายโดยกองทุนประกันสังคม และมีเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตเมื่อเสียชีวิต จะช่วยให้สามารถประกันชีวิตของคนงานในวัยชราได้ดียิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มีพื้นฐานที่มั่นคงสำหรับให้รัฐสภาพิจารณาและตัดสินใจ นางสาวถุ้ย อันห์ เสนอให้หน่วยงานร่างอธิบายการเปลี่ยนแปลงนี้อย่างละเอียดและน่าเชื่อถือ ทั้งในแง่ของหลักการส่งเงินสมทบและการแบ่งปันผลประโยชน์ของการประกันสังคม ด้านเศรษฐกิจของประเด็นนี้ หรือการเปลี่ยนแปลงมุมมองเกี่ยวกับเกณฑ์ขั้นต่ำของประกันสังคมเมื่อแก้ไขกฎหมายในครั้งนี้

ต่อไป รัฐบาลจะต้องแสดงความเห็นอย่างชัดเจนเกี่ยวกับเงินบำนาญของคนงานบางกลุ่ม (คนงานที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพในระดับตำบลและหมู่บ้าน โดยเฉพาะคนงานหญิง) ที่จะได้รับเงินบำนาญต่ำกว่าเส้นความยากจน (เกณฑ์มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำสำหรับบุคคล) ในกรณีนั้นรัฐจะปรับเพิ่มเงินบำนาญให้สูงขึ้นหรือไม่? คาดการณ์แหล่งงบประมาณที่จะต้องจ่ายเป็นอย่างไร?

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่าสามารถสร้างเงื่อนไขให้พนักงาน “ถอนประกันครั้งเดียว” ได้หลายครั้งหรือไม่? และการวิจัยเพื่อลดจำนวนปีการส่งเงินสมทบประกันสังคมสำหรับกรณีที่มีความสามารถในการทำงานลดลงเหลือ 15 ปี

แหล่งที่มา: https://www.nguoiduatin.vn/lam-ro-nguyen-tac-dong-huong-khi-giam-thoi-gian-dong-bhxh-con-15-nam-a634010.html