ในปี 2024 LPBank จะดำเนินโครงการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมากกว่า 40 โครงการต่อไปในด้านบริการทางธุรกิจ การดำเนินงาน และการบริหาร
ล่าสุด LPBank ยังเป็นตัวแทนคนแรกของเวียดนามที่ได้รับรางวัล "การใช้งานระบบ Core Banking ที่เร็วที่สุดในเอเชีย" ที่มอบโดย Temenos ผู้ให้บริการโซลูชันระบบ Core Banking ชั้นนำของโลก โปรเจ็กต์การแปลงเป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีใหม่ ระบบ Core Banking T24 เป็นโปรเจ็กต์เทคโนโลยีหลักที่ LPBank ได้ลงทุนอย่างหนักในทรัพยากรบุคคล นำไปใช้งานในระดับใหญ่ และเสร็จสิ้นการแปลงภายในเวลาเพียง 7 เดือน ซึ่งถือเป็นปาฏิหาริย์ของอุตสาหกรรมการธนาคารของเวียดนาม ในขณะที่โปรเจ็กต์ที่คล้ายกันอื่นๆ มักใช้เวลาประมาณ 2 ปี ในปี 2024 LPBank มุ่งหวังที่จะเปลี่ยนแปลงระบบดิจิทัลอย่างครอบคลุม พร้อมกัน และครอบคลุม ธนาคารยังคงดำเนินโครงการเปลี่ยนแปลงระบบดิจิทัลมากกว่า 40 โครงการในทุกพื้นที่ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจ การดำเนินงาน และการบริหาร ขณะเดียวกันก็สร้างผลิตภัณฑ์และบริการบนแพลตฟอร์มเทคโนโลยีหลายช่องทางที่ทันสมัย เพื่อมอบประสบการณ์ที่เหมาะสมที่สุดและโซลูชันทางการเงินที่มีประโยชน์ให้กับลูกค้าแต่ละราย การลงทุนครั้งใหญ่เพื่อ คัดเลือกบุคลากรด้านเทคโนโลยีสำหรับโปรเจ็กต์สำคัญ ตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม 2024 LPBank ได้เปิดตัวแคมเปญสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี "T-Revolution 2024" อย่างเป็นทางการ แคมเปญรับสมัครพนักงานด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของ LPBank ในปีนี้ โดยมีข้อความว่า "เทคโนโลยีก้าวล้ำ พิชิตจุดสูงสุดของอาชีพดิจิทัล" แคมเปญนี้มีเป้าหมายที่จะค้นหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี 300 คนในตำแหน่งงานต่างๆ มากมายใน ฮานอย และโฮจิมินห์ซิตี้ ปัจจุบัน แคมเปญนี้ถือเป็นแคมเปญรับสมัครพนักงานด้านเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่มีนโยบายค่าตอบแทนที่น่าดึงดูดใจสำหรับผู้สมัคร โดยทราบกันดีว่ารายได้ของผู้สมัครอยู่ที่ 2,500 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน รายได้รวมเฉลี่ยอยู่ที่ 16 เดือนของเงินเดือนต่อปีต่อพนักงาน (รวมเงินเดือน โบนัสผลประกอบการ โบนัสวันหยุด และวันหยุดเทศกาล)โครงการ สรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี “T-Revolution 2024” ถือเป็นโครงการสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของ LPBank ประจำปีนี้
นางสาวเหงียน ฮ่อง ญุง ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของธนาคาร LPBank ยืนยันว่าบุคลากรทุกคนที่มาร่วมงานกับธนาคาร LPBank จะได้รับเงื่อนไขที่ดีที่สุดเพื่อแสดงและพัฒนาศักยภาพของตนเอง "T-Revolution" เป็นหนึ่งในแคมเปญรับสมัครพนักงานหลักของ LPBank ในปี 2024 ฉันเชื่อว่าด้วยศักยภาพในการพัฒนาที่โดดเด่น การลงทุนด้านทรัพยากรบุคคลอย่างจริงจัง และนโยบายดึงดูดผู้มีความสามารถที่น่าดึงดูด LPBank จึงเป็นตัวเลือกที่เหมาะสำหรับผู้สมัครที่มีความสามารถในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและข้อมูล" - นางสาวเหงียน ฮ่อง หงุง กล่าว เมื่อสมัคร ผู้สมัครจะมีโอกาสได้รับ นโยบายและสิทธิประโยชน์ที่น่าดึงดูดมากมาย: 🔸 เข้าร่วมในโครงการก่อสร้างที่กำลังพัฒนาและเป็นหัวใจสำคัญของธนาคาร จึงสร้างเอกลักษณ์เฉพาะในเส้นทางอาชีพดิจิทัลของพวกเขา 🔸 กลไกโบนัสที่น่าดึงดูด: โบนัสโครงการ โบนัสผลงานทางธุรกิจ โบนัสวันหยุด วันเกิดของธนาคาร ฯลฯ 🔸 เพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมซึ่งมีเฉพาะสำหรับ LPBankers เท่านั้น: ประกันสุขภาพ ค่าอาหารกลางวัน ค่าวันหยุดตามระเบียบและวันลาวันเกิด นโยบายสินเชื่อพิเศษสำหรับพนักงาน 🔸 รับการฝึกอบรมระดับมืออาชีพ การเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ เส้นทางการก้าวหน้าในอาชีพที่โปร่งใส 🔸 ทำงานในสำนักงานระดับ A ที่มีอุปกรณ์ที่ทันสมัยที่สุด สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและเป็นประชาธิปไตย พร้อมโอกาสในการพัฒนาตนเอง แคมเปญสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยี "T-Revolution 2024" ของ LPBank จะจัดขึ้นในวันที่ 27 พฤษภาคม 2024 ผู้สมัครที่สนใจสามารถสมัครได้ที่ลิงก์: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรม ผู้สมัครสามารถไปที่อยู่ต่อไปนี้:
|
ธนาคาร LP
การแสดงความคิดเห็น (0)