สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์เป็นผู้นำในการสร้างที่พักสำหรับคนงาน

(NLDO) - นครโฮจิมินห์ได้ดำเนินการแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อลดการละเมิดกฎหมายแรงงานและเพิ่มอัตราการลงนามในสัญญาจ้างงานรวมขององค์กร...

บ่ายวันที่ 29 พฤศจิกายน คณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์จัดการประชุมเพื่อทบทวนการดำเนินการ 5 ปีตามคำสั่งหมายเลข 37-CT/TW ลงวันที่ 3 กันยายน 2562 ของสำนักงานเลขาธิการพรรคกลางเกี่ยวกับการเสริมสร้างภาวะผู้นำและทิศทางในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานการณ์ใหม่ (คำสั่งหมายเลข 37-CT/TW)

นายทราน ซวน เดียน รองหัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคคอมมิวนิสต์นครโฮจิมินห์ รายงานผลการดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 37-CT/TW ว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคได้สั่งให้ทุกระดับดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อและ ให้ความรู้ เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งปรับปรุงความตระหนักรู้ของนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับสิทธิและภาระผูกพัน

แนวทางแก้ไขดังกล่าวช่วยลดการละเมิดกฎหมายแรงงาน เพิ่มอัตราการลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมขององค์กร และจัดตั้งสหภาพแรงงาน

อัตราขององค์กรที่นำนโยบายประกันสังคม ประกันสังคม และประกัน สุขภาพ สำหรับลูกจ้างไปปฏิบัติมีเพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้คุ้มครองสิทธิแรงงานได้ดีขึ้น

คณะกรรมการพรรคการเมืองโฮจิมินห์มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณแก่กลุ่ม 50 กลุ่มที่มีผลงานดีเด่นในการปฏิบัติตามคำสั่งหมายเลข 37-CT/TW

หน่วยงานและเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านความสัมพันธ์แรงงานในนครโฮจิมินห์ได้รับการปรับปรุง ความรู้ความเข้าใจและทักษะในการจัดการด้านความสัมพันธ์แรงงานได้รับการเปลี่ยนแปลงให้เหมาะสมกับความเป็นจริงของเมือง นครโฮจิมินห์ได้นำกลไกต่างๆ มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อป้องกันข้อพิพาทด้านแรงงาน และจัดตั้งสถาบันเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ยั่งยืน

อย่างไรก็ตาม การดำเนินการตามภาระผูกพันการประกันภัยสำหรับลูกจ้างขององค์กรยังคงมีข้อจำกัดอยู่บ้าง คุณภาพของข้อตกลงแรงงานรวมยังต่ำอยู่ ซึ่งไม่ได้คุ้มครองสิทธิของลูกจ้างอย่างแท้จริง

นายเหงียน เฟื้อก ล็อค รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมินครโฮจิมินห์ กล่าวในการประชุมว่า คณะกรรมการพรรคประจำเมืองโฮจิมินห์ได้ทำให้การปฏิบัติตามคำสั่งหมายเลข 37-CT/TW โดยจดหมายอย่างเป็นทางการหมายเลข 1123-CV/TU เกี่ยวกับการเสริมสร้างภาวะผู้นำและทิศทางในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานการณ์ใหม่ของเมืองเป็นรูปธรรม

คณะกรรมการบริหารจากเมืองไปยังอำเภอต่างๆ และเมืองทูดึ๊กได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสหพันธ์แรงงาน กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยปฏิบัติตามกฎระเบียบและโครงการประจำปีอย่างเคร่งครัด และทำให้โครงการพัฒนาความสัมพันธ์แรงงานสำหรับช่วงปี 2022-2026 เป็นรูปธรรม

นายเหงียน เฟื่อง ล็อก กล่าวว่า ในอนาคต หน่วยงานต่างๆ จะดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 37-CT/TW และคำสั่งอย่างเป็นทางการหมายเลข 1123-CV/TU ของคณะกรรมการพรรคการเมืองเกี่ยวกับความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่มั่นคงต่อไป ซึ่งจะทำให้รักษาเสถียรภาพ ทางการเมือง และการพัฒนาเศรษฐกิจได้

ควบรวมคณะกรรมการอำนวยการจัดตั้งพรรคการเมืองในวิสาหกิจเข้ากับคณะกรรมการอำนวยการบังคับใช้ระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า เพื่อปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ดำเนินโครงการพัฒนาแรงงานสัมพันธ์ในช่วงปี 2565-2569 และเสนอให้ดำเนินการในช่วงปี 2569-2573 โดยเน้นกลไกการเจรจาและเจรจาแรงงาน

สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์มีหน้าที่จัดสร้างที่พักอาศัยสำหรับคนงานและโครงสร้างพื้นฐานทางสังคมและวัฒนธรรมในเขตอุตสาหกรรมและพื้นที่ที่มีคนงานและคนงานจำนวนมาก

ส่งเสริมการดำเนินการโครงการบ้านพักสังคมสำหรับคนงาน ควบคู่ไปกับการเสนอการพัฒนากลไกและนโยบายด้านงานสวัสดิการสังคมและสถาบันสหภาพแรงงาน เพื่อให้บริการคนงานได้ดีขึ้น

ที่มา: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm