เงินเดือนครูจะได้อันดับสูงที่สุด

เงินเดือนครูในการปฏิรูปเงินเดือนเป็นประเด็นที่ผู้แทนจำนวนมากตั้งคำถามต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม Nguyen Kim Son

เงินเดือนครูอนุบาลเพียง 5 - 6 ล้านดอง/เดือนเท่านั้น

ผู้แทน Nguyen Thi Tuyet Nga (คณะผู้แทน Quang Binh ) กล่าวว่าข้อมติที่ 29 ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยนวัตกรรมพื้นฐานและครอบคลุมด้านการศึกษาและการฝึกอบรมกำหนดให้เงินเดือนของครูต้องได้รับความสำคัญสูงสุดในระบบเงินเดือนฝ่ายบริหารและอาชีพ ผู้แทนขอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยแจ้งให้ทราบว่านโยบายนี้จะระบุไว้ในแผนปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 หรือไม่ และจะมีแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนสำหรับครูหรือไม่

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะประสานงานกันเพื่อพัฒนาตารางเงินเดือนสำหรับครู

ในการตอบผู้แทน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ขณะนี้ รายได้รวมของครูรวมทั้งเงินเดือนตามชื่ออาชีพและเงินเบี้ยเลี้ยงเงินเดือนได้รับการปรับปรุงเมื่อเทียบกับอาชีพอื่น อย่างไรก็ตาม นางสาวทรา ยอมรับว่าหากพิจารณาจากลักษณะเฉพาะตัวของครูแล้ว เงินเดือนยังถือว่าน้อยอยู่

นางทรา ยืนยันว่า ในอนาคต เมื่อต้องดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน กระทรวงมหาดไทยจะใช้มติ 27 เรื่องการปฏิรูปเงินเดือนเป็นหลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติตามมติ 29 ของคณะกรรมการกลางอย่างรอบด้าน ดังนั้น เงินเดือนของครูจึงได้รับการจัดลำดับความสำคัญในระดับและตารางเงินเดือนที่สูงที่สุดในระบบอาชีพบริหาร “นี่เป็นสิ่งที่สอดคล้องกัน” นางสาวทราเน้นย้ำ ในส่วนของการดำเนินการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า จะประสานงานกับกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม เพื่อทบทวนระเบียบเงินเดือน โดยเฉพาะเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงใหม่ที่คาดว่าจะได้รับเบี้ยเลี้ยงสูงสุดสำหรับครู เพื่อนำส่งให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาตัดสินใจ

ผู้แทน Huynh Thi Phuc (ผู้แทนจากจังหวัดบ่าเรีย-หวุงเต่า) ไม่เห็นด้วย และสะท้อนให้เห็นว่าเงินเดือนของครูโรงเรียนอนุบาลและประถมศึกษาค่อนข้างต่ำ ในขณะที่พวกเขายังต้องทำงานหนักตั้งแต่เช้าจรดค่ำอีกด้วย “ผมหวังว่ารัฐบาลและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจะให้ความสำคัญกับนโยบายเฉพาะสำหรับครูระดับก่อนวัยเรียนในเร็วๆ นี้ เพื่อดึงดูดกำลังคนด้าน การศึกษา ” ผู้แทนกล่าว

นอกจากนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า นโยบายเงินเดือนสำหรับครูระดับอนุบาล รวมถึงเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับอาชีพนี้ ได้รับความสนใจจากพรรคและรัฐบาลเมื่อเร็วๆ นี้ เงินเดือนของครูโดยทั่วไปและโดยเฉพาะครูอนุบาลได้รับการเอาใจใส่มากกว่าข้าราชการพลเรือนประเภทอื่น อย่างไรก็ตาม นางสาวทรา ยอมรับว่าโดยรวมแล้วเงินเดือนของครูยังคงต่ำ แม้ว่างานดังกล่าวจะมีลักษณะพิเศษก็ตาม “ตามการคำนวณของเรา เงินเดือนของครูอนุบาลอยู่ที่เพียง 5 - 6 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น” นางสาวทรา กล่าว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวถึงโครงการปฏิรูปเงินเดือนว่า จะมีการปฏิรูประบบเงินเดือนตามตำแหน่งงานและชื่อวิชาชีพของข้าราชการพลเรือนตามมติที่ 27 ว่าด้วยการปฏิรูปเงินเดือน ดังนั้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานในตารางเงินเดือนจึงเป็นเท่ากัน แต่จะมีเบี้ยเลี้ยงพิเศษ เช่น ค่ารักษาพยาบาลและการศึกษา ขึ้นอยู่กับลักษณะงานเฉพาะ นางสาวทรา ย้ำว่า ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 29 เงินเดือนของครูจะได้รับการรับประกันว่าจะสูงขึ้นในระบบเงินเดือนบริหารและอาชีพ กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะประสานงานกันจัดทำตารางเงินเดือนสำหรับครูทั่วไปและครูระดับอนุบาลโดยเฉพาะ และในเวลาเดียวกันก็แสวงหาความคิดเห็นจากสาธารณะ

การจัดหางานช้า ไม่รับประกันคุณภาพ

ในส่วนของการปฏิรูปเงินเดือน ส.ส. หลายท่านตั้งคำถามถึงการจัดตั้งตำแหน่งงานทั่วทั้งระบบการเมืองเป็นเงื่อนไขในการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน แต่การปฏิรูปยังไม่เสร็จสมบูรณ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า รายชื่อตำแหน่งงานสำหรับระบบการเมืองทั้งหมดเสร็จเรียบร้อยแล้ว โดยหน่วยงานบริหารมีจำนวน 686 ตำแหน่ง หน่วยงานบริการสาธารณะมีจำนวน 615 ตำแหน่ง และข้าราชการระดับตำบลมีจำนวน 17 ตำแหน่ง โดยเฉพาะรายชื่อตำแหน่งผู้นำในระบบตั้งแต่ระดับส่วนกลางจนถึงระดับตำบลจำนวน 232 ตำแหน่ง

อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ยอมรับว่า โครงการก่อสร้างตำแหน่งงานได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2559 แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ เพียงพอ หรือมีพื้นฐานที่ดี เฉพาะภาคการบริหาร นางทรา กล่าวว่า มีเพียง 13 จาก 15 กระทรวงเท่านั้นที่ดำเนินการจัดตำแหน่งงานจนแล้วเสร็จ นอกจากนี้ นางทรา ยังหวังว่า กระทรวงและสาขาต่าง ๆ จะเสร็จสิ้นโครงการเกี่ยวกับตำแหน่งงานในระบบบริหารของรัฐโดยเร็วที่สุด เพื่อนำแผนงานปฏิรูปเงินเดือนที่รัฐสภาได้ตัดสินใจไว้ในสมัยประชุมนี้ไปปฏิบัติ

ขณะโต้วาทีกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย รองนายกรัฐมนตรี ดงหง็อกบา (คณะผู้แทนจังหวัดบิ่ญดิ่ญ) กล่าวว่า ประเด็นสำคัญไม่ได้อยู่ที่การทำให้ตำแหน่งงานเสร็จสมบูรณ์ แต่เป็นคุณภาพของตำแหน่งงานที่ถูกสร้างขึ้น เขาสะท้อนการประเมินของผู้เชี่ยวชาญว่าระบบการจัดหางานในปัจจุบันไม่ได้รับประกันเรื่องคุณภาพ สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าเมื่อปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน ไม่ได้รับประกันว่าคุณภาพของเครื่องมือจะดีขึ้น

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยยอมรับกับผู้แทนว่า จนถึงขณะนี้ การก่อสร้างตำแหน่งงานต่างๆ ยังไม่ได้คุณภาพดังที่ผู้แทนได้กล่าวไว้ “ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ เราจะทบทวน ปรับปรุง และพัฒนาคุณภาพตำแหน่งงานอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความต้องการในการบริหารจัดการเงินเดือน ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน และตอบสนองความต้องการในการปรับโครงสร้างทีมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ” นางทราเน้นย้ำ

ลิงค์ที่มา: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-se-duoc-xep-cao-nhat-185231107231333019.htm