สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์เป็นผู้นำในการสร้างที่พักสำหรับคนงาน

(NLDO) - นครโฮจิมินห์ได้ดำเนินการแก้ไขหลายประการเพื่อลดการละเมิดกฎหมายแรงงานและเพิ่มอัตราการลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมของวิสาหกิจ...

ช่วงบ่ายของวันที่ 29 พฤศจิกายน คณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนการดำเนินการ 5 ปีตามคำสั่งหมายเลข 37-CT/TW ลงวันที่ 3 กันยายน 2019 ของสำนักงานเลขาธิการพรรคกลางเกี่ยวกับการเสริมสร้างภาวะผู้นำและทิศทางในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานการณ์ใหม่ (คำสั่งหมายเลข 37-CT/TW)

นาย Tran Xuan Dien รองหัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคคอมมิวนิสต์นครโฮจิมินห์ รายงานผลการดำเนินการตามคำสั่งที่ 37-CT/TW ว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคได้กำชับให้ทุกระดับดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อและให้ ความรู้ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มการตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

วิธีแก้ปัญหาดังกล่าวช่วยลดการละเมิดกฎหมายแรงงาน เพิ่มอัตราการลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมขององค์กร และจัดตั้งสหภาพแรงงาน

อัตราขององค์กรที่นำนโยบายประกันสังคม ประกันสังคม และประกัน สุขภาพ สำหรับลูกจ้างไปปฏิบัติเพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้สามารถคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างได้ดีขึ้น

คณะกรรมการพรรคการเมืองโฮจิมินห์มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณแก่กลุ่ม 50 กลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในการปฏิบัติตามคำสั่งหมายเลข 37-CT/TW

หน่วยงานและเจ้าหน้าที่ที่ทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์ในนครโฮจิมินห์ได้รับการปรับปรุง สร้างความตระหนักรู้และทักษะในการจัดการแรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงของเมือง นครโฮจิมินห์ได้ดำเนินกลไกเพื่อป้องกันข้อพิพาทแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ และจัดตั้งสถาบันต่างๆ เพื่อสนับสนุนธุรกิจในการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืน

อย่างไรก็ตาม การดำเนินการตามภาระผูกพันการประกันภัยสำหรับลูกจ้างขององค์กรยังคงมีข้อจำกัดอยู่บ้าง คุณภาพของข้อตกลงแรงงานรวมยังต่ำ ไม่ได้คุ้มครองสิทธิของลูกจ้างอย่างแท้จริง

นายเหงียน เฟื่อง ล็อก รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมินครโฮจิมินห์ กล่าวในการประชุมว่า คณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ได้ทำให้การปฏิบัติตามคำสั่งหมายเลข 37-CT/TW โดยหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการหมายเลข 1123-CV/TU เป็นรูปธรรมมากขึ้น เกี่ยวกับการเสริมสร้างภาวะผู้นำและทิศทางในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานการณ์ใหม่ของเมือง

คณะกรรมการบริหารตั้งแต่เมืองไปจนถึงเขตต่างๆ และเมือง Thu Duc ได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสหพันธ์แรงงาน กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามกฎระเบียบและโครงการประจำปีอย่างเคร่งครัด และทำให้โครงการพัฒนาความสัมพันธ์แรงงานสำหรับช่วงปี 2565-2569 เป็นรูปธรรม

นายเหงียน เฟื่อง ลอค กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ หน่วยงานต่างๆ จะยังคงปฏิบัติตามคำสั่งที่ 37-CT/TW และคำสั่งที่ 1123-CV/TU ของคณะกรรมการพรรคเมืองว่าด้วยความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคง ซึ่งจะช่วยรักษาเสถียรภาพ ทางการเมือง และการพัฒนาเศรษฐกิจ

ควบรวมคณะกรรมการอำนวยการจัดตั้งพรรคการเมืองในวิสาหกิจเข้ากับคณะกรรมการอำนวยการบังคับใช้ระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า เพื่อปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ดำเนินโครงการพัฒนาแรงงานสัมพันธ์ในช่วงปี พ.ศ. 2565-2569 และเสนอโครงการในช่วงปี พ.ศ. 2569-2573 โดยมุ่งเน้นกลไกการเจรจาและเจรจาแรงงาน

สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดสร้างที่พักอาศัยสำหรับคนงานและโครงสร้างพื้นฐานทางสังคมและวัฒนธรรมในเขตอุตสาหกรรมและพื้นที่ที่มีคนงานและผู้ใช้แรงงานจำนวนมาก

ส่งเสริมการดำเนินโครงการบ้านพักสังคมสำหรับคนงาน ควบคู่ไปกับการเสนอการพัฒนากลไกและนโยบายด้านงานสวัสดิการสังคมและสถาบันสหภาพแรงงาน เพื่อให้บริการคนงานได้ดีขึ้น

ที่มา: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm