ในปี 2567 LPBank จะดำเนินการดำเนินโครงการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมากกว่า 40 โครงการในด้านบริการทางธุรกิจ การดำเนินงาน และการบริหารต่อไป
เมื่อเร็วๆ นี้ LPBank เป็นตัวแทนคนแรกของเวียดนามที่ได้รับรางวัล "Fastest Core Banking Implementation in Asia" ซึ่งมอบโดย Temenos ผู้ให้บริการโซลูชันหลักด้านธนาคารชั้นนำของโลก โครงการเปลี่ยนผ่านสู่แพลตฟอร์มเทคโนโลยีใหม่ ระบบ T24 Core Banking เป็นโครงการเทคโนโลยีหลักที่ LPBank ได้ลงทุนอย่างหนักในทรัพยากรบุคคล นำไปใช้งานในวงกว้าง และเสร็จสิ้นภายในเวลาเพียง 7 เดือน ถือเป็นปาฏิหาริย์ของอุตสาหกรรมธนาคารเวียดนาม ขณะที่โครงการอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันมักใช้เวลาประมาณ 2 ปี ในปี 2567 LPBank มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลอย่างครอบคลุม ทันท่วงที และครอบคลุม ธนาคารยังคงดำเนินโครงการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลมากกว่า 40 โครงการในทุกด้าน ทั้งธุรกิจ การดำเนินงาน และการบริหาร พร้อมกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการบนแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่ทันสมัยและหลากหลายช่องทาง เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดและโซลูชันทางการเงินที่เป็นประโยชน์ให้กับลูกค้าแต่ละราย การลงทุนครั้งใหญ่เพื่อ สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสำหรับโครงการสำคัญๆ ตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม 2567 LPBank ได้เปิดตัวแคมเปญสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี "T-Revolution 2024" อย่างเป็นทางการ นี่คือแคมเปญสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของ LPBank ประจำปี ภายใต้แนวคิด "เทคโนโลยีก้าวล้ำ พิชิตจุดสูงสุดของอาชีพดิจิทัล" แคมเปญนี้มีเป้าหมายที่จะสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี 300 คน ในหลากหลายตำแหน่งงานใน ฮานอย และโฮจิมินห์ ปัจจุบันแคมเปญนี้ถือเป็นแคมเปญสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีขนาดใหญ่ พร้อมนโยบายค่าตอบแทนที่น่าสนใจ เป็นที่ทราบกันดีว่าผู้สมัครมีรายได้สูงสุด 2,500 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน รายได้รวมเฉลี่ยสูงสุด 16 เดือนต่อปีต่อพนักงาน (รวมเงินเดือน โบนัสผลประกอบการ โบนัสวันหยุด และวันหยุดตรุษเต๊ต)
โครงการ สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี “T-Revolution 2024” ถือเป็นโครงการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของ LPBank ในปีนี้
นางสาวเหงียน ฮ่อง นุง ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของธนาคาร LPBank ยืนยันว่าบุคลากรทุกคนที่มาร่วมงานกับธนาคาร LPBank จะได้รับเงื่อนไขที่ดีที่สุดในการแสดงและพัฒนาศักยภาพของตนเอง "T-Revolution" เป็นหนึ่งในแคมเปญสรรหาบุคลากรสำคัญของ LPBank ในปี 2567 ดิฉันเชื่อว่าด้วยศักยภาพในการพัฒนาที่โดดเด่น การลงทุนด้านทรัพยากรบุคคลอย่างเข้มข้น และนโยบายดึงดูดบุคลากรที่น่าดึงดูดใจ LPBank จึงเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับผู้สมัครที่มีความสามารถในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและสารสนเทศ" คุณเหงียน ฮอง นุง กล่าว เมื่อสมัครงาน ผู้สมัครจะมีโอกาสได้รับ นโยบายและสิทธิประโยชน์ที่น่าสนใจมากมาย: 🔸 มีส่วนร่วมในโครงการที่กำลังพัฒนาและเป็นหัวใจสำคัญของธนาคาร เพื่อสร้างเอกลักษณ์ที่โดดเด่นในเส้นทางอาชีพดิจิทัลของพวกเขา 🔸 กลไกโบนัสที่น่าสนใจ: โบนัสโครงการ โบนัสผลประกอบการ โบนัสวันหยุด โบนัสวันเกิดของธนาคาร ฯลฯ 🔸 เพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมเฉพาะพนักงาน LPBank เท่านั้น: ประกันสุขภาพ ค่าอาหารกลางวัน ค่าลาพักร้อนตามระเบียบข้อบังคับ และวันลาวันเกิด กรมธรรม์สินเชื่อพิเศษสำหรับพนักงาน 🔸 ได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพ เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ และเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่โปร่งใส 🔸 ทำงานในสำนักงานระดับ A ที่มีอุปกรณ์ที่ทันสมัยที่สุด สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและเป็นประชาธิปไตย พร้อมโอกาสในการพัฒนาตนเอง แคมเปญสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี "T-Revolution 2024" ของ LPBank จะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป ผู้สมัครที่สนใจสามารถสมัครได้ที่ลิงก์: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการ ผู้สมัครสามารถเยี่ยมชมที่อยู่ต่อไปนี้:
|
ธนาคารแอลพีแบงก์
การแสดงความคิดเห็น (0)