LPBank เสนอเงินเดือนสูงถึง 2,500 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือนเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยี

ตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป LPBank ได้เปิดตัวแคมเปญรับสมัครงาน “T-Revolution” อย่างเป็นทางการ โดยมีเป้าหมายที่จะสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีจำนวน 300 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านดิจิทัลที่แข็งแกร่งของธนาคารในอนาคตอันใกล้นี้ รายงานระบุว่านี่เป็นแคมเปญรับสมัครงานด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของ LPBank ในปี 2567

LPBank ยืนยันบทบาทของตนในยุคดิจิทัล

LPBank เป็นหนึ่งในธนาคารที่กำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ธนาคารได้ดำเนินโครงการต่างๆ อย่างประสบความสำเร็จ เช่น AutoBank (ระบบธนาคารอัตโนมัติ), โครงการ RPA (ระบบอัตโนมัติกระบวนการด้วยหุ่นยนต์) และแอปพลิเคชันแชทบอทที่ขับเคลื่อนด้วย AI นอกจากนี้ ธนาคารยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถด้านนวัตกรรมและผลิตภัณฑ์ทางเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านธนาคารดิจิทัล ซึ่งได้รับรางวัล Sao Khue Award ถึงสองครั้งสำหรับแอปพลิเคชัน LienViet24h

เมื่อเร็วๆ นี้ LPBank ได้กลายเป็นธนาคารแห่งแรกของเวียดนามที่ได้รับรางวัล "การใช้งานระบบธนาคารหลักที่เร็วที่สุดในเอเชีย" จาก Temenos ผู้ให้บริการโซลูชันระบบธนาคารหลักชั้นนำ ระดับโลก การเปลี่ยนไปใช้แพลตฟอร์มระบบธนาคารหลัก T24 ใหม่นี้เป็นโครงการเทคโนโลยีหลักที่ LPBank ลงทุนอย่างหนัก โดยเกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลจำนวนมาก การดำเนินการในวงกว้าง และแล้วเสร็จภายในเวลาเพียง 7 เดือน ซึ่งถือเป็นความสำเร็จที่น่าทึ่งสำหรับอุตสาหกรรมธนาคารของเวียดนาม เนื่องจากโครงการที่คล้ายกันโดยทั่วไปใช้เวลาประมาณสองปี ในปี 2024 LPBank ตั้งเป้าหมายที่จะเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลอย่างครอบคลุม สอดคล้องกัน และกว้างขวาง ธนาคารจะยังคงดำเนินการโครงการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลมากกว่า 40 โครงการในทุกด้าน ได้แก่ ธุรกิจ การดำเนินงาน และการจัดการ ในขณะเดียวกันก็พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการบนแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่ทันสมัยและหลากหลายช่องทาง เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดและโซลูชันทางการเงินที่เป็นประโยชน์สำหรับลูกค้าแต่ละราย LPBank ลงทุนอย่างมากในการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสำหรับโครงการสำคัญ: ตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม 2024 LPBank ได้เปิดตัวแคมเปญสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี "T-Revolution 2024" อย่างเป็นทางการ นี่คือแคมเปญรับสมัครงานด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของ LPBank ในปีนี้ ภายใต้สโลแกน "ก้าวข้ามขีดจำกัดทางเทคโนโลยี พิชพิชิตจุดสูงสุดของอาชีพดิจิทัล" แคมเปญนี้ตั้งเป้าที่จะสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี 300 คน สำหรับตำแหน่งต่างๆ ใน ฮานอย และโฮจิมินห์ซิตี้ ปัจจุบัน แคมเปญนี้ถือเป็นแคมเปญรับสมัครงานด้านเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่มีแพ็คเกจค่าตอบแทนที่น่าดึงดูดใจสำหรับผู้สมัคร โดยมีรายได้สูงถึง 2,500 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน และรายได้รวมเฉลี่ยสูงถึง 16 เดือนของเงินเดือนต่อปีต่อพนักงานหนึ่งคน (รวมเงินเดือน โบนัสตามผลงาน และโบนัสวันหยุด)